Universal Home朝著貼近發展特性「生活」的最前線邁進。
Universal Home配合世界自閉症意識日，以志工身份參與了在相模原市舉辦的「2026相模原發展凹凸節」，並設立了特設攤位。他們直接聽取了具有發展特性兒童家庭對於住宅的需求，並將透過參訪專業機構和「BLUE HOME PROJECT」獲得的知識反映於未來的住宅設計中，旨在實現一個所有人都能安心居住的社會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 19:10
- 🔍 收集: 2026年4月27日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 03:59（收集後17小時27分鐘）
與社會企業社群「Waccel」（位於東京都品川區，主辦：嶋村吉洋，總製作人：住谷知厚）合作的Universal Home（總公司：東京都中央區，代表董事：三浦亨），於2026年4月2日「世界自閉症意識日」之際，在相模原市舉辦的「2026相模原發展凹凸節」中擔任志工，並設立了特設攤位。此活動是本公司推動「支援兒童發展的住宅建築」計畫的一環。在活動開始前，本公司員工訪問了兩處發展支援專業機構並進行意見交流，同時也在全國據點展開了以象徵色「藍色」裝飾的「BLUE HOME PROJECT」。本報告旨在介紹本公司不僅僅是活動贊助，更致力於基於現場真實聲音提供居住環境建議的持續性努力。
### 【地區行動】志工參與及特設攤位展出「2026相模原發展凹凸節」
本公司20名員工作為營運志工及特設攤位展出人員，參與了在Unicom Plaza相模原舉辦的本次活動。在會場內的特設攤位，我們透過與居住在當地，具有發展特性之兒童及其家庭的對話，直接聽取了他們日常生活中對住宅的困擾及需求。作為地域社會的一份子，這是一次寶貴的機會，讓我們重新確認了相互認同多元性的溫暖連結。
活動詳情：https://dekobokosanfesta.com/
### 【公司內部行動】實施「BLUE HOME PROJECT」以展現團結
響應世界自閉症意識日的宗旨，本公司於總公司及全國的樣品屋實施了「BLUE HOME PROJECT」。員工們佩戴象徵色「藍色」的物品，並以藍色裝飾或海報點綴據點，以此視覺化地表達團結的意願。此舉旨在為顧客創造一個共同思考「發展多樣性及每個人的獨特性」的契機。
### 【深化知識】訪問專業機構及為住宅建築提供回饋
為了深化我們在創建考慮到特性之居住環境方面的知識，我們訪問了以下兩處機構。除了與在現場工作的專業人士進行意見交流外，我們還考察了實際支援現場的空間設計和材料選擇的巧思，以及課後輔導服務的現狀。
- 株式会社CarriCac茗荷谷辦公室／東京都文京區
- 【B型持續就業支援事業所】
- 透過與工作人員的意見交流，我們了解了支持獨立自主所需的細緻考量，以及創造舒適工作空間的重要性。
- 在此獲得的知識，為我們追求著眼於未來「支援獨立自主的住宅」的理想型態，提供了極為重要的回饋。
- 陽光滿屋清水ヶ丘店／東京都府中市
- 【課後輔導服務】
- 我們親自到訪兒童所在的場所，透過參觀設施和互動，直接感受現場的氛圍。
- 透過近距離觀察孩子們的日常生活，包括與工作人員的意見交流，這成為我們深入反思與地域社會的連結以及住宅製造商應扮演角色的機會。
### 未來展望
Universal Home將把本次活動中獲得的現場聲音，反映到未來的居住環境提案中（例如設置冷靜區和動線規劃）。今後，我們將持續透過打造讓所有家庭成員都能感受到「幸福」的住宅，為實現一個所有人都能安心且活出真我的社會貢獻力量。
### 贊同此項倡議的團體與企業（部分摘錄，排名不分先後）
- NPO首都圈支援中心
- 株式会社ANCHOR New-Education
- Sketch株式会社（KID ACADEMY＋富岡站南校、B型持續就業支援事業所 Okagesama）
- 株式会社AIposs（A型身心障礙者持續就業支援）
- Waccel株式会社
- 一般社団法人Union
- 株式会社Mind Plus Academy ode
- 株式会社Hakobune
- 株式会社SOU
- Omoshiro語言聽力辦公室
- 株式会社CarriCac
- 發展凹凸節執行委員會
- 株式会社Coaches
- From here LLC
### 本案聯絡方式
株式会社Universal Home 兒童發展支援計畫推進團隊 菅原・吉野
電話.03-5542-3111 / 電子郵件. press@univa-e.jp
### 株式会社Universal Home（universalhome lnc.）
- 代表董事社長 三浦亨
- 設立 1995年5月
- 員工數 188名（截至2026年3月底）
- 資本額 4億9,180萬日圓
- 總公司 東京都中央區八丁堀
### 【地區行動】志工參與及特設攤位展出「2026相模原發展凹凸節」
本公司20名員工作為營運志工及特設攤位展出人員，參與了在Unicom Plaza相模原舉辦的本次活動。在會場內的特設攤位，我們透過與居住在當地，具有發展特性之兒童及其家庭的對話，直接聽取了他們日常生活中對住宅的困擾及需求。作為地域社會的一份子，這是一次寶貴的機會，讓我們重新確認了相互認同多元性的溫暖連結。
活動詳情：https://dekobokosanfesta.com/
### 【公司內部行動】實施「BLUE HOME PROJECT」以展現團結
響應世界自閉症意識日的宗旨，本公司於總公司及全國的樣品屋實施了「BLUE HOME PROJECT」。員工們佩戴象徵色「藍色」的物品，並以藍色裝飾或海報點綴據點，以此視覺化地表達團結的意願。此舉旨在為顧客創造一個共同思考「發展多樣性及每個人的獨特性」的契機。
### 【深化知識】訪問專業機構及為住宅建築提供回饋
為了深化我們在創建考慮到特性之居住環境方面的知識，我們訪問了以下兩處機構。除了與在現場工作的專業人士進行意見交流外，我們還考察了實際支援現場的空間設計和材料選擇的巧思，以及課後輔導服務的現狀。
- 株式会社CarriCac茗荷谷辦公室／東京都文京區
- 【B型持續就業支援事業所】
- 透過與工作人員的意見交流，我們了解了支持獨立自主所需的細緻考量，以及創造舒適工作空間的重要性。
- 在此獲得的知識，為我們追求著眼於未來「支援獨立自主的住宅」的理想型態，提供了極為重要的回饋。
- 陽光滿屋清水ヶ丘店／東京都府中市
- 【課後輔導服務】
- 我們親自到訪兒童所在的場所，透過參觀設施和互動，直接感受現場的氛圍。
- 透過近距離觀察孩子們的日常生活，包括與工作人員的意見交流，這成為我們深入反思與地域社會的連結以及住宅製造商應扮演角色的機會。
### 未來展望
Universal Home將把本次活動中獲得的現場聲音，反映到未來的居住環境提案中（例如設置冷靜區和動線規劃）。今後，我們將持續透過打造讓所有家庭成員都能感受到「幸福」的住宅，為實現一個所有人都能安心且活出真我的社會貢獻力量。
### 贊同此項倡議的團體與企業（部分摘錄，排名不分先後）
- NPO首都圈支援中心
- 株式会社ANCHOR New-Education
- Sketch株式会社（KID ACADEMY＋富岡站南校、B型持續就業支援事業所 Okagesama）
- 株式会社AIposs（A型身心障礙者持續就業支援）
- Waccel株式会社
- 一般社団法人Union
- 株式会社Mind Plus Academy ode
- 株式会社Hakobune
- 株式会社SOU
- Omoshiro語言聽力辦公室
- 株式会社CarriCac
- 發展凹凸節執行委員會
- 株式会社Coaches
- From here LLC
### 本案聯絡方式
株式会社Universal Home 兒童發展支援計畫推進團隊 菅原・吉野
電話.03-5542-3111 / 電子郵件. press@univa-e.jp
### 株式会社Universal Home（universalhome lnc.）
- 代表董事社長 三浦亨
- 設立 1995年5月
- 員工數 188名（截至2026年3月底）
- 資本額 4億9,180萬日圓
- 總公司 東京都中央區八丁堀