VISIONARY JAPAN 株式會社獲選 2026 年度「最佳創投 100」
提供AI和IT解決方案的VISIONARY JAPAN獲選為2026年度「最佳創投100」。該公司以成立4年營收27億日圓的快速成長，以及留任率高達98%的優質工作環境獲得高度評價。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月24日 08:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 08:59（收集後27分鐘）
株式會社VISIONARY JAPAN（總部：東京都千代田區，代表董事：小野恭佑）獲選為「最佳創投100」。
關於最佳創投100
「最佳創投100」是根據「企業願景」、「事業獨特性」、「社會意義」等審查標準，從報名企業中經過嚴格審查，選出並介紹100家被看好未來發展潛力的創投企業。
<審查標準>
以在「願景」、「成長原因」、「營業額」、「營業利益」方面符合一定條件的企業為對象，基於以下觀點，經過審查委員的面談審查後選出。
【1】經營者的資質
・提出具備高社會貢獻度的願景，全公司團結一致致力於實現該願景
・經營者具備中長期視野，營業額呈現上升趨勢
【2】商業模式的獨特性
・商品及服務具有獨特性
【3】成長性
・在IT、醫療照護、環境等成長型市場拓展業務
・積極推動向亞洲新興國家等海外市場的發展
官方網站(說明頁面)：https://best100.v-tsushin.jp/about/
主辦單位：Ishin株式會社
獲選背景
本公司以AI技術和IT解決方案為優勢，開展多項業務，整合支援企業從因應事業階段和業務特性的AI・IT系統設計、開發、建置，到現場業務的落實與營運改善。
我們秉持「成為一家讓重要的人引以為傲的公司」之理念，在「工作方式」、「薪資」、「職涯」、「工作成就感」等各方面都追求業界最高水準，建立了讓所有員工都能身心健康、充分發揮能力的職場環境。結果，我們在成立短短4年內，員工數達到378名、營收達27億日圓，實現了業界頂尖的快速成長。
在這次的評選中，我們為支持這份成長的員工打造能充滿自豪地工作的環境，以及以AI技術和IT解決方案為核心推動企業變革的兩項努力，獲得了高度評價。未來，我們將繼續透過整備讓員工能發揮最大潛力的環境，以及推動AI企業變革，為創造持續的社會價值做出貢獻。
本公司的優勢與特色
■ 以AI事業為核心的企業變革：提供從戰略設計到現場落實的一條龍支援
本公司過去主要在製造與技術領域從事AI代理的設計、開發與建置，累積了將高階AI技術落實到實際營運層面的專業知識。現在，我們將這些知識全面擴展到業務與經營領域，提供整合型AI建置模型，為企業提供從配合其事業階段與業務特性的戰略設計，到現場落實的一條龍支援。
這種支援之所以成為可能，是因為我們擁有不會將戰略設計與建置、落實割裂推進的內部體制，以及規模達380名開發團隊的高強建置能力。透過一貫承擔從釐清經營課題、業務結構視覺化、設計與開發、與現有系統整合，乃至於現場落實與營運改善，我們能在往往容易發生「PoC」、「開發」、「現場部署」脫節的AI導入過程中，實現著眼於創造實際成果的推進。
■ 作為FDE的活躍表現：在一條龍支援的同時理解客戶課題並創造價值
本公司的FDE（Full-stack Digital Engineer，全端數位工程師）不僅僅是開發者，更作為在現場實現以AI為核心的企業變革的「價值創造核心人才」而活躍。
特別是在本公司的AI事業中，我們不滿足於僅停留在PoC階段，更被要求要深入實際的業務流程來解決問題。FDE以對客戶業務的理解和高超的技術能力為武器，不僅主動參與AI模型的設計與建置，也積極投入現場的運用落實與持續改善。結果，我們實現了提高企業生產力和決策高階化等本質性的價值提供。
此外，本公司賦予每位員工極大的裁量權，並提供了能主動參與技術選擇和架構設計的環境。這使得FDE在深化自身專業性的同時，也能成長為兼具商業視角的員工。
■ 員工能充滿自豪地工作的環境：實現98%留任率的制度設計
每個人的價值觀都不盡相同。有人想將熱情傾注於工作，有人想充實私生活，也有人將與家人相處的時間放在首位。正因為如此，本公司不認為公司應該單方面規定「應該如何」，而是堅持整備能讓每個人實現自己所重視事物的環境。我們在「工作成就感」、「工作方式」、「薪資」、「職涯」等各方面追求業界最高水準，為員工...
關於最佳創投100
「最佳創投100」是根據「企業願景」、「事業獨特性」、「社會意義」等審查標準，從報名企業中經過嚴格審查，選出並介紹100家被看好未來發展潛力的創投企業。
<審查標準>
以在「願景」、「成長原因」、「營業額」、「營業利益」方面符合一定條件的企業為對象，基於以下觀點，經過審查委員的面談審查後選出。
【1】經營者的資質
・提出具備高社會貢獻度的願景，全公司團結一致致力於實現該願景
・經營者具備中長期視野，營業額呈現上升趨勢
【2】商業模式的獨特性
・商品及服務具有獨特性
【3】成長性
・在IT、醫療照護、環境等成長型市場拓展業務
・積極推動向亞洲新興國家等海外市場的發展
官方網站(說明頁面)：https://best100.v-tsushin.jp/about/
主辦單位：Ishin株式會社
獲選背景
本公司以AI技術和IT解決方案為優勢，開展多項業務，整合支援企業從因應事業階段和業務特性的AI・IT系統設計、開發、建置，到現場業務的落實與營運改善。
我們秉持「成為一家讓重要的人引以為傲的公司」之理念，在「工作方式」、「薪資」、「職涯」、「工作成就感」等各方面都追求業界最高水準，建立了讓所有員工都能身心健康、充分發揮能力的職場環境。結果，我們在成立短短4年內，員工數達到378名、營收達27億日圓，實現了業界頂尖的快速成長。
在這次的評選中，我們為支持這份成長的員工打造能充滿自豪地工作的環境，以及以AI技術和IT解決方案為核心推動企業變革的兩項努力，獲得了高度評價。未來，我們將繼續透過整備讓員工能發揮最大潛力的環境，以及推動AI企業變革，為創造持續的社會價值做出貢獻。
本公司的優勢與特色
■ 以AI事業為核心的企業變革：提供從戰略設計到現場落實的一條龍支援
本公司過去主要在製造與技術領域從事AI代理的設計、開發與建置，累積了將高階AI技術落實到實際營運層面的專業知識。現在，我們將這些知識全面擴展到業務與經營領域，提供整合型AI建置模型，為企業提供從配合其事業階段與業務特性的戰略設計，到現場落實的一條龍支援。
這種支援之所以成為可能，是因為我們擁有不會將戰略設計與建置、落實割裂推進的內部體制，以及規模達380名開發團隊的高強建置能力。透過一貫承擔從釐清經營課題、業務結構視覺化、設計與開發、與現有系統整合，乃至於現場落實與營運改善，我們能在往往容易發生「PoC」、「開發」、「現場部署」脫節的AI導入過程中，實現著眼於創造實際成果的推進。
■ 作為FDE的活躍表現：在一條龍支援的同時理解客戶課題並創造價值
本公司的FDE（Full-stack Digital Engineer，全端數位工程師）不僅僅是開發者，更作為在現場實現以AI為核心的企業變革的「價值創造核心人才」而活躍。
特別是在本公司的AI事業中，我們不滿足於僅停留在PoC階段，更被要求要深入實際的業務流程來解決問題。FDE以對客戶業務的理解和高超的技術能力為武器，不僅主動參與AI模型的設計與建置，也積極投入現場的運用落實與持續改善。結果，我們實現了提高企業生產力和決策高階化等本質性的價值提供。
此外，本公司賦予每位員工極大的裁量權，並提供了能主動參與技術選擇和架構設計的環境。這使得FDE在深化自身專業性的同時，也能成長為兼具商業視角的員工。
■ 員工能充滿自豪地工作的環境：實現98%留任率的制度設計
每個人的價值觀都不盡相同。有人想將熱情傾注於工作，有人想充實私生活，也有人將與家人相處的時間放在首位。正因為如此，本公司不認為公司應該單方面規定「應該如何」，而是堅持整備能讓每個人實現自己所重視事物的環境。我們在「工作成就感」、「工作方式」、「薪資」、「職涯」等各方面追求業界最高水準，為員工...