VISIONARY JAPAN株式會社榮獲經濟產業省與日本健康會議共同營運的「健康經營優良法人2026（大型法人部門）」認證
VISIONARY JAPAN株式會社榮獲經濟產業省與日本健康會議共同營運的「健康經營優良法人2026（大型法人部門）」認證。此認可突顯了公司致力於優先考慮員工身心健康，並追求業界領先的工作環境和工作滿意度。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 09:03
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:05（收集後454小時1分鐘）
VISIONARY JAPAN株式會社（總部：東京都千代田區；代表取締役CEO：小野恭佑）榮獲經濟產業省與日本健康會議共同營運的「健康經營優良法人2026（大型法人部門）」認證。
## 什麼是健康經營優良法人認證制度？
官方網站：https://kenko-keiei.jp/about/
經濟產業省網站：https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309002/20260309002.html
主辦單位：日本健康會議／後援單位：厚生勞動省・經濟產業省
健康經營優良法人認證制度是經濟產業省於2016財年創設的一項制度。其目的在於透過「可視化」尤其優良實踐健康經營的大型企業或中小企業等法人，以整備一個能讓其獲得員工、求職者、相關企業和金融機構等評價的環境。根據健康經營推進檢討會（日本健康會議健康經營・健康宣言15萬社WG聯合舉辦）所制定的評估標準，日本健康會議會認證「健康經營優良法人」。
## VISIONARY JAPAN為健康經營所做的努力
本公司秉持「持續成為讓所愛之人引以為傲的公司」的理念，在「工作方式」、「薪資」、「職業發展」、「工作滿意度」的所有方面追求業界最高水準，並已致力於建立一個讓所有員工身心健康、能力得以充分發揮的工作環境。作為努力的例子，我們實施了以下措施，未來也將繼續推動環境整備，讓多元人才最大程度地發揮能力，為創造永續的社會價值做出貢獻。
1. 津貼・待遇
- 全額交通費補助
- 超時津貼（超出固定加班費的部分）
- 每年加薪12次
- 單價提高即時反映薪資制度
- 待命期間薪資保障
- 年收入保障制度（保證入職時承諾的年收入）
- 最低保障制度（即使低於規定的結算範圍，也不影響年收入）
- 企業型確定提撥年金
- 退休金制度
- 內部學習會支援津貼（學習會舉辦者可獲3,000日圓）
- 社團/部活動補助
- 業務支援津貼
- 搬家支援制度（租賃物件介紹，仲介手續費50%以上折扣）
- 前往東京津貼
- 新生活應援津貼
- 出差津貼
- 嬰兒保姆利用補助
- 各種獎金
2. 假日・休假
- 完全週休二日制（週六日）
- 國定假日
- 有薪假（入職後即可取得）
- 夏季休假
- 年末年始假期
- 黃金週假期
- 產前・產後假
- 育兒假
- 照護假
- 看護假
- 慶弔假
- 特別休假（有
## 什麼是健康經營優良法人認證制度？
官方網站：https://kenko-keiei.jp/about/
經濟產業省網站：https://www.meti.go.jp/press/2025/03/20260309002/20260309002.html
主辦單位：日本健康會議／後援單位：厚生勞動省・經濟產業省
健康經營優良法人認證制度是經濟產業省於2016財年創設的一項制度。其目的在於透過「可視化」尤其優良實踐健康經營的大型企業或中小企業等法人，以整備一個能讓其獲得員工、求職者、相關企業和金融機構等評價的環境。根據健康經營推進檢討會（日本健康會議健康經營・健康宣言15萬社WG聯合舉辦）所制定的評估標準，日本健康會議會認證「健康經營優良法人」。
## VISIONARY JAPAN為健康經營所做的努力
本公司秉持「持續成為讓所愛之人引以為傲的公司」的理念，在「工作方式」、「薪資」、「職業發展」、「工作滿意度」的所有方面追求業界最高水準，並已致力於建立一個讓所有員工身心健康、能力得以充分發揮的工作環境。作為努力的例子，我們實施了以下措施，未來也將繼續推動環境整備，讓多元人才最大程度地發揮能力，為創造永續的社會價值做出貢獻。
1. 津貼・待遇
- 全額交通費補助
- 超時津貼（超出固定加班費的部分）
- 每年加薪12次
- 單價提高即時反映薪資制度
- 待命期間薪資保障
- 年收入保障制度（保證入職時承諾的年收入）
- 最低保障制度（即使低於規定的結算範圍，也不影響年收入）
- 企業型確定提撥年金
- 退休金制度
- 內部學習會支援津貼（學習會舉辦者可獲3,000日圓）
- 社團/部活動補助
- 業務支援津貼
- 搬家支援制度（租賃物件介紹，仲介手續費50%以上折扣）
- 前往東京津貼
- 新生活應援津貼
- 出差津貼
- 嬰兒保姆利用補助
- 各種獎金
2. 假日・休假
- 完全週休二日制（週六日）
- 國定假日
- 有薪假（入職後即可取得）
- 夏季休假
- 年末年始假期
- 黃金週假期
- 產前・產後假
- 育兒假
- 照護假
- 看護假
- 慶弔假
- 特別休假（有