透過東京都「人才交流支援事業」與大企業人才共創｜Visionary Engine與跨境人才展開合作，加速AI新事業

**株式会社Visionary Engine（總公司：東京都港區，代表取締役：小栗 伸）已透過東京都實施的「令和7年度 旨在促進中小企業・新創公司與大企業合作成長的人才交流支援事業」，開始與隸屬於大企業的兼職人才進行合作。**

本公司至今為止，在兩年內已與超過10名大企業人才合作，推動了利用AI的新創事業及專案。實際上，也已誕生了以跨境人才的參與為契機，成功啟動新事業的案例，我們將透過本次的措施，進一步推動此類事業創造的努力。

## ■ 背景：AI時代所追求的「組織再設計」

隨著生成式AI・AI代理的進化，新事業的啟動和顧客體驗的變革，已成為一個比以往任何時候都更要求速度和實踐能力的領域。

然而，在許多企業中，
・雖有構想但事業化進展不順
・專業性被分割，無法產生推動力
・實踐知識被封閉在組織內部

等課題日益顯現。針對此類狀況，本公司以「跨越組織內外創造價值」的方法，正透過與跨境人才的合作來推動事業創造。

## ■ 至今的努力：跨境人才成為事業創造的驅動力

本公司在過去兩年間，已與超過10名隸屬於大企業的兼職人才合作，推動了多個新創事業及AI專案。

其中也包含了以跨境人才的參與為起點，最終成功事業化的專案，形成了一種外部人才不僅僅是補充，而是承擔事業創造核心角色的模式。

此外，本措施不僅為作為接收企業的本公司帶來價值，也為派遣人才的企業帶來了
・獲得實踐性的事業開發經驗
・累積可回饋至自家公司的知識
・促進人才成長及職涯自主

等價值。一種跨越企業框架，讓人才與知識循環的嶄新事業創造形式正逐漸實現。

## ■ 本次的措施：進一步推動跨境合作

本次透過東京都事業的合作，是將至今的努力更進一步發展。本公司已建構了一個由現役事業開發專業人士與跨境人才合為一體，從構想到實踐一條龍推動的體制。

透過將在不同行業・組織中培養的視角，與本公司在AI及新事業開發的知識相結合，我們旨在提高事業啟動的速度和成功機率。

## ■ 未來的發展：擴大透過跨境合作的事業創造

本公司正在推動不局限於特定組織的「跨境合作型事業創造」。透過人才跨越企業框架的交流，將產生新的視角與想法，從而能夠以前所未有的速度啟動事業及創造價值。

未來，我們也將加強對在啟動新事業或活用AI方面有課題的企業，透過本措施提供支援的發展。

## ■ 關於東京都「人才交流支援事業」

這是東京都的人才交流計畫，旨在透過讓大企業的員工在中小企業・新創公司兼職，促進雙方的成長。