提供綜合人力資源服務的Neo Career導入漏洞管理雲「yamory」

提供綜合人力資源服務的Neo Career已導入漏洞管理雲「yamory」。這將強化其開發部門的安全體系並加速DX推動。
提携NQ 86/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月13日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年5月13日 11:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月13日 12:12(收集後40分鐘)
由Assured株式會社(總公司:東京都澀谷區,代表取締役社長:大森 厚志)營運的漏洞管理雲「yamory」(https://yamory.io/,以下簡稱「yamory」)已導入株式會社Neo Career(總公司:東京都新宿區,代表取締役CEO:西澤 亮一),特此公告。今日,我們發布了導入訪談文章。

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株式會社Neo Career提供人才介紹和HR Tech等多角化服務。該公司負責推動全公司DX的DX推進部,在開始開發通用應用程式的同時,導入了漏洞管理雲「yamory」。
本次訪談中,我們向DX推進部的原先生和橫山先生請教了如何建立不落後於人的安全體系,以及如何在保護開發現場自主性的同時,與資訊系統部門和經營層以「共同指標」討論風險的體系。

導入案例摘要

【課題】

- 在開發部門成立之初,便尋求能透過機制解決問題的環境。
- 擔憂手動掌握OSS依賴關係和EOL的極限,以及未來管理工時的膨脹。
- 期望建立一個能迅速準確匯總重大漏洞資訊,並透明地向相關單位報告的體系。

【導入的決定因素】

- 能透過單一工具橫向管理從函式庫、容器到雲端配置錯誤(CSPM)等廣泛層次。
- 能自動可視化計畫性更新不可或缺的函式庫EOL。
- 儀表板能讓現場和管理部門不論專業知識多寡,都能直觀地掌握應對優先順序,並以「共同指標」進行討論。

【導入後的效果】

- 準確資訊自動匯總,即使面對突發風險也能冷靜迅速判斷。
- 建立基於客觀數據,即時與利害關係人共享現場狀況的體系。
- 可視化了過去未能掌握的間接依賴函式庫,實現更精確的對策。

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【關於漏洞管理雲「yamory」】

「yamory」是一款日本國產雲端服務,能自動偵測、管理並實施IT系統漏洞的對策。它整合管理雲端和地端漏洞管理、SBOM合規、EOL、OSS許可證風險以及雲端配置錯誤(CSPM)等安全風險,提供一站式解決方案。

已列入政府的「ISMAP雲端服務清單」,以高安全標準被各行各業和規模的眾多企業採用。在全球網路攻擊及其損害不斷擴大,安全風險成為經營課題的背景下,yamory旨在簡化複雜IT系統的全面漏洞對策,成為一個能讓所有人實現世界級安全措施的「安全羅盤」。

URL:https://yamory.io/

X:https://twitter.com/yamory_sec

【關於Assured株式會社】

以「以信任開拓未知。」為使命,營運支援企業安全對策的服務。在Visional集團推動產業數位轉型(DX)的各種業務中,負責網路安全領域,提供漏洞管理雲「yamory」、雲端服務安全信用評估「Assured雲端評估」和交易夥伴企業安全信用評估「Assured企業評估」。在網路連接一切的社會中,旨在透過信任創造新的連結,為社會帶來新的可能性。

URL:https://assured.inc

【關於Visional】

以「不斷創造新的可能性。」為集團使命,主要在HR Tech領域推動產業數位轉型(DX)的各種業務。以「BizReach」等招聘平台、透過內部挖角防止人才流失的「內部版BizReach」、人才活用平台「HRMOS」系列為中心,旨在建立企業的人力資本數據平台。此外,也在M&A、物流科技、網路安全等領域不斷開展新業務。

URL:https://www.visional.inc/