獨家開發「遊戲化學習程式」，讓全體約2,000名員工能自發且愉快地學習生成式AI

提供軟體品質提升支援服務的株式會社Veriserve（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：鴫原 忠大，以下簡稱Veriserve），針對全體員工獨家開發並開始提供任務形式※1的學習程式，讓員工能自發且循序漸進地具備生成式AI的實踐技能。藉由不僅讓員工能在業務中熟練使用生成式AI，更著眼於獲得企劃與開發生成式AI應用程式技能的教育內容，加速全公司高階AI人才的培育。

※1 如同遊戲一般，賦予明確目標，並在達成時可獲得報酬或經驗值的機制。

背景

隨著以生成式AI為首的AI技術不斷進展，在品質保證領域中AI的應用範圍也正急速擴大。Veriserve為了達到讓所有員工皆能在業務中活用AI的目標，將AI人才畫像定義為「初階」、「中階」、「高階」三個階段，藉此推動AI人才的培育。 至今為止，已實施過針對「初階」的「生成式AI基礎研修」以及針對「中階」的「生成式AI進階研修」，培育出能理解並活用AI機制、在品質保證現場發揮實戰能力的人才。然而另一方面，部分員工卻因為業務繁忙等原因，難以確保足夠的時間參加研修。 基於此狀況，Veriserve自行開發了遊戲化學習程式，打造出讓員工能以宛如玩遊戲般愉快的心情，在自己方便的時間學習AI實踐技能的環境。

概要

這是一款能一邊像玩遊戲般破關，一邊具備AI活用基本技術的任務型程式。全程式由10個步驟構成，在解題的過程中，能系統化地學會從基礎到應用、甚至開發的生成式AI實踐技能。適用對象為符合Veriserve AI人才教育程式「初階」或「中階」程度的員工（圖1）。透過此方式，從包含非工程師在內的全體員工的AI素養提升，到強化開發人員的實作能力，皆能一體化地推動。

圖1：遊戲化學習程式針對「初階」與「中階」程度的員工

・步驟1～5：以ChatGPT Enterprise為中心，強化從基礎到應用的生成式AI活用實踐力 循序漸進地學習生成式AI的輸出特性理解、基礎提示詞、提示手法、適當的功能選擇、GPTs的建立與模型選定。

・步驟6～10：學習活用Dify※2的生成式AI App開發技能 學習單一或多重提示的App建立、RAG功能的導入、簡易AI代理建立，以及能解決現場痛點之App的企劃、設計與開發。

※2 Dify：能以低程式碼開發生成式AI應用程式的開源平台。

圖2～圖4為開發中的畫面意象圖。作為遊戲的體驗未來可能會有變更。

圖2：畫面意象圖①（任務列表） 圖3：畫面意象圖②（冒險地圖） 圖4：畫面意象圖③（題目、提交畫面）

未來展望

Veriserve除了在公司內部推廣遊戲化學習程式外，也將透過針對包含應屆畢業新進員工在內之全體員工的內部研修等措施，持續推動高階AI人才的培育。 未來，Veriserve將持續以身為品質保證領導企業所累積的信任與實績為基礎，透過「人×技術×AI」的力量推動新價值創造，為永續社會的發展做出貢獻。

關於株式會社Veriserve 設立：2001年7月24日 代表者：代表取締役社長 鴫原 忠大 總部：東京都千代田區神田三崎町3-1-16 神保町北東急大樓 事業內容：軟體事業 1. 軟體測試、品質相關事業 2. 網路安全相關事業 3. 顧問諮詢相關事業 4. 軟體開發相關事業 5. 其他事業 URL：https://www.veriserve.co.jp/

【關於本新聞稿之詢問窗口】 公關部 公關課 椎名、太田 TEL：050-3640-8194 MAIL：press@veriserve.co.jp

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