公布針對 400 人進行的「食い尽くし系」成因意識調查結果

由數位行銷公司株式会社バリューファースト（總公司：神奈川縣橫濱市，代表取締役：佐野 聡士，以下簡稱バリューファースト）營運的「みんなの声研究Lab」，針對男女400人實施了關於「食い尽くし系」的問卷調查。問卷詳細內容請見：https://valuefirst.co.jp/koe-lab/kuitsukushikei/ 【調查概要】調查期間：2025年12月30日～2025年1月13日。調查對象：於CrowdWorks上註冊的男女。有效回答數：400件。調查方法：透過CrowdWorks進行的網路調查。超過六成回答者知道「食い尽くし系」這個詞。關於「食い尽くし系」這個詞，43.75%的回答者表示「理解其意涵」，24.75%表示「聽過但不了解意思」。此結果顯示，全體約有六成以上的人認知「食い尽くし系」這個詞。此外，理解其意涵的人超過四成，可見與「食い尽くし系」相關的行為或問題已廣泛滲透，不僅是網路上的流行語。曾感覺「這個人可能是食い尽くし系」的人有36.75%。對於「您是否曾對身邊的人感覺『這個人可能是食い尽くし系』？」這個問題，有36.75%的人回答「有」。此結果顯示，大約每三人中就有一人曾在身邊目睹過被認為是「食い尽くし系」的行為。另一方面，回答「沒有」的人佔了六成，這也表示幸運地，有許多人處於與這類問題無緣的環境中。正因為關係親近，才更難指正的「用餐禮儀」。您的身邊或許也潛藏著「食い尽くし系」。對「食い尽くし系」行為的感受是「傻眼」。當被問及看到「食い尽くし系」行為時最接近的感受，最多的回答是「傻眼（151件）」。 「傻眼」這種情緒，也是對對方的人格或改善可能感到「算了，無所謂了」的信號。此結果顯示，許多人對於難以理解的「食い尽くし系」行為，已經到了連生氣的力氣都快沒有的「放棄」狀態。食い尽くし系的行為，顯然已對周遭的人帶來了無法忽視的負面影響。64.75%認為原因是「本人的性格」。當問及回答者變成「食い尽くし系」的原因時，64.75%的人回答「本人的性格」。變成「食い尽くし系」的原因並非單一。有各種不同的因素，且因人而異。因此，首先必須找出當事人為何會採取「食い尽くし系」行為的原因。釐清家庭環境或生活習慣中是否隱藏著線索，並在此基礎上應對，這點非常重要。在分享食物的場合，應該「顧慮到所有人的份量」。對於「您認為在分享食物的場合，需要多大程度的顧慮？」這個問題，68.50%的人回答「顧慮到所有人的份量」。這個結果顯示，日本的餐桌不僅是吃飯的地方，也是一個確認對他人尊重與公平的溝通場所。另一方面，沒有人回答「不需要特別顧慮」。換言之，儘管社會普遍認為「在用餐場合需要某種程度的顧慮」，「食い尽くし系」卻被排除在這個共識之外。像這樣，「食い尽くし系」的行為與社會規範有很大的差距，因此會讓人覺得「為什麼連這麼理所當然的事都做不到呢」。調查結果・超過六成回答者知道「食い尽くし系」這個詞。・曾感覺「這個人可能是食い尽くし系」的人有36.75%。・對「食い尽くし系」行為的感受是「傻眼」。・64.75%認為原因是「本人的性格」。・在分享食物的場合，應該「顧慮到所有人的份量」。本次問卷調查，我們針對男女400人，調查了實際發生過的「食い尽くし系」受害經歷與應對方法。「食い尽くし系」的行為，不被視為食慾本身，而是被視為「缺乏同理心」。共餐這件事，無論對象是家人還是同事，都需要最低限度的顧慮。為了讓所有人和諧共存，不應只由受害者單方面讓步，雙方都應該持續努力去理解對方。みんなの声研究Lab刊載了本次問卷更詳細的結果。此外還有各種不同主題的問卷結果資訊！查看詳情。※轉載時，請務必將以下URL作為本新聞稿的出處記載。[https://valuefirst.co.jp/koe-lab/kuitsukushikei/] 【公司概要】名稱：株式会社VALUE FIRST。網站：https://valuefirst.co.jp/。所在地（橫濱總公司）：（長岡數位實驗室）：聯絡方式：recruit@valuefirst.co.jp。電話：045-263-8255。【本公司營運媒體】ゼニエモン。