U.S.M.H集團250名新進員工首次參加「永旺入職歡迎會」及聯合培訓

聯合超市控股株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：井出 武美，以下簡稱U.S.M.H）迎來了集團旗下四家公司共計250名新進員工，並於4月1日（星期三）首次參加了在日本千葉縣幕張展覽館舉行的日本最大規模入職典禮「2026年度春季永旺入職歡迎會」。

這是U.S.M.H成立以來，U.S.M.H集團旗下四家公司的新進員工首次齊聚一堂，共同參與由永旺集團59家企業約3,400人參加的入職典禮。

此外，在4月2日至3日為期兩天的永旺集團聯合培訓中，U.S.M.H集團的新進員工在井出社長向新進員工致辭後，學習了「作為社會人士的基礎」、「尊重人性的經營」和「公司的價值觀」等內容，創造了跨越永旺集團企業界限的連結機會，並增強了作為同期入職者的一體感。

在4月1日（星期三）舉行的「2026年度春季永旺入職歡迎會」上，永旺株式會社岡田元也會長和吉田昭夫社長向新進員工致以歡迎詞。活動中也提及了永旺的「共同價值觀」和「廣闊的事業領域」，加深了對永旺基本理念和未來願景的理解，這些理念和願景是集團所有事業活動的起點，也是行動和思考的指針。這成為一個培養新進員工「願景」的場所，例如「我想創造這樣的生活」和「我想創造這樣的未來」。

在4月2日（星期四）的聯合培訓中，U.S.M.H井出社長向新進員工寄予期望，表示：「我希望你們對自己充滿信心，對自己的未來抱有期待。懷抱希望和夢想生活。並思考能為社會和他人做些什麼，精進自己的專長，懷抱希望逐一實現，透過成長開闢道路。我希望你們深化學習，並將其付諸行動。」

U.S.M.H將以永旺的經營理念為核心，思考U.S.M.H及各事業公司的理念、願景之間的連結，融合價值觀和理念，推進一體化經營。

此外，我們將與新的夥伴們一同實踐U.S.M.H的基本理念：「我們致力於為顧客提供豐富健康的飲食生活。我們期盼地區的發展與繁榮，成為深深紮根於地區的企業。我們將不斷創新與挑戰，持續成為適應時代的企業」，以此提升顧客滿意度和企業價值。

＜聯合培訓現場＞

【參考】

＜各事業公司的入職典禮＞

公司名稱	入職人數	個別公司入職典禮	會場
株式會社Maruetsu	90名	4月5日（星期日）	日本流通未來教育中心
株式會社Kasumi	80名	4月5日（星期日）	Kasumi總公司
株式會社Inageya	51名	4月4日（星期六）	Inageya總公司
株式會社Aeon Food Style	29名	4月5日（星期日）	Urban Net神田會議中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上