全求職者面談,提升招聘精準度! 專注機械師的求職網站「メカワク」4月起全面革新
Apti 公司旗下的機械師(技工)求職網站「メカワク」於 2026 年 4 月 1 日進行全面革新,從原先的刊登型免費求職網站,轉型為由專業顧問提供人才介紹的成功報酬制服務。此舉旨在解決技工短缺問題,透過與所有求職者面談,大幅提升媒合精準度,並專注於技工、維護、工程師等職位,同時新增派遣職缺以提供彈性人才招募選項。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 20:10
- 🔍 收集: 2026年4月2日 13:36
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 06:24(收集後352小時47分鐘)
專門為移動出行(Mobility)產業提供全方位人力資源服務的 Apti 公司(總部設於東京都澀谷區,代表取締役為井田秀明),已於 2026 年 4 月 1 日對其專門刊登非汽車產業技工(機械師,Mechanic)職缺的求職網站「メカワク」進行了全面的革新升級。
為了大幅提升媒合(Matching)的精準度,此次服務模式從原先的「刊登型求職網站(完全免費)」進行了重大轉變,更新為「人才介紹型服務(基於成功報酬制)」,由我們專業的顧問團隊親自與每一位求職者進行深入面談,並根據企業需求精準推薦最適合的人才。此外,為了進一步強化在機械師(Mechanic)專業領域的服務深度與專業度,已停止刊登銷售(営業)及行政(事務)職務的相關職缺,並將服務範圍完全聚焦於機械師(技工、維護、工程師)這一核心專業領域。
對於求職者而言,本項服務的使用依然維持一貫的完全免費政策。
「メカワク」官方網站的 URL 為:https://mechanicworkassist.com/
■革新背景:從被動「等待」求職者,轉變為主動「由專業人士擔任中介」
在本次全面革新之前,「メカワク」一直以來都以一個提供從職缺刊登到最終錄取皆為免費的求職網站模式進行營運。
然而,在當前技工(Mechanic)嚴重短缺的大環境之下,僅僅採取傳統的「刊登職缺、靜待應徵者」的模式,已經無法有效解決企業所面臨的諸多棘手問題,例如「企業需要花費大量時間處理那些與公司需求並不完全匹配的應徵者」,以及「難以有效預防被錄取者提出放棄內定(内定辞退)或是過早離職(早期離職)的情況發生」。
因此,有鑑於此,我們藉由本次的全面革新,將服務的整體模式進行了重塑,轉變為「人才介紹型」服務。透過專業顧問的角色在企業與求職者之間扮演關鍵的中介者,不僅能顯著降低企業在招聘流程中所投入的時間與人力成本,更能實質達成確保高錄取後穩定就職率(定着率)的精準媒合。
關於我們人才介紹服務的詳細內容(特別為企業客戶準備),請參閱以下連結:https://mechanicworkassist.com/business/recruitment
■本次革新升級所伴隨的主要變更與優化點
1. 全面推行與所有求職者進行事前面談,顯著提升媒合的精準度
我們已將過去由企業與求職者直接進行聯繫與互動的傳統模式,徹底轉換為必須由「メカワク」的專業顧問進行中介協調的全新模式。
・與所有求職者進行事前深入面談
本公司的顧問團隊將不僅仔細評估求職者的專業技能、個人職涯志向與長遠規劃,更會深入了解其是否適合企業的文化氛圍以及實際工作現場的環境。
・全方位的甄選階段支援服務
顧問將全程代理包括面試前的準備指導,以及面試時間的協調安排等工作,進而大幅降低企業在整個招聘流程中所需要投入的人力與時間成本。
・對求職者而言的獨特優勢
求職者將能持續以完全免費的方式尊享此項專業服務,並且能夠藉由顧問的專業視角,發掘並找到最符合自身條件與期望的理想企業。
2. 服務模式正式轉型為「完全成功報酬制」的人才介紹服務
為了讓企業客戶能更安心地使用服務,我們已將企業端的費用收取模式,從以往的「完全免費」進行變更,改採「成功報酬制」,即僅在成功錄取求職者並使其確定入職後,才會產生相應的服務費用。
・在職缺刊登以及任何選拔階段,均不會向企業收取任何形式的費用。
・此模式能有效節省企業自行搜尋合適人才所需耗費的大量精力,我們僅會為企業提交那些與其條件高度吻合、具備極高錄取機率的候選人。
3. 完全專注於機械師(技工・維護・工程師)職位
為了進一步鞏固與提升我們在機械師(整備、維護、工程師)專業領域的服務專長與市場信賴度,我們已正式停止受理銷售職務與行政職務的相關職缺刊登業務。
・透過將服務對象精確聚焦於技工(整備士)、維護(メンテナンス)、工程師(エンジニア)等特定職位,我們得以實現更加高度專業化的客戶招募與人才媒合流程。
・在原有的「產業分類」搜尋軸基礎上,我們新增了「職務分類(例如:現場工程師、設備維護、設計與開發等)」這一項全新的搜尋維度,使得客戶能夠依據其所關注的專業領域,進行極其精準的定向搜尋。
4. 開始刊登派遣職缺,實現彈性與多元的人才招募策略
除了原有的正職招聘服務之外,我們也正式新增了派遣(派遣)職缺的刊登選項。
此舉旨在透過接觸那些尋求更具彈性與多元工作模式的求職者群體,以更迅速、更有效地響應企業在應對突發性人力短缺、或是擴充人力需求時的急迫性與多樣化要求。
「メカワク」透過本次全面革新,將進一步強化媒合精準度,並作為「為機械師招聘而煩惱的企業」與「尋求更好工作環境的機械師」之間的關鍵橋樑,我們承諾在未來將持續不懈地致力於服務的精進與優化。
關於「メカワク」
「メカワク」是一項專門針對技工、維護、工程師等領域而設立的人才介紹服務。
我們的專業顧問團隊將與每一位求職者進行面對面的詳談,旨在為企業推薦即戰力的優秀人才,同時也為求職者發掘能夠助其開拓職涯道路的理想工作場所。
服務名稱 :メカワク
服務內容:機械師專門 人才介紹服務
URL :https://mechanicworkassist.com/
公司概要
社名 :Apti 公司
代表 :代表取締役 井田秀明
總部 :東京都澀谷區惠比壽南1-5-5 JR惠比壽大樓7F
網站 :https://upty.jp/
創立 :2009年2月
資本金 :3億8,000萬日圓(含關聯公司)
社員數 :230名
事業內容 :①汽車 / 機械師專業 綜合人力服務事業
②外籍人才服務事業(招聘・教育・管理)
③HR tech / SaaS事業(產學合作)
④外派維修事業
⑤汽車用品製造・販售
⑥汽車維修廠環境整備事業