Unifast於招募網站公開「橋本社長AI」—與社長對話的全新招募體驗—透過對話加深對企業價值觀與文化的理解

處理雜貨等製造企劃與推廣支援SP業務的Unifast株式會社（總部位於東京都墨田區，代表取締役社長：橋本敦），作為提供給求職者的新資訊提供手段，建構了「橋本社長AI」，並於2026年4月1日（三）在公司招募網站（https://recruit.unifast.co.jp/）上公開。
本AI是能讓求職者以對話形式體驗經營者思想與價值觀的全新招募內容。

■ 實現「與社長對話」的招募體驗
本AI是基於橋本社長過去發表的言論與想法所建構，讓求職者能以對話方式理解「如果是橋本社長會怎麼想」以及「Unifast的特色是什麼」。
與傳統招募網站單向閱讀資訊不同，求職者可以自由提問，主動接觸企業的價值觀與想法。由於可以當場深入探討感興趣的問題，進而能更具說服力地理解企業。
我們提供了從「閱讀公司介紹」進化為「與社長對話」的全新招募體驗。

■ 開發背景：為了提高價值觀的解析度
在近年的招募活動中，不僅要求企業資訊的「數量」，更要求對價值觀與決策背景等具有高「解析度」的理解。
本公司在「超越想像。以創造突破。」的理念下，作為一家製造企業致力於創造獨特價值，但我們意識到未能充分傳達其根本的想法與文化。因此，這次我們透過開發直接運用經營者話語的AI，創造了加深企業理解的新接觸點。

■ 重現橋本社長思考的AI設計
支撐這種對話體驗的，是橫向學習了關於橋本社長各種多樣資訊的AI設計。
學習數據不僅包括公司內外採訪影片與文章、早會發言內容、語音數據逐字稿等發布素材，還包括過去會議與討論的會議記錄及決策過程。此外，除了理念、事業內容、工作方式等官方資訊外，也反映了個人軼事等內容。
透過整合這些資訊，不僅限於單純的資訊檢索，還能保持一致性地重現橋本社長的價值觀與判斷基準。