尤妮佳集團發布《整合報告2026》

Key facts

  • 尤妮佳集團發布《整合報告2026》
  • 尤妮佳股份有限公司已於官方網站發布《整合報告2026》(日文版)。本報告系統性闡述公司如何透過財務與ESG策略的整合創造價值,並詳細介紹人力資本、自然資本及獨特的「共振經營」管理模式。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月19日

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尤妮佳股份有限公司已於官方網站發布《整合報告2026》(日文版)。本報告系統性闡述公司如何透過財務與ESG策略的整合創造價值,並詳細介紹人力資本、自然資本及獨特的「共振經營」管理模式。

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尤妮佳集團發布《整合報告2026》 (2026年6月19日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月19日
尤妮佳股份有限公司已於官方網站發布《整合報告2026》(日文版)。本報告系統性闡述公司如何透過財務與ESG策略的整合創造價值,並詳細介紹人力資本、自然資本及獨特的「共振經營」管理模式。

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月19日 23:01
  • 🔍 收集: 2026年6月19日 14:18
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月19日 20:22(收集後6小時3分鐘)
尤妮佳股份有限公司(代表取締役社長執行役員:高原豪久)宣布,已於公司官網「投資人資訊」專區發布《整合報告2026》(日文版)。

https://www.unicharm.co.jp/ja/ir/report.html

英文版預計於2026年8月中旬公開。

尤妮佳集團秉持企業品牌核心「Love Your Possibilities」,致力打造一個讓所有人相信自身無限可能、並能自在生活的社會。同時,集團也透過事業活動積極解決社會與環境課題,為實現「共生社會」做出貢獻。

《整合報告2026》以價值創造流程為架構,系統性說明公司如何運用國際整合報告理事會(IIRC)所提出的「六大資本」——財務資本、製造資本、智慧資本、人力資本、社會關係資本與自然資本。特別是在「人力資本」部分,詳細介紹了公司獨有的管理模式「共振經營」,並收錄員工真實心聲。此外,四位負責事業營運的「策略事業單位(SBU)總裁」,也針對自2026財年起啟動的第13次中期經營計畫「文藝復興計畫」以及中長期ESG願景「共生生活願景2035」,闡述公司的永續成長策略與價值創造行動。另請一併參閱於2026年5月發布的《永續發展報告2026》。

<相關資訊>

・尤妮佳股份有限公司

 https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html

・尤妮佳集團《整合報告2026》

 https://www.unicharm.co.jp/ja/ir/report.html

・尤妮佳集團《永續發展報告2026》

 https://www.unicharm.co.jp/ja/csr-eco/report.html

・尤妮佳投資人資訊網站

 https://www.unicharm.co.jp/ja/ir.html

・尤妮佳《共生生活願景2035》

 https://www.unicharm.co.jp/ja/csr-eco/kyoseilifevision.html

<常見問題>

Q1. 尤妮佳《整合報告2026》最重要的主題與亮點為何?

A1. 《整合報告2026》的主軸,是結合中長期經營計畫的進展,闡述尤妮佳為實現「共生社會」(共生生活願景2035)所推動的財務與非財務(ESG)策略整合。報告中特別深入解析公司在全球市場的永續成長故事,以及獨特的產品力與行銷實力。

Q2. 關於尤妮佳的永續發展與成長策略進展,報告中包含哪些資訊?

A2. 報告全面涵蓋中長期ESG目標「共生生活願景2035」所設定的關鍵行動項目之具體KPI與實績,包括使用過紙尿布的回收商業化進展、二氧化碳減排、多元共融等議題。

同時,也以數據呈現亞洲為主的海外市場成長策略之推進狀況。

Q3. 與前一年度(2025年版)報告相比,2026年版新增或強化的揭露資訊為何?

A3. 《整合報告2026》大幅強化投資人高度關注的「人力資本管理」資訊,具體揭露與全球人才培育、員工投入度提升相關的指標與投資金額。此外,也收錄依據TCFD與TNFD建議,關於氣候變遷與自然資本之財務影響的最新資訊。

常見問題

《整合報告2026》的主要讀者是誰?

主要為投資人、分析師與永續發展相關人士,適合想了解企業價值創造策略的讀者。

『共振經營』如何影響員工?

透過個人價值觀與企業目標共鳴,提升員工參與感與生產力。

自然資本揭露包含哪些內容?

依據TCFD與TNFD建議,揭露氣候變遷財務影響及生物多樣性相關措施。