【Enfactory × UMU】如何打造「可以失敗的練習場」？AI角色扮演與新創公司實習的「新型OJT」研討會

UMU Technologies Japan（總公司：東京都新宿區，代表董事：松田修平），一家開發支援績效提升的AI應用學習平台「UMU」的公司，將與Enfactory株式會社（總公司：東京都千代田區，代表董事：加藤健太）共同舉辦一場線上研討會。研討會主題為「如何打造『可以失敗的練習場』？新型OJT的模式是什麼？—透過AI角色扮演實現『即戰力』，以及透過新創公司實習培養『壓倒性的主人翁意識』的方法」，將於2026年5月26日（星期二）下午2:00開始舉行。

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◼︎ 研討會概要

在現今，身兼多職的經理人工作繁忙，沒有時間手把手地教導。傳統OJT中，新人因「不敢向忙碌的前輩提問」、「害怕失敗被責罵」而畏縮，這種模式已達到極限。作為學習步驟，不應直接將新人投入實戰（現場），而是需要一個像「打擊練習場」一樣安全的練習場所，讓他們可以不顧慮任何人，反覆嘗試直到滿意為止。

本次研討會將提出一種「新型OJT」，旨在解決現場的心理負擔，並提供一個「安全的練習場」，讓個人可以不顧他人眼光，反覆挑戰直到滿意。第一步是將AI定位為「24小時隨時可以毫無顧慮地失敗的練習夥伴」。透過與AI反覆進行客觀回饋，可以保持過去因人而異的指導品質一致，並顯著加速培育速度。

此外，在AI打下基礎後，為了將所學知識牢固地應用於現場實踐，「真實的實踐機會」是不可或缺的。本次研討會還將解釋一種機制，將在日常工作中無法體驗到的職位和敏捷環境作為「外部OJT（新創公司實習）」提供。如何將「AI安全基礎練習」與透過跨域學習實現的「公司外部真實實踐練習」融入日常工作流程？我們將結合實際企業案例，提供下一代人才培育的啟示。

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◼︎ 推薦對象

人資、教育企劃負責人、承辦人：對傳統OJT感到局限，希望實施一致性學習設計的人士。

現場銷售負責人、身兼多職的經理人：希望創造一個新人可以反覆失敗而不畏縮的環境，從而提升培育品質的人士。

經營層、事業負責人：希望改變僅靠書本學習無法改變的員工心態的人士。

◼︎ 舉辦詳情

日期：2026年5月26日（星期二）14:00〜15:00

地點：線上（Zoom網路研討會）

※報名者將收到參加連結。

費用：免費

報名：請透過以下網站報名。

https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/seminar/10530/

講者介紹

Enfactory株式會社 生活設計部門 副部門長 島崎由真 先生

作為跨域顧問，透過「副業實習」、「跨域巡迴」、「領導者實習」等跨域型研修服務，為企業自主型人才培育提供「場域設計」的提案與支援，創造人與組織變革的契機。同時也擔任由1500名人資、HR業者組成的社群「One HR」的共同代表。

UMU Technologies Japan株式會社 生成式AI傳教士 沖本拓也

自畢業以來，10多年來一直從事人資領域，如人才培育和組織發展。曾參與人資制度設計、人才管理系統導入支援、員工敬業度調查導入與營運支援等。於2022年4月加入UMU Technologies Japan株式會社。作為客戶經理（新業務開發），參與了50多家企業的導入與營運支援。目前從事生成式AI應用支援諮詢，為20多家企業提供生成式AI應用諮詢與培訓。

以上

◼︎ 關於UMU

UMU於2014年在矽谷誕生，現已在全球203個國家和地區被超過100萬家公司採用，在日本則有超過28,000家公司導入，是一家全球性的AI解決方案公司。以其AI驅動的線上學習平台「UMU」為核心，透過提供實踐型AI素養學習計畫「AILIT」和銷售賦能工具「UMU AI角色扮演」，支援AI時代企業和組織的學習文化培養和績效提升。透過讓員工自主學習、掌握並運用AI素養，提高工作效率，進一步提升績效。