【ATD Japan創辦人・浦山 昌志先生】從 ATD-ICE 2025 的洞察解讀，AI 擴展教練與「人類潛能」的未來
UMU Technology Japan 將舉辦一場線上研討會，探討從「生成式 AI」演進至「代理型 AI」的趨勢下，AI 如何擴展教練與人類的潛能。活動邀請 ATD Japan 創辦人浦山昌志先生，深入解析 AI 時代的教練心態、次世代 L&D 的方向，以及如何融合科技與人性以實現個人化的人才培育。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月14日 16:17（收集後4小時45分鐘）
開發支援績效提升的 AI 應用學習平台「UMU」的 UMU Technology Japan 株式會社（總公司：東京都新宿區，代表取締役：松田 しゅう平），將於 2026 年 4 月 17 日（五）中午 12:00 起，舉辦一場名為「從 ATD-ICE 2025 的洞察解讀，AI 擴展教練與『人類潛能』的未來」的線上研討會。
點此報名
◼︎ 研討會概要
近年來，在人才發展領域，從「生成式 AI」向自主性「代理型 AI（Agentic AI）」的演進正急遽加速。AI 的應用在 ATD-ICE 2025 中已成為關注度第一名的主題，而即將到來的 ATD-ICE 2026 的主題「Embrace Disruption. Direct The Future.（擁抱變革，引領未來）」也揭示了，將此顛覆性變化轉化為加速個人與組織成長的契機，而非威脅，已是當務之急。
本次研討會將融合最新的 AI 趨勢與教練（coaching）的知識，探討在 AI 時代人類應如何發光發熱的具體策略。我們邀請了深知 ATD 最前線發展的 IP Innovations 株式會社代表取締役，同時也是 UMU Technology Japan 株式會社取締役會長的浦山 昌志先生，將深入探討「科技與人際間真實對話的融合」。
在 AI 能自主完成任務的時代，人類應如何琢磨唯有自己能做到的「人性藝術（同理心與信賴）」，以及該如何活用 AI 作為輔助教練的夥伴。此外，AI 平台所提供的個人化回饋，將如何支援現場的顛覆性成長？希望搶先掌握次世代學習與發展（L&D）應有的方向，並帶回能擴展個人與組織潛能的人才培育及組織發展具體策略的人士，請務必參加。
點此報名
◼︎ 參加本研討會可獲得的效果
更新 AI 時代的教練觀與心態：您將能學習到將 AI 作為擴展能力的夥伴來運用的本質性思維與心態。
預覽 ATD-ICE 2026 與掌握次世代 L&D 方向：您將能獲得為設計人與科技協作的未來組織學習體制所需的確實提示。
擴展個人與組織潛能的培育手法與 AI 應用實踐：您將能帶回透過融合科技與人性，實現個人化最適人才培育的具體方法。
◼︎ 推薦給以下人士
經營者・事業負責人層級：規劃次世代組織策略與 AI 應用策略的高階管理層。
專案負責人層級：領導組織內部 AI 導入與變革管理的執行負責人。
人資・教育負責人層級：探索以人為本的新教練手法與 L&D 體制的人才發展負責人。
事業部門負責人層級：在第一線每日進行成員培育與管理的實踐者及專業教練。
DX 推動負責人層級：推動 HR 科技（如 AI 教練等）導入與落實於現場的負責人。
◼︎ 活動詳情
日期時間：2026 年 4 月 17 日（五）12:00〜13:00
地點：線上（Zoom Webinar）
※ 我們將會把參加連結寄送給已報名的參加者。
費用：免費
名額：100 名（依報名順序）
報名方式：請從以下網站報名。
https://www.umu.co/event/atd-ice-2026-pre-urayama/
◼︎ 活動流程
12:00-12:05 開場
12:05-12:45 浦山 昌志先生演講：
『邁向 ATD26 的未來展望：代理型 AI 的演進與「人性藝術」的融合 〜指揮（Direct）個人與組織的潛能〜』
12:45-12:55 Q&A 問答環節
12:55-13:00 結語
◼︎ 講者介紹
IP Innovations 株式會社 代表取締役
UMU Technology Japan 株式會社 取締役會長 浦山 昌志
約 30 年來，持續從事針對國內外企業的 IT 培訓、e-learning 開發、LMS 導入等教育事業。曾擔任 ATD（美國人才發展協會）日本法人代表理事，推動引進世界最先進技術的教育內容開發。擁有針對日本企業的人才培育計畫支援、組織發展顧問、以及教練等廣泛的知識與見解。
以上
◼︎ 關於 UMU
UMU 於 2014 年誕生於矽谷，如今已是業務遍及全球 203 個國家與地區、獲超過 100 萬家企業採用的全球性 AI 解決方案公司，其中在日本已有超過 28,000 家企業導入。以活用 AI 的線上學習平台「UMU」為核心，透過提供基於學術根據的實踐型 AI 素養學習計畫「AILIT」、銷售賦能工具「UMU AI 角色扮演」等服務，支援 AI 時代的企業與組織培養學習文化並提升績效。我們協助員工自主學習，透過掌握並活用 AI 素養來提升業務效率，從而創造出能專注於更具創造性與策略性工作的時間及機會。藉此，我們為企業的人力資本最大化運用與加速成長做出貢獻。服務網站：https://www.umu.co
◼︎ 公司概要
公司名稱：UMU Technology Japan 株式會社
總公司地址：〒160-0022 東京都新宿區新宿 4-1-6 JR 新宿 MIRAINA TOWER 18 樓
代表人：代表取締役 松田 しゅう平
成立日期：2018 年 2 月 9 日
事業內容：利用網路技術銷售教育學習平台
公司網址：https://www.umu.co
點此報名
◼︎ 研討會概要
近年來，在人才發展領域，從「生成式 AI」向自主性「代理型 AI（Agentic AI）」的演進正急遽加速。AI 的應用在 ATD-ICE 2025 中已成為關注度第一名的主題，而即將到來的 ATD-ICE 2026 的主題「Embrace Disruption. Direct The Future.（擁抱變革，引領未來）」也揭示了，將此顛覆性變化轉化為加速個人與組織成長的契機，而非威脅，已是當務之急。
本次研討會將融合最新的 AI 趨勢與教練（coaching）的知識，探討在 AI 時代人類應如何發光發熱的具體策略。我們邀請了深知 ATD 最前線發展的 IP Innovations 株式會社代表取締役，同時也是 UMU Technology Japan 株式會社取締役會長的浦山 昌志先生，將深入探討「科技與人際間真實對話的融合」。
在 AI 能自主完成任務的時代，人類應如何琢磨唯有自己能做到的「人性藝術（同理心與信賴）」，以及該如何活用 AI 作為輔助教練的夥伴。此外，AI 平台所提供的個人化回饋，將如何支援現場的顛覆性成長？希望搶先掌握次世代學習與發展（L&D）應有的方向，並帶回能擴展個人與組織潛能的人才培育及組織發展具體策略的人士，請務必參加。
點此報名
◼︎ 參加本研討會可獲得的效果
更新 AI 時代的教練觀與心態：您將能學習到將 AI 作為擴展能力的夥伴來運用的本質性思維與心態。
預覽 ATD-ICE 2026 與掌握次世代 L&D 方向：您將能獲得為設計人與科技協作的未來組織學習體制所需的確實提示。
擴展個人與組織潛能的培育手法與 AI 應用實踐：您將能帶回透過融合科技與人性，實現個人化最適人才培育的具體方法。
◼︎ 推薦給以下人士
經營者・事業負責人層級：規劃次世代組織策略與 AI 應用策略的高階管理層。
專案負責人層級：領導組織內部 AI 導入與變革管理的執行負責人。
人資・教育負責人層級：探索以人為本的新教練手法與 L&D 體制的人才發展負責人。
事業部門負責人層級：在第一線每日進行成員培育與管理的實踐者及專業教練。
DX 推動負責人層級：推動 HR 科技（如 AI 教練等）導入與落實於現場的負責人。
◼︎ 活動詳情
日期時間：2026 年 4 月 17 日（五）12:00〜13:00
地點：線上（Zoom Webinar）
※ 我們將會把參加連結寄送給已報名的參加者。
費用：免費
名額：100 名（依報名順序）
報名方式：請從以下網站報名。
https://www.umu.co/event/atd-ice-2026-pre-urayama/
◼︎ 活動流程
12:00-12:05 開場
12:05-12:45 浦山 昌志先生演講：
『邁向 ATD26 的未來展望：代理型 AI 的演進與「人性藝術」的融合 〜指揮（Direct）個人與組織的潛能〜』
12:45-12:55 Q&A 問答環節
12:55-13:00 結語
◼︎ 講者介紹
IP Innovations 株式會社 代表取締役
UMU Technology Japan 株式會社 取締役會長 浦山 昌志
約 30 年來，持續從事針對國內外企業的 IT 培訓、e-learning 開發、LMS 導入等教育事業。曾擔任 ATD（美國人才發展協會）日本法人代表理事，推動引進世界最先進技術的教育內容開發。擁有針對日本企業的人才培育計畫支援、組織發展顧問、以及教練等廣泛的知識與見解。
以上
◼︎ 關於 UMU
UMU 於 2014 年誕生於矽谷，如今已是業務遍及全球 203 個國家與地區、獲超過 100 萬家企業採用的全球性 AI 解決方案公司，其中在日本已有超過 28,000 家企業導入。以活用 AI 的線上學習平台「UMU」為核心，透過提供基於學術根據的實踐型 AI 素養學習計畫「AILIT」、銷售賦能工具「UMU AI 角色扮演」等服務，支援 AI 時代的企業與組織培養學習文化並提升績效。我們協助員工自主學習，透過掌握並活用 AI 素養來提升業務效率，從而創造出能專注於更具創造性與策略性工作的時間及機會。藉此，我們為企業的人力資本最大化運用與加速成長做出貢獻。服務網站：https://www.umu.co
◼︎ 公司概要
公司名稱：UMU Technology Japan 株式會社
總公司地址：〒160-0022 東京都新宿區新宿 4-1-6 JR 新宿 MIRAINA TOWER 18 樓
代表人：代表取締役 松田 しゅう平
成立日期：2018 年 2 月 9 日
事業內容：利用網路技術銷售教育學習平台
公司網址：https://www.umu.co