ULS Consulting 開始提供國際變革管理認證與培訓課程
ULS Consulting 已開始提供英國 APMG International「變革管理 v3」認證的日文版，旨在支援 AI 時代組織轉型的人才培育。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月28日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 14:29（收集後3小時57分鐘）
ULS Consulting 株式會社（總部：東京都中央區；代表取締役社長：橫山芳成；以下簡稱 ULS Consulting）於今日正式開始提供由英國國際認證機構 APMG International（以下簡稱 APMG）開發的「變革管理 (Change Management) v3」認證課程日文版。透過消除以往成為學習障礙的語言壁壘，該公司旨在推動變革管理在日本國內的普及。
所謂變革管理，是為了推動組織變革而將必要的知識與秘訣系統化彙整而成的框架。該公司自創業以來，便透過 IT 諮詢與系統開發參與客戶的業務改革與組織變革。雖然系統是業務改革與提升生產力不可或缺的手段，但為了發揮其真正價值，必須改變人的行為。隨著 AI 的興起，預計業務改革與組織變革的機會將日益增加，該公司認為變革管理將成為日本企業的必修課題，因此推出了日文版。
本次開始提供的是 APMG 的認證計畫「變革管理 v3」。分為學習基礎的「Foundation（基礎級）」以及更具實踐性的「Practitioner（從業者級）」兩種。透過為期數日的培訓與半日的考試，學員可以根據國際變革管理知識體系「CMBoK」，廣泛且跨學科地學習主導組織變革所需的知識、理論與方法。以往對應的語言僅限於英文、葡萄牙文、西班牙文、波蘭文與德文，該公司率先引進了日文版。
日文版的培訓講義由該公司的現役顧問擔任講師。結合致力於變革的現場案例傳授實踐技能。學員在習得變革推動技能的同時，還可以透過獲取證照來向外界證明學習成果，有望提升人才市場價值。對於企業而言，則可以高效地培育組織內部的變革人才。結果上，有望提高業務流程改革與組織文化變革等項目的成功率，並建立對組織的信任。
即日起，該公司官方網站已開始受理培訓與考試的預約。未來，該公司將力求本事業與諮詢事業的協同效應，致力於提供比以往更高附加價值的伴隨式支援。
所謂變革管理，是為了推動組織變革而將必要的知識與秘訣系統化彙整而成的框架。該公司自創業以來，便透過 IT 諮詢與系統開發參與客戶的業務改革與組織變革。雖然系統是業務改革與提升生產力不可或缺的手段，但為了發揮其真正價值，必須改變人的行為。隨著 AI 的興起，預計業務改革與組織變革的機會將日益增加，該公司認為變革管理將成為日本企業的必修課題，因此推出了日文版。
本次開始提供的是 APMG 的認證計畫「變革管理 v3」。分為學習基礎的「Foundation（基礎級）」以及更具實踐性的「Practitioner（從業者級）」兩種。透過為期數日的培訓與半日的考試，學員可以根據國際變革管理知識體系「CMBoK」，廣泛且跨學科地學習主導組織變革所需的知識、理論與方法。以往對應的語言僅限於英文、葡萄牙文、西班牙文、波蘭文與德文，該公司率先引進了日文版。
日文版的培訓講義由該公司的現役顧問擔任講師。結合致力於變革的現場案例傳授實踐技能。學員在習得變革推動技能的同時，還可以透過獲取證照來向外界證明學習成果，有望提升人才市場價值。對於企業而言，則可以高效地培育組織內部的變革人才。結果上，有望提高業務流程改革與組織文化變革等項目的成功率，並建立對組織的信任。
即日起，該公司官方網站已開始受理培訓與考試的預約。未來，該公司將力求本事業與諮詢事業的協同效應，致力於提供比以往更高附加價值的伴隨式支援。