內田洋行 2026 年度入社典禮：社長致辭強調挑戰「人與數據的時代」

本公司今日於內田洋行新川總部舉行了入社典禮。針對 79 名新進員工，代表董事社長大久保昇發表了致辭（要旨），內容如下：

任何時代短期預測皆屬困難——內田洋行挑戰「人與數據的時代」

各位新同仁，恭喜大家正式入職。從今天起，你們將作為內田洋行及內田洋行集團的一員踏入社會，我對此表示誠摯的歡迎。

目前，以中東為首的世界各地紛爭與政治社會不穩定仍在持續，特別是石油資源獲取困難與價格上漲的問題日益嚴重。同時，數位技術與 AI 正以空前速度劇烈進化，隨著全球 AI 數據中心的建設推進，支撐其運作的半導體與能源確保變得至關重要。這些變化引發了連鎖反應，使得預測變得極其困難。雖然我們必須應對眼前的緊急事項，但絕不能忘記從長遠的角度觀察大趨勢的流動，並順應其變化。回顧日本乃至世界的歷史，都能印證這一點。

現在正發生的巨大趨勢，是社會機制本身正以「數據」為中心進行重構的重大轉型。而我們內田洋行，正致力於數據應用的最前線，支撐學習與工作的場所，並扮演創造新價值的角色。

1910 年（明治 43 年），曾任職於南滿洲鐵道（滿鐵）的創辦人內田小太郎，在中國大連創立了內田洋行，起初是一家提供鐵路與都市建設所需測量及製圖設備的公司。當時的測量與製圖設備，是獲取、整理並實體化都市計劃與鐵路建設數據的必備工具。自創業以來，我們結合「數據」與「人的智慧」，超過 115 年來，我們透過連結人與數據並將其轉化為價值，為社會做出貢獻。無論時代如何變遷，這份本質始終不變。

在不可預測之事接踵而來的時代中，支撐社會的信任——這正是我們內田洋行的角色，也是我們應盡的使命。

未來時代所需要的，是能洞察變化並持續將其轉化為價值的人才力量。將變化視為一種流動，掌握其方向並不斷更新學習與工作的場所是不可或缺的。我們所預見的正是一個這樣的「人與數據的時代」。

我們的企業願景「設計資訊價值化與知識協創」，正是結合人類智慧與數據、創造新價值的意志展現。你們每一位都是這一目標的實踐者。讓我們全體內田洋行集團成員同舟共濟，攜手打造新社會的基石。

株式會社內田洋行

代表董事社長 大久保 昇