專為在職人士設計的「職涯留學」新服務正式啟動

Twins 加拿大留學（營運公司：TWIN WOODS HUMAN RESOURCE CORP，代表：森 尚樹）於 2026 年 4 月正式啟動專為在職人士設計的新計畫「Twins Career Boost」。

本計畫特點在於能於加拿大溫哥華的合作院校中，以英文學習專業領域課程。參加者可根據個人目標與職涯發展，彈性設計課程內容。這是一項旨在讓上班族即使在短時間內，也能實現與職涯掛鉤的海外經驗之新型留學服務。

### 留學風格的演變與「職涯留學」需求的擴大
近年來，加拿大留學環境發生了巨大變化。雖然打工度假制度增加了第二次申請的機會，但自 2025 年起，加拿大政府整體修訂了留學生與移民的接收方針。2026 年，分配給各教育機構的省證明信（PAL）數量大幅減少，使得以往的前提為長期留學的計畫變得難以實現。在這種背景下，能靈活調整的短期留學風格備受關注。此外，不僅限於語言學習，追求與職涯發展相關海外經驗的社會人士需求也在不斷擴大。

### 新服務啟動背景
因應加拿大環境的變化與需求的高漲，Twins 加拿大留學推出了「Twins Career Boost」，作為社會人士能實際挑戰且與職涯掛鉤的新選擇。相較於以往以「語言學習」或「長期停留」為前提的留學，本計畫更重視在有限期間內獲得實踐性學習的設計。

### Twins Career Boost 概要
本計畫是前往加拿大溫哥華的合作院校修習專業課程的短期留學。其目的並非單純學習語言，而是「用英文學習專業領域」的實踐型計畫。該計畫預計以觀光簽證停留，可參加 1 至 6 個月的課程，因此即使難以進行長期留學的人，也能根據自己的生活方式或職涯規劃設計留學方案。

服務特色：
- **短期（1至6個月）即可參加**：在工作空檔或轉職期間也容易挑戰。
- **以英文學習與職涯直接相關的領域**：以商業、行銷、管理等貼近實務的內容為中心。
- **高度自由的課程選擇**：可根據自身目標從合作院校的課程中選擇。
- **可兼顧遠端辦公**：利用加拿大與日本的時差，支援在留學期間繼續日本的工作。
- **一貫化的職涯支援**：從出發前的目標設計到回國後的職涯規劃與面試對策，提供完整支援。

※修習專業課程需具備一定的英文水平，可根據情況分階段選擇課程。

### 代表感言（森 尚樹）
「在留學環境變化的過程中，我聽到許多人說『雖然想挑戰海外，但找不到適合自己的方法』。Twins Career Boost 正是為了解決這些課題而誕生的計畫。透過從目標回推制定的計畫，即使是短期間，也能充分實現與職涯掛鉤的海外經驗。」

### 關於「Twins 加拿大留學」
Twins 加拿大留學於 2023 年啟動，是支援在職人士赴加參加 Co-op（建教合作）留學的代辦機構。其特色在於提供涵蓋出國前、留學中、回國後的一站式職涯支援服務，將海外經驗轉化為實際的職涯成長。