【株式會社TTK】創立75週年，加速邁向百年企業。企業網站全面改版
支援企業基礎設施的株式會社TTK，為迎接2025年的創立75週年，全面更新了企業網站。旨在傳達邁向百年企業的願景並強化人才招募。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 23:10
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39（發表後14小時29分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 07:46（收集後498小時6分鐘）
以建置通訊設備與網路系統為中心，支援企業基礎設施環境的株式會社TTK（總部：愛知縣名古屋市，代表董事：藤田義明，以下簡稱「TTK」），以2025年迎來創立75週年為契機，全面進行了企業網站（https://www.ttk.co.jp/）的改版。
在本次改版中，除了更新為能夠因應多樣化商業需求之設計外，更旨在傳達邁向百年企業的願景，並為將共同創造未來的人才充實招募資訊。
## ■ 改版的背景與目的
TTK於1950年在名古屋創立，將於2025年迎來創立75週年。從電話設備起家的本公司業務，隨著時代的變遷，已將領域擴展至資訊網路、資訊安全，以及支援健康社會的健康事業（Rakuretch）。
在數位環境發生劇烈變化的現今，為了將本公司的優勢「長久培育的信賴與技術」以更容易理解的方式傳達出去，並為了邁向下一個100年加深與各位利害關係人的連結，我們對網站進行了全新改版。
## ■ 改版的3大重點
1. 因應數位環境變化與需求的設計更新
配合顧客搜尋行為的改變，更新為在電腦與智慧型手機上皆能直覺操作的設計。從電話系統到網路、LED、健康設備等本公司多樣化的解決方案，皆已重新整理，讓使用者能毫不迷惘地抵達目標頁面。
2. 強化以「百年企業」為目標的品牌建立
以「將75年的信賴傳承至下一個時代。」為核心訊息，明確提出了以2025年創立75週年為過渡點，邁向「百年企業」的願景。
透過主視覺，傳達了TTK「以培育至今的信賴與技術為基石，持續創造下一個時代的安心與舒適」之企業態度。
3. 充實招募未來夥伴的「招募資訊」
全新設立了獨立的「招募資訊」頁面，並擴充了能視覺化傳達工作環境的內容。
數據看TTK：將公司的歷史、男女比例、工作友善度等相關指標，以淺顯易懂的方式進行視覺化。
員工訪談：介紹在第一線工作之員工的真實心聲。傳遞TTK的企業文化與工作成就感。
招募要項：針對認同「透過通訊與健康，連結人與社會」理念的夥伴，公開了應屆畢業生與中途採用者的招募要項。
在本次改版中，除了更新為能夠因應多樣化商業需求之設計外，更旨在傳達邁向百年企業的願景，並為將共同創造未來的人才充實招募資訊。
## ■ 改版的背景與目的
TTK於1950年在名古屋創立，將於2025年迎來創立75週年。從電話設備起家的本公司業務，隨著時代的變遷，已將領域擴展至資訊網路、資訊安全，以及支援健康社會的健康事業（Rakuretch）。
在數位環境發生劇烈變化的現今，為了將本公司的優勢「長久培育的信賴與技術」以更容易理解的方式傳達出去，並為了邁向下一個100年加深與各位利害關係人的連結，我們對網站進行了全新改版。
## ■ 改版的3大重點
1. 因應數位環境變化與需求的設計更新
配合顧客搜尋行為的改變，更新為在電腦與智慧型手機上皆能直覺操作的設計。從電話系統到網路、LED、健康設備等本公司多樣化的解決方案，皆已重新整理，讓使用者能毫不迷惘地抵達目標頁面。
2. 強化以「百年企業」為目標的品牌建立
以「將75年的信賴傳承至下一個時代。」為核心訊息，明確提出了以2025年創立75週年為過渡點，邁向「百年企業」的願景。
透過主視覺，傳達了TTK「以培育至今的信賴與技術為基石，持續創造下一個時代的安心與舒適」之企業態度。
3. 充實招募未來夥伴的「招募資訊」
全新設立了獨立的「招募資訊」頁面，並擴充了能視覺化傳達工作環境的內容。
數據看TTK：將公司的歷史、男女比例、工作友善度等相關指標，以淺顯易懂的方式進行視覺化。
員工訪談：介紹在第一線工作之員工的真實心聲。傳遞TTK的企業文化與工作成就感。
招募要項：針對認同「透過通訊與健康，連結人與社會」理念的夥伴，公開了應屆畢業生與中途採用者的招募要項。