人事圖書館會員限定「招聘×AI研討會」將於4月6日開跑！透過Claude Code從ATS建構中學習，為招聘專員打造的持續實踐計畫

經營人力資源相關專業人士社群「人事圖書館」的株式會社Trustyyle（總公司：東京都中央區，代表董事：𠮷田洋介），將於2026年4月6日啟動新服務「招聘圖書館」的新企劃「招聘×AI研討會 〜讓我們用Claude Code建構ATS吧〜」，該服務旨在支援招聘專員的實際工作。

本次研討會將作為人事圖書館會員限定內容，每週一至週四中午線上舉行。其設計旨在讓參與者根據自身業務和熟練程度，輕鬆持續學習。

## 活動舉辦的背景與目的

在招聘現場，諸如「業務屬人化」、「不了解其他公司的做法」、「想導入工具卻預算或體制不足」等煩惱屢見不鮮。人事圖書館提供的「招聘圖書館（※）」也是作為解決這些現場課題的實務支援服務而成立的。

※ 招聘圖書館發布公告

本次啟動的「招聘×AI研討會」更進一步，其目的不僅是「了解」AI，更是「在實際操作中將其實施到實務中」。

第一階段將挑戰利用Claude Code建構申請人追蹤系統（ATS）的最小原型。最小的ATS原型可以在短時間內創建，之後透過調整，可以逐步添加公司所需的功能。此外，還設想將其應用於招聘實務的各個領域，例如撰寫獵頭信件、安排面試、自動化和系統化招聘業務等。

特別是對於「一人人資」或以少數人體制面對招聘的人來說，AI不是「取代業務的東西」，而是「推動實務前進的夥伴」。本次研討會中，主辦方和參與者將共同摸索，尋找可在現場使用的形式。

## 本次活動的特點

1. **成為會員即可參加的持續學習場所**
本次研討會並非一次性活動，而是人事圖書館會員限定的持續實踐計畫。參與者可以在想學習的日子參加，即使是忙碌的招聘專員也能輕鬆持續學習。

2. **不只「理解」，以實施為前提的AI學習**
使用Claude Code實際動手建構ATS。在實務的延長線上學習AI應用，因此即使是「有興趣但覺得困難而不敢踏出第一步」的人也能輕鬆參與。

3. **深化學習，連結實務的社群環境**
人事圖書館是「所有面對人與組織課題的人」的學習與交流場所。會員之間透過實體和線上兩種方式連結，日常性地分享所學、諮詢實務上的煩惱。此外，還備有約3,000冊書籍，參與者可以從研討會中獲得的啟發為起點，自行深入探討更想了解的主題。