【Trust 股份有限公司】為強化經營體制,荒川英子與高島健輔就任執行役員
Trust 股份有限公司宣布任命來自 Accenture 的荒川英子與高島健輔為新任執行役員,旨在強化經營團隊並擴大其在金融數位轉型及全球離岸開發顧問領域的版圖。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月3日 10:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 04:44(收集後426小時13分鐘)
以「透過科技與社群創造金融的未來」為使命的 Trust 股份有限公司(總部:東京都中央區,以下簡稱「Trust」),為了進一步促進事業成長並強化經營體制,在此宣布新任兩名執行役員。
## 新任執行役員
### 荒川 英子
在 Accenture 擔任核心人才約20年,以董事總經理的身份領導無數大型專案。隨後加入 Trust。
在大型銀行、大型保險公司、製造業等廣泛產業中,長年領導與海外交付中心合作的專案。在跨國戰略專案、IT上游工程設計、BPO及業務改革方面擁有豐富實績,包括成功建立並推動與中國(大型半導體、證券)、菲律賓(大型產物保險)、印度(大型銀行)的離岸開發體制,以及透過與西班牙、印度合作成功完成顧問專案(兩家大型銀行)。
此外,她也曾在 Temenos Regional Forum(東京)上,向亞洲各國銀行的董事及高階主管發表演說,在國際上獲得高度評價。
### 高島 健輔
曾任職於日系大型保險系統整合商及大型顧問公司,隨後加入本公司。主要從事金融業(特別是保險業)的大型專案管理業務。
其顧客至上的態度與高超的顧問技巧獲得高度評價,深受客戶信賴。
優勢在於能以天生的積極性與溝通能力,迅速掌握未知領域。是一位具備IT治理建構支援、商品開發、數據應用等多種專案經驗的全方位顧問。
---
## 就任感言
### 荒川英子
我是本次就任執行役員的荒川英子。非常榮幸能以 Trust 股份有限公司這家充滿活力的公司的執行役員身分,致力於為日本企業的海外據點提供解決方案。
過去10年所推動的離岸化,因為匯率(FX)與生活成本調整(COLA)的上升而變得日益困難。另一方面,在國內技術人員短缺的背景下,企業被迫透過AI推動效率化與最佳化、重新評估境內/離岸的比例,並藉由業務與系統的標準化來削減成本。
我將運用在前職培養的與海外據點(歐美、中國、印度、菲律賓等)的交付經驗,以及...
## 新任執行役員
### 荒川 英子
在 Accenture 擔任核心人才約20年,以董事總經理的身份領導無數大型專案。隨後加入 Trust。
在大型銀行、大型保險公司、製造業等廣泛產業中,長年領導與海外交付中心合作的專案。在跨國戰略專案、IT上游工程設計、BPO及業務改革方面擁有豐富實績,包括成功建立並推動與中國(大型半導體、證券)、菲律賓(大型產物保險)、印度(大型銀行)的離岸開發體制,以及透過與西班牙、印度合作成功完成顧問專案(兩家大型銀行)。
此外,她也曾在 Temenos Regional Forum(東京)上,向亞洲各國銀行的董事及高階主管發表演說,在國際上獲得高度評價。
### 高島 健輔
曾任職於日系大型保險系統整合商及大型顧問公司,隨後加入本公司。主要從事金融業(特別是保險業)的大型專案管理業務。
其顧客至上的態度與高超的顧問技巧獲得高度評價,深受客戶信賴。
優勢在於能以天生的積極性與溝通能力,迅速掌握未知領域。是一位具備IT治理建構支援、商品開發、數據應用等多種專案經驗的全方位顧問。
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## 就任感言
### 荒川英子
我是本次就任執行役員的荒川英子。非常榮幸能以 Trust 股份有限公司這家充滿活力的公司的執行役員身分,致力於為日本企業的海外據點提供解決方案。
過去10年所推動的離岸化,因為匯率(FX)與生活成本調整(COLA)的上升而變得日益困難。另一方面,在國內技術人員短缺的背景下,企業被迫透過AI推動效率化與最佳化、重新評估境內/離岸的比例,並藉由業務與系統的標準化來削減成本。
我將運用在前職培養的與海外據點(歐美、中國、印度、菲律賓等)的交付經驗,以及...