株式報酬制度に対応した「1円SO信託（退職所得型）」の提供を開始
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- 📰 發表: 2026年3月31日 00:30
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56
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KOTAERU信託株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役：工藤宏明，以下簡稱「本公司」）宣布，作為本公司所提供信託型股票選擇權的全新陣容，正式開始提供對應股票報酬制度、且為股價連動型退休金方案的「1日圓股票選擇權信託」（以下簡稱「1日圓SO信託（退休所得型）」）。此外，本方案的首個案例，預計將導入至東證Prime上市公司株式會社鎌倉新書（總公司：東京都中央區京橋2丁目14-1，代表取締役社長COO：小林史生）。
1. 「1日圓SO信託（退休所得型）」方案概要
「1日圓SO信託（退休所得型）」是一種全新的方案，旨在補強傳統現金發放型退休金制度在激勵方面的不足，並以股票報酬的形式，向董事及員工提供與企業價值（股價）連動的退休金。
【關於本方案】
發行公司設立信託，並向受託人KOTAERU信託，以第三方配股方式無償發行1日圓股票選擇權（行使價格為1日圓的新股預約權）。發行公司根據貢獻度向對象者（董事及員工）授予點數，該對象者（董事及員工）於離職或退休時，將從信託中獲交付對應點數的股票選擇權。該對象者（董事及員工）需於離職或退休後10日內行使權利並取得股票。
由於採用行使價格為1日圓的全價值（Full-value）型設計，離職或退休時的股價將直接連結至受領價值，從而發揮在職期間提升企業價值的激勵作用。
【方案架構圖】
【方案特徵】
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企業價值連動型 |
由於採用行使價格為1日圓的全價值型設計，退休時的股價將直接連結至受領金額。實現了與股東利益一致，即增加企業價值，並促進中長期的企業價值提升。 |
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全公司層面的參與度提升 |
由於退休時領取的報酬與股價連動，從董事到員工，全公司將產生團結一致致力於提升企業價值的動機。 |
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強化人才留任 |
透過設計至退休時方可執行權利，發揮了長期在職的激勵作用。有助於長期確保優秀人才。 |
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適用退休所得課稅 |
透過將權利行使期間設定為退休後10日內，該對象者在行使權利時的利益（行使權利時的股票市價 - 1日圓）將被視為退休所得處理。在計算課稅退休所得金額時，適用退休所得扣除額及二分之一乘數等，可減輕董事及員工的稅務負擔。 |
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「後決定」的靈活性 |
與RS（限制性股票）或PS（績效股票）等事前交付型不同，可將股票選擇權匯集於信託中，並於事後決定交付對象與數量。能夠根據董事及員工的貢獻度與在職期間，進行靈活的退休給付設計。 |
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現金流穩定化 |
於董事及員工離職或退休時，無需支付大額現金作為退休給付，可將對現金流的影響降至最低。此外，行使權利時，發行公司可將其列為損金（費用）扣除*。 |
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符合公司治理 |
報酬與業績的連動性明確，符合公司治理準則（Corporate Governance Code）的宗旨。這是一個具備高度透明性，能對股東及利害關係人履行說明責任的方案。 |
＊但針對董事等人員，在稅務上有相關要件。
【預計導入之企業】
本公司將滿足廣泛企業的需求，包括正在研擬重新審視退休金制度的上市公司及準備上市企業、目標轉型為與企業價值連動報酬體系的企業，以及尋求減輕退休金制度現金流負擔的企業等。不僅限於董事，可將員工納入制度設計對象是本方案的一大特徵。
2. 關於導入至株式會社鎌倉新書
作為本方案的首個案例，預計將導入至株式會社鎌倉新書。
【株式會社鎌倉新書 常務執行役員 安保先生之評論】
本公司致力於建構能解決高齡者及其家屬在「終活（人生終點規劃）」方面所有願望與課題的「終活基礎設施」，
透過活化超高齡社會來貢獻社會，並期望能中長期提升企業價值。
此次透過導入KOTAERU信託株式會社所提供的「1日圓SO信託（退休所得型）」，
向本公司董事及員工賦予中長期提升企業價值的激勵，進一步提高持續貢獻的意願與士氣，
進而連結至本公司企業價值的進一步提升。
【KOTAERU信託株式會社 代表取締役 工藤宏明之評論】
此次正式開始提供對應股票報酬制度的「1日圓SO信託（退休所得型）」，並能由株式會社鎌倉新書作為首個案例導入，本人深感榮幸。
本公司以實現「努力的人能獲得回報」的社會為目標，持續提供根據企業階段與目的而定的多樣化信託型激勵計畫。「1日圓SO信託（退休所得型）」作為一種以董事及員工為對象，兼顧企業價值提升與待遇充實的新型激勵型退休金，相信今後亦能為眾多企業解決經營課題做出貢獻。
KOTAERU信託株式會社概要
代表者：工藤宏明
設立：2018年10月
所在地：〒100-6390 東京都千代田區丸之內二丁目4番1號 丸之內大樓
URL：https://trust.kotaeru.co.jp/
事業內容：以信託型股票選擇權為中心的信託解決方案開發與提供
本案相關諮詢窗口
KOTAERU信託株式會社 公關負責人
TEL：03-5962-9723 ／ E-mail：pr@kotaeru-trust.co.jp
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