開始提供對應股票報酬制度的「1日圓SO信託（退休所得型）」

Kotaeru信託株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役：工藤宏明，以下簡稱「本公司」）宣布，作為本公司提供的信託型股票選擇權的新產品線，已開始提供對應股票薪酬制度、與股價連動的退休金方案——1日圓股票選擇權信託（以下簡稱「1日圓SO信託（退休所得型）」）。此外，作為本方案的第1號案件，預計將導入至東證Prime上市企業株式會社鎌倉新書（總部：東京都中央區京橋2丁目14-1，代表取締役社長COO：小林史生）。

1. 「1日圓SO信託（退休所得型）」方案概要

「1日圓SO信託（退休所得型）」是一項新方案，它在激勵層面補充了傳統的現金發放型退休金制度，作為股票報酬，向高管及員工提供與企業價值（股價）連動的退休金。

【關於方案】

由發行公司設立信託，並以第三方定向增發的方式，向受託人Kotaeru信託無償發行1日圓股票選擇權（行使價為1日圓的新股認購權）。發行公司根據對象（高管與員工）的貢獻度賦予點數，該對象（高管與員工）在卸任或退休時，將從信託中獲得與其點數相對應的股票選擇權。該對象（高管與員工）在卸任或退休後10天內行使權利並取得股份。

由於採用行使價為1日圓的全價值型設計，卸任或退休時的股價將直接關係到領取的價值，從而發揮在職期間提升企業價值的激勵作用。

【方案圖解】 （圖片省略）

【方案特點】

企業價值連動型 由於採用行使價為1日圓的全價值型設計，退休時的股價將直接關係到領取金額。實現了與股東在增加企業價值上的利益一致，促進中長期企業價值的提升。

提升全公司敬業度 由於退休時領取的報酬與股價連動，產生了從高管到員工全公司團結一致致力於提升企業價值的動機。

加強人才留任