線上研修服務「Workschool」推出社會新鮮人基礎力課程的影片內容

營運線上研修服務「Workschool」的TRUNK株式會社(總公司:東京都澀谷區，代表取締役CEO:西元 涼，以下稱「TRUNK」)已為學習內容「社會新鮮人基礎課程」新增了影片內容。

社會新鮮人基礎力課程 影片內容發布的背景

報告、聯絡、商談(報連相)、商務禮儀、溝通等。這些作為社會新鮮人應具備的基礎技能，是無論何種行業、職種，在所有職場都不可或缺的基石。

然而，在實際的培育現場,「OJT的指導者無法確保足夠的時間」、「個人差異未消除就已分發至現場」等聲音並不少見。

我們收到包括使用Workschool的企業在內的各方企業要求，希望「能有不僅是文字，還能透過影像輕鬆學習社會新鮮人基礎技能的環境」。

為回應這些聲音，並以影片內容進一步充實學習，本次在「社會新鮮人基礎課程」中加入了影片。

今後，我們也預計將陸續擴充社會新鮮人基礎課程以外內容的影片形式。

學習畫面(範例)1學習畫面(範例)2

什麼是Workschool(Workschool)

Workschool是支援企業人才培育的e-Learning系統(LMS)。

確立了「能持續學習的機制」以及「能連結至現場實用技能的學習體驗」,

支援解決導入後常發生的學習參與率停滯及學習成效不彰等課題。

獲得眾多企業好評的重點 讓學習者「忍不住就去做」的學習體驗 透過團隊內排名或徽章獲得等遊戲化功能，具備了讓學習者非「被動學習」,而是能自發性持續學習的機制。團隊學習的設計能激發競爭意識與夥伴意識，自然而然地提升學習參與率與成效。

2,000種以上的內容可無限暢讀 除了本次新增影片的「社會新鮮人基礎」外，我們也準備了許多不論部門、階層都能活用的大量研修套件，例如商務禮儀/法規遵循/管理/領導力等。

https://lp.work-school.com/lms

TRUNK株式會社 評論

執行役員/內容經理 平谷 善郎

TRUNK株式會社透過e-Learning系統「Workschool」,收到許多企業要求「希望有能讓員工透過e-Learning系統性學習社會新鮮人基礎力相關技能與知識的環境」。

將2023年起以文字內容提供的Workschool社會新鮮人基礎力課程，這次加入影片內容，是因為我們認為像執行力、課題發現、傾聽力等技能，透過經驗豐富的講師的視覺與聽覺解說來學習，比單純的文字更能幫助學習者理解與吸收。

透過本次更新，在法人向け新人研修領域有實績的NOWVILLAGE株式會社的協助下，增加了60部以上的影片內容，使課程能以更貼近實務的方式來培養社會新鮮人基礎力。我們希望能為企業培育負責人減輕負擔的同時，為每一位學習者現場能力的提升做出貢獻。

監修者 評論

NOWVILLAGE株式會社 代表取締役 今村充裕 先生

我負責監修Workschool的「社會新鮮人基礎力」。我作為一般社團法人社會人基礎力協議會的贊助企業，參與產學合作。此外，在過去25年間，我每年都參與各種法人企業的新進員工研修與年輕員工培育。 基於這些經驗，我透過影片傳達了在過去以文字內容提供的內容中，特別是希望大家知道的重點。

社會新鮮人基礎力，很容易被誤解為進入社會的技能，但它被稱為「人生百年時代的社會新鮮人基礎力」,是社會人應具備的技能的總結。

透過影片傳達的內容，旨在透過想像技能的應用場景，使其能作為技能來實踐。

我希望大家能多多活用，透過累積經驗來加速成長。

公司概要

名稱:TRUNK株式會社

URL:https://trunk.company

設立:2015年7月1日

代表者:代表取締役CEO 西元 涼

所在地:東京都澀谷區神南1-9-4 NC大樓3F B室

事業內容:企業向けe-Learning(LMS)的開發、營運事業

關於本案的諮詢窗口

TRUNK株式會社 公關負責人

電子郵件地址:support@trunk.school