物流現場挑戰40℃「酷暑時代」：河野株式會社持續為454名員工實施長達15年的熱中症對策

## 物流現場挑戰40℃「酷暑時代」

以廣島縣為中心展開食品物流業務的河野株式會社（代表董事：河野幹章）將員工健康管理置於優先地位，計畫從6月中旬起透過各營業所發放飲料，強化夏季熱中症對策。

隨著近年創紀錄的猛暑，加上日本氣象廳制定「酷暑日」及2025年起強制執行熱中症對策的背景下，社會整體的危機意識高漲。為此，公司作為打造員工能安心工作環境的一環，持續納入現場回饋與專業見解，推動務實的因應措施。

### 1. 反映15年來「現場心聲」的飲料發放

自2011年開始的飲料發放活動，不斷根據現場意見進行優化。今年將向454名員工發放共計4,540瓶飲料（每人10瓶）。

此外，公司內部的習慣也延伸至家庭，「回家後也會提醒家人補水」的變化，使得健康意識從職場推廣至生活層面。

### 2. 扎根於現場的「互助」文化

各據點自發性地設置鹽糖等設施。在日常的互動中，員工會在工作空檔互相叮嚀：「別勉強」、「記得多喝水」，這種互相體恤身體狀況的「共助」文化已根深蒂固。

### 3. 透過註冊營養師提供的專業健康支援

今年新聘請了註冊營養師。運用專業知識，從熱中症預防到保健指導，展開多面向的支援。

- 推行「預防性補水」：建議在感到口渴前分次小口補水，促進水分的高效吸收。
- 資訊可視化：在自動販賣機張貼由營養師監修的告示，針對不同工作場景，提供飲料選擇建議與補水要點。

### 未來展望

今後公司將持續根據季節與現場環境，擴充實質的健康支援，目標實現一個員工間互相關心、所有人都能充滿活力且安心工作的職場環境。