什麼是 April Dream？

April Dream 是一個基於「4月1日是適合分享夢想的日子」的理念而發起的專案。企業在此日發布各自的夢想，並以此夢想為起點，塑造相關的商業活動與服務。

河野公司所追求的「日常」具體是指什麼？

指的是像超市貨架上的商品、餐桌上的一如往常的餐點等，讓當地居民的日常生活得以持續。我們肩負著支撐這一切的食品物流任務。

包括司機短缺、工作方式的課題，以及以「2030年問題」為代表的人才嚴重短缺等。此外，也需要透過數位科技（DX）來提高營運效率和改革工作方式。

我們正推動引進與培育外籍人才、提高女性員工比例、確保員工健康與安全、改善工作環境等措施。因此，我們獲得了「健康經營優良法人2026」的認證。

持續創造一個不論年齡、性別、國籍，都能安心工作的環境；提供一份讓新手也能挑戰、能感受到成長、並能引以為傲的工作。

發布 2026年4月1日 09:00 ・ 最後更新 2026年6月28日 20:04 ・閱讀約 2 分鐘・來源：PR TIMES

我們響應 April Dream，一個將4月1日訂為發布夢想日期的活動。這篇新聞稿是「河野公司」的夢想。我們參與此活動，不僅是為了闡述夢想，更是作為實現夢想的第一步，向社會傳達我們的理念。

河野公司（總部：廣島縣廣島市，代表取締役：河野幹章 https://www.transport-kono.com/）透過食品物流，持續支持著這座城市的「理所當然的日常」。商品陳列在超市貨架上。熟悉的餐桌，一如往常地存在。我們的職責，就在於這一切的背後。

我們發布這個夢想，是為了讓這座城市的「一如往常」能夠持續下去，並且朝向一個能守護他人「一如往常」的未來邁進。

目前，物流產業正經歷一個重大的轉捩點，面臨司機短缺和工作方式等挑戰。

過去理所當然持續至今的日常，若沒有支撐它的人，將可能無法繼續。正因如此，我們正視這個現實，並重新審視「如何將這份工作傳承給下一代」。

物流產業除了司機短缺和工作方式的挑戰外，還面臨著所謂的「2030年問題」所導致的人才嚴重短缺等重大轉捩點。此外，也要求透過數位科技（DX）來提高營運效率和改革工作方式，以現有的方式難以持續。正因如此，我們正視這個現實，並重新審視「如何將這份工作傳承給下一代」。

河野公司為實現永續物流，正推動以人為中心的措施。

透過引進與培育外籍人才，我們正推動建立一個多元人才得以活躍的環境。同時，我們也致力於提高女性員工的比例，打造一個讓任何人都能長期安心工作的職場。

此外，我們將每位員工的健康與安全視為重要的經營課題，並著力於改善工作環境和促進健康管理。其成果是，我們獲得了「健康經營優良法人2026（中小規模法人部門）」的認證。

外籍司機

健康經營優良法人認證標誌

女性司機

為了讓這座城市的「日常」持續下去。為了實現未來的「一如往常」。

為此，我們將持續創造一個不論年齡、性別、國籍，都能安心工作的環境。

邁向一份即使是新手也能挑戰、能感受到成長的工作。並且，成為一份讓每個人都能感到自豪的工作。河野公司將持續運送。

這就是「支撐這座城市日常的、無聲的驕傲」。