transcosmos 繼去年之後，再次向宮城縣捐贈企業版故鄉納稅款
transcosmos 再次向宮城縣捐贈企業版故鄉納稅款，並於4月14日在宮城縣政府舉行了感謝狀贈呈儀式。這是繼2025年2月之後的第二次捐贈，旨在支持該地區的可持續發展，並將用於宮城縣的「地區防災領導人培養推進事業」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月28日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 12:02（收集後31分鐘）
transcosmos 運用企業版故鄉納稅制度向宮城縣進行了捐贈。4月14日，贈呈感謝狀的儀式在宮城縣廳舉行。這是繼2025年2月之後，第二次向宮城縣進行捐贈。
從左至右：宮城縣復興・危機管理部理事兼危機管理監 豐嶋 潤先生、宮城縣復興・危機管理部部長 諸星久美子女士、宮城縣副知事 伊藤哲也先生、transcosmos 上席常務執行役員 高山智司、transcosmos 東北服務統括部統括部長 宇野 學、transcosmos 東北服務統括部PM部部長 大正谷 隆。
transcosmos 在宮城縣仙台市設有4個據點，提供聯絡中心、數位行銷和BPO服務，目前僱用約1,600名員工。本次捐贈旨在表達對日常業務活動提供支持的地方政府的感謝，並為許多員工生活和工作的地區的可持續發展做出貢獻。
本次捐款將用於宮城縣推動的「地區防災領導人培養推進事業」，預計將有助於提升地區防災能力和培養防災人才。
此外，在贈呈儀式後與伊藤哲也副知事進行的會談中，雙方就宮城縣關注的議題，除了防災領域外，還包括教育充實和促進殘疾人就業等交換了意見。transcosmos 將在這些領域繼續運用其知識和資源，為宮城縣的進一步活性化提供支持。
transcosmos 以透過解決社會問題擴大企業的社會影響力，並將整體社會的福祉最大化為企業宗旨。今後，作為對員工和地方社區的感謝以及SDGs推動的一部分，他們將繼續利用企業版故鄉納稅制度等，支持地方政府的各種舉措。
## transcosmos 的 SDGs 舉措
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/sdgs.html
transcosmos 的基本經營理念是「客戶滿意度越高，我們的存在價值越大，每個人的成長創造了這種價值和未來」，他們透過負責任的企業活動和以人與技術為核心的業務，為實現SDGs做出貢獻。
transcosmos 認為，從自身可持續發展的角度分析和掌握17個SDGs目標及其各自的經營戰略中的風險和機會非常重要。為此，transcosmos 成立了SDGs委員會，作為專門組織，負責整理 transcosmos 的業務、經營資源與SDGs之間的關係，優先設定對社會特別重要的問題為目標，並定期確認達成狀況。委員會透過員工SDGs教育（線上學習）、各部門代表參與的內部工作坊等方式，展開以SDGs為核心的內外部創新活動，推廣並鞏固SDGs活動。
※transcosmos 是 transcosmos inc. 在日本及其他國家註冊的商標或商標。
※其他所提及的公司名稱、產品・服務名稱均為各公司的註冊商標或商標。
## 關於 transcosmos inc.
自1966年創立以來，transcosmos 致力於融合卓越的「人才」和最新的「技術力」，提供更高價值的服務，以強化客戶企業的競爭力。目前，他們以亞洲為中心，在全球36個國家和地區的187個據點，提供從成本優化和銷售擴大兩方面支持客戶企業業務流程的服務。此外，為應對全球電子商務市場的擴大，他們提供全球電子商務一站式服務，將客戶企業的優質商品・服務送達全球46個國家和地區的消費者。transcosmos 將繼續與客戶和社會面對面，從構想、執行到實現，共同思考、共同挑戰、共同達成。
https://www.trans-cosmos.co.jp
從左至右：宮城縣復興・危機管理部理事兼危機管理監 豐嶋 潤先生、宮城縣復興・危機管理部部長 諸星久美子女士、宮城縣副知事 伊藤哲也先生、transcosmos 上席常務執行役員 高山智司、transcosmos 東北服務統括部統括部長 宇野 學、transcosmos 東北服務統括部PM部部長 大正谷 隆。
transcosmos 在宮城縣仙台市設有4個據點，提供聯絡中心、數位行銷和BPO服務，目前僱用約1,600名員工。本次捐贈旨在表達對日常業務活動提供支持的地方政府的感謝，並為許多員工生活和工作的地區的可持續發展做出貢獻。
本次捐款將用於宮城縣推動的「地區防災領導人培養推進事業」，預計將有助於提升地區防災能力和培養防災人才。
此外，在贈呈儀式後與伊藤哲也副知事進行的會談中，雙方就宮城縣關注的議題，除了防災領域外，還包括教育充實和促進殘疾人就業等交換了意見。transcosmos 將在這些領域繼續運用其知識和資源，為宮城縣的進一步活性化提供支持。
transcosmos 以透過解決社會問題擴大企業的社會影響力，並將整體社會的福祉最大化為企業宗旨。今後，作為對員工和地方社區的感謝以及SDGs推動的一部分，他們將繼續利用企業版故鄉納稅制度等，支持地方政府的各種舉措。
## transcosmos 的 SDGs 舉措
https://www.trans-cosmos.co.jp/company/sustainability/sdgs.html
transcosmos 的基本經營理念是「客戶滿意度越高，我們的存在價值越大，每個人的成長創造了這種價值和未來」，他們透過負責任的企業活動和以人與技術為核心的業務，為實現SDGs做出貢獻。
transcosmos 認為，從自身可持續發展的角度分析和掌握17個SDGs目標及其各自的經營戰略中的風險和機會非常重要。為此，transcosmos 成立了SDGs委員會，作為專門組織，負責整理 transcosmos 的業務、經營資源與SDGs之間的關係，優先設定對社會特別重要的問題為目標，並定期確認達成狀況。委員會透過員工SDGs教育（線上學習）、各部門代表參與的內部工作坊等方式，展開以SDGs為核心的內外部創新活動，推廣並鞏固SDGs活動。
※transcosmos 是 transcosmos inc. 在日本及其他國家註冊的商標或商標。
※其他所提及的公司名稱、產品・服務名稱均為各公司的註冊商標或商標。
## 關於 transcosmos inc.
自1966年創立以來，transcosmos 致力於融合卓越的「人才」和最新的「技術力」，提供更高價值的服務，以強化客戶企業的競爭力。目前，他們以亞洲為中心，在全球36個國家和地區的187個據點，提供從成本優化和銷售擴大兩方面支持客戶企業業務流程的服務。此外，為應對全球電子商務市場的擴大，他們提供全球電子商務一站式服務，將客戶企業的優質商品・服務送達全球46個國家和地區的消費者。transcosmos 將繼續與客戶和社會面對面，從構想、執行到實現，共同思考、共同挑戰、共同達成。
https://www.trans-cosmos.co.jp