Toyota Connected 推出全球員工手冊《Toyota Connected Common Culture》

Toyota Connected Corporation（總部：愛知縣名古屋市，總裁兼執行長：山本圭司，以下簡稱 Toyota Connected）近期製作並開始分發新的員工手冊《Toyota Connected Common Culture》。

此計畫是在 2025 年迎來公司創立 25 週年的契機下啟動的。其目的在於重新定義「Toyota Connected 特色」，並與在各國營運的 Toyota Connected Group (TCG) 全體員工共享，以展望下一個 25 年。同時，也致力於讓 TCG 全體員工深入理解企業理念與價值觀，並將其體現在日常行動中。

## 手冊製作目的
我們製作了《Toyota Connected Common Culture》手冊，旨在推動 TCG 全球企業理念與價值觀的深化。手冊將 TCG 的共同企業理念、價值觀以及 Toyota Connected 的歷史整合為一冊，預期將作為整個組織的「共同語言」。透過此手冊建立共同的理解基礎，統一決策與日常業務中的判斷標準，進而推動更具凝聚力的組織營運。

手冊的製作由公司去年為打造更佳工作環境而新設的「Global People & Culture Office (GPCO)」推動。GPCO 認為企業文化是透過「領導力」、「員工體驗」以及「企業理念與價值觀」相互作用而形成的；在尊重各據點多樣性的同時，GPCO 正在推動建構與滲透 TCG 的全球共通基礎。此手冊即為該計畫的具體措施之一。

《Toyota Connected Common Culture》的製作始於 2025 年 10 月，經過企劃、內容審議與製作，於 2026 年 3 月底完成。目前正以日文、英文與中文三種語言向全球員工分發。此外，海外設計團隊參與了製作，確保手冊設計適合全球使用。未來，Toyota Connected 將持續以《Toyota Connected Common Culture》為核心，推動全球共同語言的深化並強化組織凝聚力，為永續成長奠定基礎。

## 手冊特點
- ① 明確化的共同語言
- ② 全體員工皆可接受的設計
- ③ TCG 整體的統一感
- ④ 便於攜帶的輕巧尺寸（可放入西裝胸口口袋）

## 設計負責人留言
設計與版權負責人：Moses & George (TOYOTA Connected Europe)
「我們在製作時，特別注重選詞的精準度，使其能準確表達 Toyota Connected 的理念與價值觀，同時在不同語言與文化背景下也能自然傳達。很榮幸能將這本手冊與全球同仁共享。透過將組織的故事與價值觀匯聚一冊，我期待它能成為促進共同理解與凝聚力的契機。」