トヨタコネクティッド、グローバルで社員手帳「Toyota Connected Common Culture」を展開
トヨタコネクティッドは、創立25周年を機に企業理念や価値観を全社員で共有する社員手帳を制作し、グローバルで配布を開始しました。日本語・英語・中国語の3言語で展開し、組織の一体感を強化します。
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- 📰 発表: 2026年5月21日 20:00
- 🔍 収集: 2026年5月21日 11:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月22日 03:07（収集から15時間35分後）
トヨタコネクティッド株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：山本圭司、以下トヨタコネクティッド）は、このほど社員手帳「Toyota Connected Common Culture」を制作し、順次配布を開始しました。
本取り組みは、2025年に創立25周年を迎えた節目に、「トヨタコネクティッドらしさ」を再定義し、次の25年に向けて他国にある事業体、トヨタコネクティッドグループ（以下TCG）の社員全員と共有していくことを目的としています。また、TCG全社員が企業理念や価値観を理解し、日々の行動に反映できる状態を実現することを目指しています。
## 手帳制作の目的
TCGのグローバル企業理念と価値観の浸透を目的として社員手帳「TOYOTA Connected Common Culture」を制作しました。本手帳は、TCGで共通する企業理念や価値観をはじめ、トヨタコネクティッドの歴史などを一冊に集約し、組織全体の「共通言語」として機能することを想定しています。本手帳を通じて共通の理解基盤を整備し、意思決定や日々の業務における判断基準を揃えることで、より一体感のある組織運営を推進します。
本手帳の作成は、よりよい労働環境づくりのために昨年社内で新設された「Global People & Culture Office (GPCO)」のもとで推進されました。GPCOでは、「リーダーシップ」「従業員体験」「企業理念・価値観」が相互に作用し合うことで企業文化は醸成されると捉え、各拠点の多様性を尊重しながらも、TCGとしてのグローバル共通基盤の構築と浸透を進めています。本手帳は、その具体的な施策の一つです。
「Toyota Connected Common Culture」の制作は2025年10月に開始され、企画立案からコンテンツ検討、制作を経て、2026年3月末に完成しました。日本語・英語・中国語の3言語で展開し、グローバル全社員への配布を行います。なお、本手帳の制作にあたっては海外のデザインチームが参画し、グローバルでの利用を前提とした設計が行われました。今後も、トヨタコネクティッドは「Toyota Connected Common Culture」を軸に、グローバル全体での共通言語の浸透と組織の一体感強化を通じて、持続的な成長に向けた基盤づくりを推進してまいります。
## 社員手帳「Toyota Connected Common Culture」のこだわり
- ①共通言語の明確化
- ②全社員に受け入れられるデザイン
- ③TCG全体での統一感
- ④常備しやすいコンパクトなサイズ（スーツの胸ポケットに入るほどの大きさ）
## 「Toyota Connected Common Culture」デザイン責任者コメント
デザイン&コピーライト責任者：モーゼス＆ジョージ (TOYOTA Connected Europe)
「トヨタコネクティッドの理念や価値観を正確に表現しつつ、多様な言語や文化の中でも自然に伝わる言葉選びを重視しました。本手帳がグローバル全体で共有されることを光栄に思います。組織のストーリーや価値観を一冊に集約することで、共通の理解と一体感を育むきっかけになることを期待しています。」
本取り組みは、2025年に創立25周年を迎えた節目に、「トヨタコネクティッドらしさ」を再定義し、次の25年に向けて他国にある事業体、トヨタコネクティッドグループ（以下TCG）の社員全員と共有していくことを目的としています。また、TCG全社員が企業理念や価値観を理解し、日々の行動に反映できる状態を実現することを目指しています。
## 手帳制作の目的
TCGのグローバル企業理念と価値観の浸透を目的として社員手帳「TOYOTA Connected Common Culture」を制作しました。本手帳は、TCGで共通する企業理念や価値観をはじめ、トヨタコネクティッドの歴史などを一冊に集約し、組織全体の「共通言語」として機能することを想定しています。本手帳を通じて共通の理解基盤を整備し、意思決定や日々の業務における判断基準を揃えることで、より一体感のある組織運営を推進します。
本手帳の作成は、よりよい労働環境づくりのために昨年社内で新設された「Global People & Culture Office (GPCO)」のもとで推進されました。GPCOでは、「リーダーシップ」「従業員体験」「企業理念・価値観」が相互に作用し合うことで企業文化は醸成されると捉え、各拠点の多様性を尊重しながらも、TCGとしてのグローバル共通基盤の構築と浸透を進めています。本手帳は、その具体的な施策の一つです。
「Toyota Connected Common Culture」の制作は2025年10月に開始され、企画立案からコンテンツ検討、制作を経て、2026年3月末に完成しました。日本語・英語・中国語の3言語で展開し、グローバル全社員への配布を行います。なお、本手帳の制作にあたっては海外のデザインチームが参画し、グローバルでの利用を前提とした設計が行われました。今後も、トヨタコネクティッドは「Toyota Connected Common Culture」を軸に、グローバル全体での共通言語の浸透と組織の一体感強化を通じて、持続的な成長に向けた基盤づくりを推進してまいります。
## 社員手帳「Toyota Connected Common Culture」のこだわり
- ①共通言語の明確化
- ②全社員に受け入れられるデザイン
- ③TCG全体での統一感
- ④常備しやすいコンパクトなサイズ（スーツの胸ポケットに入るほどの大きさ）
## 「Toyota Connected Common Culture」デザイン責任者コメント
デザイン&コピーライト責任者：モーゼス＆ジョージ (TOYOTA Connected Europe)
「トヨタコネクティッドの理念や価値観を正確に表現しつつ、多様な言語や文化の中でも自然に伝わる言葉選びを重視しました。本手帳がグローバル全体で共有されることを光栄に思います。組織のストーリーや価値観を一冊に集約することで、共通の理解と一体感を育むきっかけになることを期待しています。」
よくある質問
トヨタコネクティッドが社員手帳を制作した目的は何ですか？
創立25周年の節目に企業理念や価値観を再定義し、グローバル全社員が共通の理解基盤を持つことで、意思決定の判断基準を揃え、一体感のある組織運営を推進するためです。
手帳はどの言語に対応していますか？
日本語、英語、中国語の3言語で展開されています。
手帳の制作はいつ開始されましたか？
2025年10月に開始され、2026年3月末に完成しました。
手帳の制作を推進した部署はどこですか？
昨年新設された「Global People & Culture Office (GPCO)」が推進しました。
手帳のサイズへのこだわりはありますか？
常備しやすいよう、スーツの胸ポケットに入るほどのコンパクトなサイズに設計されています。