董事長兼總經理 細井榮治 2026年度入職典禮致詞（摘要）

2026年度的新進員工們，歡迎加入TOYO。我代表全球約7,000名TOYO集團成員，向大家致以最誠摯的歡迎。

在全球範圍內，工程師嚴重不足。正因為如此，日本的技術，TOYO的工程技術，才受到世界的期待。我們TOYO是一家以工程為事業的公司。「為地球和社會的可持續性作出貢獻」是我們的使命，自1961年創立以來，至今以及未來都將不會改變。我衷心期待大家每一個人都能在這些國家活躍起來。

另一方面，世界局勢正在發生巨大而劇烈的變化。

在這樣的時代，重要的是不要害怕變化。相反，要以「乘風破浪」的感覺來駕馭這種變化。

今天，你們邁出了作為社會人的第一步。
每個人都會有自己的夢想。或許是想成為某種人物，想在海外做出貢獻，或是想取得偉大的成就。
請珍惜這些想法。

今天，我想向大家傳達三件重要的事情。

第一是「理解他人的能力」。

這正是帶領團隊的能力所在，重要的是「傾聽的能力」和「提問的能力」。為了理解對方在想什麼，首先要傾聽。然後，對於不明白的事情要提問。回應這些想法，並將其作為組織的力量加以運用。TOYO的工作不是個人表演。請從現在開始磨練作為領導者所需的能力。

第二是「持續努力的能力」。

能否持續努力，也與能否熱愛工作、找到樂趣和意義有關。請對各種事物保持興趣，並不斷學習。TOYO的目標是成為一個持續學習的組織。為此，我們需要那些持續努力的人。

第三是「對時勢的敏感度」。

由於地區衝突、能源問題、主要國家政策轉變、數位轉型（DX）和人工智慧（AI）的演進等因素，地緣政治、物流、產業結構每天都在變化。隨之，我們的工作以及所需的能力也會隨之改變。未來，我們需要能夠結合多種知識，並規劃商業模式的人才。時代的轉型需要每個人的轉型。

最後，再告訴大家一件事。接下來你們將經過培訓，然後分配到各部門。在此之前，我想送給大家我最喜歡的一句話。

Bloom where you are planted.
在被種植的地方開花。

無論在什麼環境、什麼情況下，我希望你們都能在當下的位置盡力而為，帶著笑容閃耀，並讓周圍的人感到幸福。

最後，請大家務必保重身心健康，享受工作。
未來會有許多挑戰，也可能會遇到艱難困苦。
儘管如此，工作中總會有夥伴。克服困難的也是團隊。你們是這個重要團隊的一員。我期待著大家充實的每一天，並在TOYO取得成功。

2026年度新進員工 共計66名

（男性52名，女性14名）

（綜合職：62名，一般職：4名）