本公司員工榮獲2025年度化學工學會「女性賞」
東洋工程的女性專案經理金沙榮獲化學工學會「女性賞」,其在次世代人才培育及作為女性工程師典範的貢獻獲得高度評價。
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- 📰 發表: 2026年4月2日 01:00
東洋工程株式會社(代表取締役 董事長暨執行長:細井榮治,以下簡稱TOYO)宣布,本公司員工金沙(Jin Sha)榮獲由公益社團法人化學工學會(以下簡稱化學工學會)所頒發的2025年度化學工學會賞之「女性賞」。
該獎項旨在表彰於化學工程或化學相關產業的技術上取得卓越成就或研究,並對推動男女共同參與的制度與環境建設做出貢獻的個人。
這是本公司員工首次榮獲此獎項。
**關於獲獎者**
金沙(Jin Sha)自2009年被任命為TOYO首位女性專案工程經理以來,在多個海外工廠建設專案中歷任專案經理等重要職務。
此外,她長年致力於開發與提升包含海外關係企業在內的整個集團的專案管理能力。她的努力貢獻包含:
- 整理並強化專案管理的知識體系與標準、
- 建立培訓與人才發展計畫,以及
- 支援並提升工程設計品質。
除了作為女性工程師的典範發揮領導力之外,這些在人才培育上的貢獻也獲得了高度評價,進而促成了此次的獲獎。
TOYO致力於推動不受性別、年齡、國籍等限制,讓各種多元人才都能充滿活力地蓬勃發展的包容性工作環境。我們相信這次的獲獎不僅將推動TOYO內部,也將促進更廣泛的化學及相關產業在多元化與包容性(D&I)上取得進一步的發展。未來,TOYO將繼續致力於培育支持永續社會發展的多元人才與能力。
*關於化學工學會(SCEJ)賞
化學工學會賞 | 公益社團法人 化學工學會
該獎項旨在表彰於化學工程或化學相關產業的技術上取得卓越成就或研究,並對推動男女共同參與的制度與環境建設做出貢獻的個人。
這是本公司員工首次榮獲此獎項。
**關於獲獎者**
金沙(Jin Sha)自2009年被任命為TOYO首位女性專案工程經理以來,在多個海外工廠建設專案中歷任專案經理等重要職務。
此外,她長年致力於開發與提升包含海外關係企業在內的整個集團的專案管理能力。她的努力貢獻包含:
- 整理並強化專案管理的知識體系與標準、
- 建立培訓與人才發展計畫,以及
- 支援並提升工程設計品質。
除了作為女性工程師的典範發揮領導力之外,這些在人才培育上的貢獻也獲得了高度評價,進而促成了此次的獲獎。
TOYO致力於推動不受性別、年齡、國籍等限制,讓各種多元人才都能充滿活力地蓬勃發展的包容性工作環境。我們相信這次的獲獎不僅將推動TOYO內部,也將促進更廣泛的化學及相關產業在多元化與包容性(D&I)上取得進一步的發展。未來,TOYO將繼續致力於培育支持永續社會發展的多元人才與能力。
*關於化學工學會(SCEJ)賞
化學工學會賞 | 公益社團法人 化學工學會
常見問題
誰榮獲了2025年度化學工學會的「女性賞」?
東洋工程株式會社的專案工程經理金沙(Jin Sha)女士。
金沙女士獲獎的原因是什麼?
因為她在海外工廠建設中展現的專案管理領導力,以及長年致力於次世代專案管理人才培育的貢獻獲得了高度評價。
東洋工程對於多元化(Diversity)的方針為何?
致力於推動不受性別、年齡、國籍等限制,讓各種多元人才都能充滿活力地蓬勃發展的工作環境。