Toridoll Holdings獲選為「DX注目企業2026」
Toridoll Holdings獲經濟產業省、東京證券交易所及獨立行政法人情報處理推進機構共同評選為「DX注目企業2026」。此項殊榮肯定了該公司在運用數位技術進行業務轉型和創造新價值方面的卓越努力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月11日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:22（發表後22分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 05:44（收集後221小時21分鐘）
以「心力資本經營」為動力，在全球提供感動美食體驗的株式會社Toridoll Holdings（東京都澀谷區，代表取締役社長兼CEO 粟田貴也，以下簡稱「Toridoll HD」）特此宣布，本公司已獲經濟產業省、東京證券交易所及獨立行政法人情報處理推進機構共同評選為「DX注目企業2026※1」。
「DX注目企業」是指在運用數位技術進行業務轉型和創造新價值方面，表現特別突出的企業。
**【Toridoll HD獲評選為「DX注目企業」的重點】（部分摘錄）**
**1. DX實現能力**
* 明確提出與中期經營計畫連動的DX願景，並在經營高層的參與下，在全公司範圍內推動數位化措施。同時，從數位人才的定義到確保和培養，都已付諸實踐。
* 建立了數據驅動的機制，以強化員工幸福感和顧客感動形成良性循環的「幸福繁榮循環」，並推動DX以實現「二律兩立」（即同時實現「耗費時間和精力追求品質」與「迅速高效地擴展」這兩種本質上相互矛盾的活動）。
* 數據利用基礎設施的建設、定性數據的量化、以及導入與業務直接相關的AI等舉措，均對此循環有所貢獻，並有完善的策略和組織來支持這些舉措。
**2. 對於利害關係人**
* 除了在IR網站上清晰設計了通往DX策略的導航，還透過動畫影片、具體案例和專家解說等方式，努力以易於理解的方式傳達內容。
**3. 對企業價值的貢獻**
* 作為現有業務的深化，公司正在推進AI應用於加速新店開設的導入和驗證。透過發布「可在實際業務中安心使用的AI」，已取得了將開店前置時間縮短一半（360天→180天）和大幅縮短銷售預測分析時間（20天→5分鐘）等成果。
**<評審委員會綜合評語（摘錄）>**
本公司在數位人才培養方面，從人才形象的定義到確保和培養方法都已付諸實踐，值得肯定。此外，作為現有業務的深化，正在推進AI應用於加速新店開設的導入和驗證。在業態轉型和新商業模式的創造方面，建立了衡量員工參與度分數（幸福分數）的機制，並推動「心力資本經營」。兩者均評為A。
「DX注目企業」是指在運用數位技術進行業務轉型和創造新價值方面，表現特別突出的企業。
**【Toridoll HD獲評選為「DX注目企業」的重點】（部分摘錄）**
**1. DX實現能力**
* 明確提出與中期經營計畫連動的DX願景，並在經營高層的參與下，在全公司範圍內推動數位化措施。同時，從數位人才的定義到確保和培養，都已付諸實踐。
* 建立了數據驅動的機制，以強化員工幸福感和顧客感動形成良性循環的「幸福繁榮循環」，並推動DX以實現「二律兩立」（即同時實現「耗費時間和精力追求品質」與「迅速高效地擴展」這兩種本質上相互矛盾的活動）。
* 數據利用基礎設施的建設、定性數據的量化、以及導入與業務直接相關的AI等舉措，均對此循環有所貢獻，並有完善的策略和組織來支持這些舉措。
**2. 對於利害關係人**
* 除了在IR網站上清晰設計了通往DX策略的導航，還透過動畫影片、具體案例和專家解說等方式，努力以易於理解的方式傳達內容。
**3. 對企業價值的貢獻**
* 作為現有業務的深化，公司正在推進AI應用於加速新店開設的導入和驗證。透過發布「可在實際業務中安心使用的AI」，已取得了將開店前置時間縮短一半（360天→180天）和大幅縮短銷售預測分析時間（20天→5分鐘）等成果。
**<評審委員會綜合評語（摘錄）>**
本公司在數位人才培養方面，從人才形象的定義到確保和培養方法都已付諸實踐，值得肯定。此外，作為現有業務的深化，正在推進AI應用於加速新店開設的導入和驗證。在業態轉型和新商業模式的創造方面，建立了衡量員工參與度分數（幸福分數）的機制，並推動「心力資本經營」。兩者均評為A。