「HANEDA BLUE WEEK Vol.5」即將舉行！

2026年4月3日

日本機場大廈株式會社將配合內閣府訂定的「發展障礙啟發週」（4月2日至8日），在第三航廈5樓祭典廣場舉辦免費展示活動「HANEDA BLUE WEEK Vol.5」。

空港,交通,イベントNQ 37/100出典：PR Times

日本機場大廈株式會社將配合內閣府訂定的「發展障礙啟發週」（4月2日至8日），在第三航廈5樓祭典廣場舉辦免費展示活動「HANEDA BLUE WEEK Vol.5」。

本次活動是自2024年4月起舉辦的「HANEDA BLUE WEEK」的延續活動，旨在透過介紹羽田機場推動多元、平等與包容（DEI）的案例，促進對尊重多元化社會的理解。

除了羽田機場的無障礙服務外，還將透過展板介紹日本航空株式會社、株式會社JAL Sunlight、ANA Wingfellows V Oji株式會社的業務內容，以及身心障礙員工的努力。

本公司今後也將繼續努力，實現中期經營計劃的願景「對人與環境友善的先進機場」，打造所有顧客都能安心使用的航廈，並積極傳達相關措施。

■活動概要

實施期間：2026年4月2日（星期四）〜 4月8日（星期三）

地點：第三航廈5樓祭典廣場

展示時間：24小時 ※視情況可能有所變動。

展示內容：

・介紹羽田機場的無障礙服務等

・介紹株式會社JAL Sunlight、ANA Wingfellows V Oji株式會社的業務內容，以及身心障礙員工的努力

■日本航空株式會社

與株式會社Heralbony共同透過空中旅行創造連結多元價值觀的場域與體驗，旨在超越因對身心障礙的偏見所產生的社會問題，實現一個每個人都能真實閃耀的社會。

■株式會社JAL Sunlight

作為日本航空的特例子公司，我們致力於在身心障礙不構成工作障礙的環境中，將多元人才凝聚成一個方向，提供最高品質的服務，並成為社會不可或缺的存在。

■ANA Wingfellows V Oji株式會社

在ANA集團的ESG經營和DEI推動下，無論是否有身心障礙，所有員工都作為寶貴的戰力參與業務營運，旨在提升企業價值並貢獻社會。我們推動多元化的工作方式，為每位員工創造挑戰的機會。

常見問題

活動將於2026年4月2日（星期四）至4月8日（星期三）舉行。

目的是配合發展障礙啟發週，介紹羽田機場推動DEI的案例，以加深對尊重多元化社會的理解。

將透過展板介紹羽田機場的無障礙服務、日本航空、JAL Sunlight、ANA Wingfellows V Oji 的業務內容以及身心障礙員工的努力。