トクティー株式会社、株式会社百十四銀行と顧客紹介契約を締結!

トクティーが百十四銀行と提携し、特定技能人材で地域企業の人手不足を支援。
人材サービス,金融NQ 81/100出典:prnews

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  • 📰 発表: 2026年3月28日 16:17

トクティー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:杉原尚輔)は、人手不足で悩む地域企業を支援するため、株式会社百十四銀行(本店:香川県高松市、頭取:森 匡史、以下、百十四銀行)と業務提携(顧客紹介契約)を締結いたしましたことをお知らせいたします。

連携の背景

香川県をはじめとする四国・瀬戸内エリアにおいて、労働人口の減少に伴う人手不足は、地域企業の持続的な成長を阻む深刻な経営課題となっています。

百十四銀行は、地域金融機関として「総合コンサルティング機能」を強化しており、資金繰りの支援にとどまらず、お取引先企業が抱える多様な課題の解決に積極的に取り組んでいます。

一方、人手不足は全国的にも益々深刻な問題となっており、特に、飲食業、建設業、製造業、宿泊業、物流・介護業界などでは即戦力となる人材の確保が急務です。これらの業界においては、特定技能人材の活用が大きな解決策の一つとして注目されています。

今般、トクティーは、百十四銀行と連携し、人材不足に課題を抱える百十四銀行の取引先企業に対してマッチングプラットフォーム「tokuty」をご案内していくことになりました。両社が連携することで、企業の人材確保を強力に支援し、持続可能な地域経済の発展と地方創生に貢献してまいります。

トクティー代表・杉原のコメント

「この度、百十四銀行と顧客紹介契約を締結できたこと、大変光栄に存じます。深刻な人手不足に直面する香川県内・四国内の中小企業様、中堅企業様に対し、私たちが培ってきた外国人材の採用・定着支援のノウハウを最大限に活かし、最適なマッチングを実現することで、その成長を力強く後押ししたいと考えております。採用からその後の活躍までを一貫して支援し、香川・四国経済のさらなる発展に貢献できるよう、全社一丸となって取り組んでまいります。」

■トクティーについて

トクティー株式会社は、2018年8月に設立した、主にノンデスクワーカーの外国人人材採用・労務管理サービスを展開するBtoBtoCグローバルスタートアップ企業です。2021年より、外国人特定技能人材のマッチングプラットフォーム『tokuty』(https://tokuty.jp/)をローンチ。「特定技能人材を採用したい企業」と、弊社が提携する390社超の海外人材会社が『tokuty』上で繋がることで、即戦力の優秀な外国人材を「質良く、素早く、簡単に」採用できるサービスです。トクティーは特に労働人口減少が深刻な地方部の人手不足を解消することで地方創生に貢献できるよう、一同頑張ってまいります。人材のマッチングソリューションだけではなく、教育サービスのご提供など、在留外国人の方々や雇用主様のストレスを軽減できるようなサービスを今後も拡大してまいります。将来的には、人材を中心に日本とアジアのハブになる企業となれるように、海外にも進出していく予定です。

■会社概要

会社名:トクティー株式会社

代表者: 代表取締役 杉原尚輔

所在地: 東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F

設立:2018年8月

事業内容: 外国人特定技能人材のマッチングプラットフォーム「tokuty」の開発・運営

コーポレートサイト:https://corp.tokuty.jp/

サービスサイト:https://tokuty.jp/

よくある質問

トクティー株式会社と株式会社百十四銀行が締結した顧客紹介契約とはどのような内容ですか?

この契約は、人手不足に悩む百十四銀行の取引先企業に対し、トクティー株式会社が運営する外国人特定技能人材のマッチングプラットフォーム「tokuty」を紹介し、人材確保を支援するものです。

この提携によって、どのような企業が支援の対象となりますか?

香川県をはじめとする四国・瀬戸内エリアで人手不足に直面している、百十四銀行の取引先企業が主な対象です。特に飲食業、建設業、製造業、宿泊業、物流・介護業界など、即戦力となる人材を求める企業が支援を受けられます。

トクティーのマッチングプラットフォーム「tokuty」では、どのような人材を紹介していますか?

「tokuty」は、主にノンデスクワーカー向けの外国人特定技能人材を紹介するプラットフォームです。海外の390社以上の人材会社と提携し、即戦力となる優秀な外国人材を「質良く、素早く、簡単に」採用できるサービスを提供しています。

トクティー株式会社は、人材紹介以外にどのような支援を提供していますか?

トクティーは、人材のマッチングソリューションだけでなく、採用からその後の活躍までを一貫して支援します。具体的には、外国人材の採用・定着支援のノウハウを活かし、教育サービスなども提供することで、雇用主様と在留外国人の方々のストレス軽減に貢献します。