社會保險勞務士法人 Tokai 推出「就業規則免費診斷」服務，協助企業應對現代勞務風險

社會保險勞務士法人 Tokai（位於名古屋市西區，代表：久野勝也）於 2026 年 6 月 5 日正式推出「就業規則免費診斷」服務。企業只需線上上傳就業規則文件，即可獲得針對勞動基準法、育兒與照護休假法以及同工同酬等法規的合規性檢查，並透過面談獲取專業的反饋建議。本服務完全免費，且無須簽訂任何顧問合約。

服務背景 勞動相關法律每年持續修正，包括加班時數上限規定、女性職場活躍推動法及客戶騷擾防範措施等，企業應對法規變更的壓力日益增加。然而，許多擁有超過百名員工的中型企業，仍在使用過時或通用的範本，導致殘業費糾紛或解僱爭議風險升高。

有鑒於許多企業主因擔心諮詢成本或不知如何檢查規章而卻步，Tokai 結合 AI 診斷與專家複核，推出此項免費服務。

適用對象： - 從未修訂過就業規則的企業 - 對育兒休假法或同工同酬等最新法規感到不安者 - 使用通用範本，可能與公司實際運作脫節者 - 擔心加班費或假期規定不合規而引發糾紛者 - 因諮詢費用門檻而難以求助社勞士者 - 不知該如何審查內部就業規則者

服務亮點： - 全程免費，無任何隱藏成本。 - 無須簽訂顧問合約。 - 上傳即診斷：支援 Word 或 PDF 檔，無需郵寄或親自造訪。 - 專家面談反饋：不僅提供診斷報告，更能即時解答疑惑。

診斷內容： 包含法令合規檢查（勞動基準法、育兒休假法、同工同酬等）、高風險點識別以及具體的改進建議。