集結Toi（提問）、Cai（解答）、Sikumi（機制）的力量，將熱情傳遞至下一步，並「站在那地平線上」
Tocasi股份有限公司響應April Dream企劃，發表了作為「社會共創工作室」的願景。該公司主張超越傳統的解決問題模式，將組織視為生命體，陪伴其進行可持續的轉型與成長。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 05:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 09:03（發表後4小時3分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:04（收集後454小時0分鐘）
Tocasi股份有限公司（以下簡稱「Tocasi」）作為一家致力於「站在那地平線上」的旅途嚮導，是由Toi（提問）、Cai（解答）、Sikumi（機制）構成的社會共創工作室（Social Co-Creation Studio）。
本公司響應將4月1日作為傳遞夢想之日的「April Dream」企劃。本新聞稿即是Tocasi的夢想。
Tocasi是一個什麼樣的組織？
胸懷「總有一天，要站在地平線上」這種靜謐的鬥志（熱情）向前邁進，我們能夠塑造出獨一無二的未來。
Tocasi旨在成為各種經營者、組織乃至地方社會「陪伴隨時間改變樣貌之營運活動的存在」，不僅僅是「給予答案」，更專注於「陪伴問題萌芽、轉變緩慢深化的過程」。
例如，我們正在挑戰以下舉措：
- 將組織視為「在時間與關係中不斷成長的生命體」，而非「固定的結構物」
- 從藝術、科學、城市、文化的第一線，持續叩問經營與組織的「前提」
- 不提出「正確答案或最終形態」，而是以共鳴與違和感為起點，創造「自然孕育變化的狀態」。
Tocasi的問題意識｜從解決課題走向「持續成長的狀態」
在AI發展、價值觀分化、社會結構動盪的背景下，傳統「定義並解決課題」的模式已達到極限。
例如，在以下情況中：
- 無法完全用言語表達的違和感
- 無法量化的熱情
- 組織中靜靜累積的故事與關係
近年來，人們過度偏重於「效率化」、「合理化」、「整頓」以及手法與訣竅。這些或許能在短期內產生...
本公司響應將4月1日作為傳遞夢想之日的「April Dream」企劃。本新聞稿即是Tocasi的夢想。
Tocasi是一個什麼樣的組織？
胸懷「總有一天，要站在地平線上」這種靜謐的鬥志（熱情）向前邁進，我們能夠塑造出獨一無二的未來。
Tocasi旨在成為各種經營者、組織乃至地方社會「陪伴隨時間改變樣貌之營運活動的存在」，不僅僅是「給予答案」，更專注於「陪伴問題萌芽、轉變緩慢深化的過程」。
例如，我們正在挑戰以下舉措：
- 將組織視為「在時間與關係中不斷成長的生命體」，而非「固定的結構物」
- 從藝術、科學、城市、文化的第一線，持續叩問經營與組織的「前提」
- 不提出「正確答案或最終形態」，而是以共鳴與違和感為起點，創造「自然孕育變化的狀態」。
Tocasi的問題意識｜從解決課題走向「持續成長的狀態」
在AI發展、價值觀分化、社會結構動盪的背景下，傳統「定義並解決課題」的模式已達到極限。
例如，在以下情況中：
- 無法完全用言語表達的違和感
- 無法量化的熱情
- 組織中靜靜累積的故事與關係
近年來，人們過度偏重於「效率化」、「合理化」、「整頓」以及手法與訣竅。這些或許能在短期內產生...