TKC株式會社（總公司：栃木縣宇都宮市／代表取締役社長：飯塚真規）於4月1日，在東日本宇都宮飯店（栃木縣宇都宮市上大曾町492-1）舉行「2026年度 入社典禮」，迎接本年度的146名新進員工。

新進員工將在4月17日之前，作為整體研修學習「作為TKC員工的基礎（本公司的事業活動及市場環境等）」和「作為社會人士的基礎知識」，此外，在分發部門後，也將花費一年的時間接受符合各自職位的專業研修，學習業務所需的技能。

以下介紹「入社典禮概要」以及「社長致詞摘要」。另外，今年與本公司長期合作的德國DATEV公司CEO羅伯特、邁爾博士也以嘉賓身份參加並致祝詞，特此一併介紹。

【入社典禮概要】

**1. 新進員工數** 146名（其中高中畢業生20名）

**2. 分發部門** 開發部門、營業部門、運營部門（數據中心等）

**3. 分發日期** 4月20日（星期一）

TKC 飯塚社長

DATEV 邁爾CEO

【社長致詞摘要】

**代表取締役 社長執行役員 飯塚 真規**

本公司今日迎接了146位新進員工。 全體董監事及員工對各位的加入表示衷心的歡迎。

**● 主動踏出步伐，走在變革的最前沿**

我們周圍的環境在過去幾個月中發生了巨大變化。烏克蘭戰爭，以及伊朗、美國和以色列之間的衝突，都對未來的日本經濟投下了巨大的陰影。此外，隨著AI代理的出現，我們的工作方式也正在發生巨大變化。可以毫不誇張地說，我們正生活在一個將被載入歷史教科書的時代。

那麼，我們該如何克服這個劇烈變化的時代，並將其轉化為未來的成長呢？管理學家彼得、杜拉克在其著作《變革的領導者》中說道：「變革是無法控制的。我們所能做的，就是走在變革的最前沿。」換句話說，就是將「變革」視為「機會」，主動踏出步伐。而且，站在最前沿是至關重要的。

**● 以TKC系統支援全國會計事務所、中小企業、上市公司及地方公共團體等**

我們的客戶現在面臨著什麼樣的困境？通貨膨脹、日本銀行的升息，以及能源成本的上漲，正在開始帶來巨大的經濟變化。特別是汽油價格的上漲，不僅會導致日本供應鏈的停擺，還會造成以石油等輕油為原料的產品短缺。結果，一些中小企業被迫停業。受此影響的中小企業業績惡化，通膨導致成本增加。此外，全球物流開始中斷，許多行業將面臨極其困難的局面。倒閉和破產的公司將會更多。

如果是會計事務所，則會支援這些公司的會計和資金週轉。如果是地方公共團體，除了日常業務之外，制定支撐區域經濟的政策已成為當務之急。我們透過系統和現場支援，協助處於這種狀況的客戶。

總結一下，我們剛才所討論的，就是我們公司從全國的會計事務所、中小企業以及市町村的立場出發，思考現在以及不久的將來需要什麼，並採取具體行動，支援客戶。TKC是一家透過「貢獻客戶」來支援客戶，並認為這直接關聯到各位成長的公司。當然，各位可能無法立刻投入這樣的工作。因此，本公司承諾透過研修等方式，提供各位盡可能多的學習機會。我們很高興能與今天入社的各位，一同投入具有社會意義的事業。

衷心歡迎各位加入TKC。讓我們一起努力吧。

今年的入社典禮，我們很榮幸地邀請到一位特別嘉賓。為各位介紹德意志聯邦共和國IT領先企業DATEV公司的CEO羅伯特、邁爾博士。DATEV與TKC同樣創立於1966年，兩家公司今年都迎來了創業60週年。TKC和DATEV自1972年起便持續合作，這54年來，雙方不斷進行資訊交流。接下來，讓我們聽聽邁爾博士的祝詞。

【DATEV公司 邁爾博士祝詞摘要】

**德國 DATEV公司CEO 羅伯特、邁爾博士**

TKC的新進員工們，我衷心祝賀各位加入TKC。從今天開始，各位將開啟人生的新旅程。我認為，無論是任何新的開始，總是一個特別的時刻。

我認為職涯就像一場旅行。目的地大致是清楚的，但最令人興奮的時刻往往不是事先可以規劃的。我希望各位未來能在TKC經歷許多令人興奮的時刻。

DATEV和TKC在50多年來，結下了深厚而長久的友誼。

真正的夥伴關係並非一蹴即成。我認為它是透過多年來共同累積經驗、互相傾聽，以及能夠互相依賴的信任而培養出來的。

我衷心祝願各位有一個美好的開始，取得巨大的成就，在所有的努力中都能好運相隨，最重要的是，在新工作場所充滿喜悅。

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新聞