TIS英特克集團旗下的TIS株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：岡本安史，以下簡稱TIS）與株式會社Welby（總部：東京都中央區，代表取締役：比木武、山本武，以下簡稱Welby），為共同推進運用PHR※1實現地域包括照護的事業，宣布將於2026年7月以後開始提供「健康護照plus」。

透過提供「健康護照plus」，目標是強化從患者察覺症狀到就診、診斷、治療、自我照護一連串體驗與行動流程的患者旅程（Patient Journey）應對功能，並建構涵蓋醫療機關等地域設施的PHR網絡。此次事業推進，TIS與Welby將共同進行服務企劃、營運，並向自治體、醫療機關推廣。「健康護照plus」的開發，以強化TIS所提供之「健康護照」功能的形式推進，由Welby負責開發、營運，TIS負責提供服務。

兩社事業展開概念圖

※1　個人一元管理自身醫療資訊與健康資訊（生命體徵數據）的機制。個人健康記錄（Personal Health Record）的縮寫。

背景

隨著少子高齡化的進展，後期高齡者佔人口比例上升，醫療、介護需求急增，另一方面，醫師、護理師、介護人員不足及地域醫療差距擴大，社會保障費急速增加的「2030年問題」作為社會課題日益凸顯。為解決「2030年問題」，以市民為中心，由整個地域從健康時期到疾病治療提供一貫支援的地域包括照護不可或缺，PHR服務的普及作為其資訊連携機制受到強烈需求。

另一方面，PHR服務的普及涉及市民、家屬、醫療相關人員、自治體等眾多利害關係人，同時需要跨廣泛領域提供服務，亟需透過服務業者間的合作強化提供功能並擴大使用者。

TIS自2020年起，提供讓生活者能與醫療從業人員及家屬安全且雙向共享健康、醫療資訊的PHR服務「健康護照」。以與大型醫院的資料連携及支援醫療從業人員間溝通等優勢為基礎，在自治體及行政機關的導入方面已累積一定成績，但在單獨擴大使用者數方面面臨課題。

Welby過去12年來，為糖尿病、高血壓等生活習慣病患者及進行預防的醫療機關，提供支援血壓、血糖值、運動、飲食等健康相關自我管理的「Welby我的病歷」，在醫療現場使用的PHR服務中規模最大。Welby提供的各應用程式下載次數超過123萬次，「Welby我的病歷」已於約7,000處醫療機關導入。另一方面，實現醫療機關連携及向自治體推廣成為課題。

因此，TIS與Welby為發展運用PHR的地域醫療機關連携、網絡建構，並推展包含未病、預防在內的生活習慣病、癌症及其他疾病領域的事業，於2026年2月締結了PHR事業業務合作契約。此次，作為實現地域包括照護的新服務，正式開始提供「健康護照plus」。

取組概要

為加速自治體、醫療機關推進地域包括照護的主要...

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR Times
  • 分類：新聞