Third Intelligence 宣布啟動新領導團隊體制
AI研發企業Third Intelligence於2026年4月8日宣布啟動新的領導團隊體制，以加速「遍在型AGI」的社會實裝。公司引進了多位在產品開發、組織建設、事業拓展、資本策略及財務規劃領域經驗豐富的專家，旨在全面強化經營管理架構，推動全球化AI產品的創新與發展。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月8日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月8日 10:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月18日 13:14（收集後242小時43分鐘）
AI研發企業株式會社Third Intelligence（總部設於東京都千代田區，代表取締役CEO為石橋 準也，以下簡稱「Third Intelligence」）於2026年4月8日，正式宣布啟動全新的領導團隊體制。此次體制變革旨在為「遍在型AGI（通用人工智能）」的社會化實踐鋪平道路，並進一步鞏固以產品開發、組織開發和事業推進為核心的經營管理架構，以迎接未來的挑戰。
◾️ 致力於「遍在型AGI」的研究開發與社會實裝
Third Intelligence 正積極推動「遍在型AGI」的研究開發工作。這種新型態的AGI，其核心特徵是能在個人或組織的特定應用場景下，根據其獨特的需求進行自主學習並持續成長。「通用人工智能」（AGI）是指一種能夠執行人類所能勝任的、廣泛的認知任務的人工智能系統。一旦實現，預計將對現有的產業結構和社會運作模式帶來前所未有的巨大變革。然而，目前的發展趨勢顯示，這項前沿技術主要由美國和中國的幾家大型科技公司主導研發，儘管如此，實現AGI的宏偉目標，據業界普遍認為，仍舊面臨著諸多艱鉅的技術瓶頸和挑戰。
在此極具挑戰且充滿機遇的背景之下，Third Intelligence 確立了自身獨特的發展戰略。公司致力於透過運用新一代的演算法技術，突破現有開源模型的性能極限，建立起真正意義上的「遍在型AGI」體系，並積極推動其在社會各個層面的廣泛實踐與應用。「遍在型AGI」的關鍵價值在於其高度的適應性與通用性，其潛在的最大價值往往能透過服務於廣大、多元化的用戶群體來充分釋放。基於這一認知，Third Intelligence 將其發展重心聚焦於創造能夠面向全球廣泛生活者的AI產品，並採取了研究開發與實際產品迭代緊密結合的策略。透過持續不斷地從真實世界的多元應用場景中收集並吸取大規模的用戶回饋數據，公司正穩步推進「遍在型AGI」的技術確立及其社會實裝進程。
◾️關於新的領導團隊體制
此次組織架構的重大調整，標誌著公司在關鍵領域引進了多位擁有豐富行業經驗與卓越成就的傑出人才。這些新加入的成員將在產品開發、組織架構建設以及事業拓展等核心職能部門擔任要職，旨在以前所未有的速度加速推動搭載「遍在型AGI」技術的全球化產品的問世與市場推廣。除此之外，為了進一步優化公司的戰略佈局，提升企業的長期價值，公司還特別聘請了在資本策略規劃和財務戰略制定方面擁有深厚積累和廣泛視野的外部專家，擔任公司的執行顧問。
◾️未來展望
展望未來，作為一家源自日本、立志於AGI領域的創新新創企業，Third Intelligence 將會持續在各個關鍵崗位上積極開展廣泛的人才招募工作。同時，公司也將不遺餘力地投入於持續性的前沿研究開發、高品質產品的精進迭代，以及堅實組織基礎的建設與加強。Third Intelligence 始終堅守其核心使命：透過不斷確立與個人生活緊密連結、能夠隨之成長的「遍在型AGI」，致力於創造能夠深刻影響並穩固支持社會發展的新型態服務。
<略歷>
**・首席產品長 (Chief Product Officer) 成澤 真由美**
音樂大學畢業後，投身於音樂教育事業。其後，她毅然決然地轉入了充滿活力的IT業界。在DeNA任職期間，她深入參與了多個行動服務產品的服務設計、使用者體驗（UX）及使用者介面（UI）設計工作，積累了寶貴的實戰經驗。隨後，她在Kyash公司擔任了至關重要的實體卡片體驗設計職務。2018年，她正式加入Mercari旗下子公司Mercari Pay。作為一名傑出的Product Designer，她成功領導並推動了多項服務從零到一的啟動，直至其穩健成長。在擔任Head of Design職位後，於2022年1月晉升為執行董事CPO（Chief Product Officer）。2023年，她榮獲日本CPO協會理事的殊榮。同年，她開始兼任負責Mercari集團整體客戶參與戰略基石的執行董事VP of Loyalty Program，全面統籌集團內跨部門的忠誠度計畫戰略規劃與執行。自2024年7月起，她進一步承擔了Mercari執行董事CXO Japan Region的重任。2026年2月，她加入了Third Intelligence。目前，她以Chief Product Officer的身份，全權負責統括公司的AI產品事業。
**・產品總監 (Product Director) 西岡 悠平**
在京都大學研究所主修情報學研究科，取得碩士學位後，便進入了Cisco Systems工作。2005年，他主導開發的開源軟體「Tuigwaa」獲得了日本情報處理推進機構（IPA）頒發的「未踏超級創作者」獎項，這項榮譽肯定了其在軟體開發領域的卓越才能。隨後，他加入樂天技術研究所，擔任首席技術專家（Chief Technologist），專注於自然語言處理和機器學習等前沿技術的研究開發工作，並在此期間取得了多項突破性成果。2014年，他加入了SmartNews公司。在擔任數據科學與機器學習部門的負責人後，他進一步將目光投向了國際市場，以矽谷為主要工作據點，全面負責了針對美國市場的產品開發戰略與執行。2023年，他加入Fast Doctor公司，擔任首席技術長（CTO），肩負起構建下一代醫療基礎設施的重大使命。2026年2月，他選擇加入Third Intelligence。目前，他以Product Director的職位，負責統括公司AI產品的整體開發方向與執行。此外，他同時也是一般社團法人日本CPO協會的理事。
**・工程與產品副總裁 (VP of Engineering, Product) Michael Toshiro Omoto（大本 敏郎）**
加州大學爾灣分校心理學與哲學專業畢業。2011年，他從一名認知科學家成功轉型為一名軟體工程師。在Y Combinator出身的新創公司Presto，他擔任了工程總監（Director of Engineering）一職，領導團隊經歷了從Series A到Series D的多輪融資過程，在此期間，他成功協助公司將企業估值從1,000萬美元大幅提升至2億美元的規模，充分展現了他卓越的領導能力和對公司成長的關鍵推動作用。移居日本後，他以工程經理（Engineering Manager）的身份加入了Mercari，並積極地將矽谷成熟的開發文化引入日本的組織架構中，為建立具有全球競爭力的開發體系做出了重要貢獻。隨後，他受邀加入Google Maps，繼續擔任工程經理，並在公司內成為位置資訊隱私領域的核心領導者。在此職位上，他全力推動了AI產品的開發，確保了隱私保護原則在產品設計的最早期階段就得到了充分的融入與考量。2026年4月，Michael Toshiro Omoto先生加入了Third Intelligence。作為工程與產品副總裁（VP of Engineering, Product），他全面負責領導AI產品從底層軟體架構設計、核心技術開發，到整個工程組織的建立與優化，致力於實現研究開發與實際產品落地的高度整合，從而有力地推動AI技術的社會化應用。
**・事業副總裁 (VP of Business) 西岡 典生**
早稻田大學研究所理工學研究科畢業，並獲得了劍橋大學MBA學位。在加入Google Cloud Japan之前，他曾在野村綜合研究所任職。在Google Cloud Japan，他從雲端事業的初創階段開始，一路領導了戰略規劃、架構設計到實際部署的全過程，為眾多大型企業的數位化轉型提供了強有力的支持。他在推動DX（數位轉型）及AI領域的創新示範項目方面扮演了關鍵角色，成功地運用技術和商業洞察力，為大型企業的業務流程變革貢獻了重要力量。2026年1月，他選擇加入Third Intelligence。目前，他以事業副總裁（VP of Business）的身份，積極與各投資機構進行深入的討論與協作，負責領導資金籌措相關事宜，包括提出具體的合作建議以及制定詳盡的事業發展計畫。同時，他目前正在東京大學研究所工學系研究科攻讀博士學位，並且還擔任日本商業模式學會的執行董事。他參與合著的《圖解即戰力 Google Cloud的機制與技術一次搞懂教科書》（由技術評論社出版），也深受讀者好評。
**・首席人事長 (Chief People Officer) 草深 生馬**
國際基督教大學畢業後，他進入了IBM日本公司。在人事部，他積累了作為部門專屬人事（HRBP）以及負責新進員工招募的寶貴經驗。2014年，他加入了Google Japan，並在此期間領導了包括日本國內新進員工招募以及亞太地區MBA學位人才招募等重要項目。同時，他還擔任了關於人事制度的內部研究專案負責人，並積極為外部客戶提供有關人事制度的諮詢服務。從招募策略的整體規劃、品牌形象的建立，到甄選流程的細緻設計與實際執行，他全程負責並推動了公司在人才招募領域的各項工作。自2020年起，他轉任Deep Growth Partners公司，擔任首席人力資源長（CHRO），致力於支持企業的持續成長，透過建構高效能的人力資源體系和優化組織架構，並積極參與企業的培訓與演講活動。2026年4月，他加入了Third Intelligence。作為首席人事長（Chief People Officer），他將專注於建構公司的組織戰略及穩固的人才基礎。他的著作《Team Worker》（由朝日新聞出版）也廣受好評。
**・執行顧問 星 直人 先生**
星直人先生於Morgan Stanley證券展開其職業生涯，他首先加入了該公司的投資銀行部門。在M&A團隊中，他扮演了關鍵角色，成功主導了包括日本國內大規模企業經營整合案件，以及超過一兆日圓規模的重大跨境併購專案。在東京和紐約辦事處約12年的豐富工作經驗之後，他轉任至UNIVA株式會社，擔任董事兼首席財務官（CFO）。在此期間，他主導了包括約100億日圓的資金籌措和二次交易在內的財務戰略規劃與執行，以及多項關鍵的戰略性措施。目前，他活躍於多個重要崗位：他擔任東證Prime上市公司集團的財務戰略顧問，同時也是多家未上市公司新創企業的外部董事和財務戰略顧問，並且還擔任一般社團法人Impact Startup Association的理事長。透過這些廣泛的職務，他深入參與了不同發展階段企業的經營決策與策略制定。
【關於招募】
本公司目前正積極拓展人力資源，特別是在研發領域，我們正在招募多個關鍵職位的新成員，主要包括但不限於：研究科學家（Research Scientist）、研究工程師（Research Engineer）、應用工程師（Applied Engineer）以及軟體工程師（Software Engineer）等。我們致力於為所有加入的成員提供一個能夠深入參與並專注於最尖端AI技術開發的卓越工作環境。在這裡，您將有寶貴的機會，能夠從理論研究與實際技術實踐的雙重角度，深刻地鑽研和掌握AI領域的前沿技術。此外，為了確保團隊成員能發揮其最大潛力並維持良好的身心狀態，我們在工作制度與福利方面進行了全面優化，包括實施極具彈性的全彈性工時制、積極推動各類先進AI工具的導入使用，並提供多方面的支持，涵蓋個人成長、身心健康維護以及長期生活規劃等方面，旨在打造一個支持個人與公司共同發展的理想工作平台。
我們的核心目標是：「確立AGI，創造能夠成為社會基石的新服務」。在這一清晰而崇高的願景驅使下，我們熱切期待那些渴望挑戰、熱衷於共同開創人工智能新時代的優秀人才，能加入Third Intelligence的行列，與我們一同開啟一段精彩的全新旅程。
https://third-intelligence.com/ja/careers
■關於Third Intelligence
公司名稱 ：株式會社Third Intelligence
所在地 ：〒101-0052 東京都千代田區神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 11樓
代表者 ：代表取締役CEO 石橋 準也
設立日期 ：2025年3月27日
事業內容：AI研究開發，以及利用AI技術開發的產品開發。
URL：https://third-intelligence.com/
◾️ 致力於「遍在型AGI」的研究開發與社會實裝
Third Intelligence 正積極推動「遍在型AGI」的研究開發工作。這種新型態的AGI，其核心特徵是能在個人或組織的特定應用場景下，根據其獨特的需求進行自主學習並持續成長。「通用人工智能」（AGI）是指一種能夠執行人類所能勝任的、廣泛的認知任務的人工智能系統。一旦實現，預計將對現有的產業結構和社會運作模式帶來前所未有的巨大變革。然而，目前的發展趨勢顯示，這項前沿技術主要由美國和中國的幾家大型科技公司主導研發，儘管如此，實現AGI的宏偉目標，據業界普遍認為，仍舊面臨著諸多艱鉅的技術瓶頸和挑戰。
在此極具挑戰且充滿機遇的背景之下，Third Intelligence 確立了自身獨特的發展戰略。公司致力於透過運用新一代的演算法技術，突破現有開源模型的性能極限，建立起真正意義上的「遍在型AGI」體系，並積極推動其在社會各個層面的廣泛實踐與應用。「遍在型AGI」的關鍵價值在於其高度的適應性與通用性，其潛在的最大價值往往能透過服務於廣大、多元化的用戶群體來充分釋放。基於這一認知，Third Intelligence 將其發展重心聚焦於創造能夠面向全球廣泛生活者的AI產品，並採取了研究開發與實際產品迭代緊密結合的策略。透過持續不斷地從真實世界的多元應用場景中收集並吸取大規模的用戶回饋數據，公司正穩步推進「遍在型AGI」的技術確立及其社會實裝進程。
◾️關於新的領導團隊體制
此次組織架構的重大調整，標誌著公司在關鍵領域引進了多位擁有豐富行業經驗與卓越成就的傑出人才。這些新加入的成員將在產品開發、組織架構建設以及事業拓展等核心職能部門擔任要職，旨在以前所未有的速度加速推動搭載「遍在型AGI」技術的全球化產品的問世與市場推廣。除此之外，為了進一步優化公司的戰略佈局，提升企業的長期價值，公司還特別聘請了在資本策略規劃和財務戰略制定方面擁有深厚積累和廣泛視野的外部專家，擔任公司的執行顧問。
◾️未來展望
展望未來，作為一家源自日本、立志於AGI領域的創新新創企業，Third Intelligence 將會持續在各個關鍵崗位上積極開展廣泛的人才招募工作。同時，公司也將不遺餘力地投入於持續性的前沿研究開發、高品質產品的精進迭代，以及堅實組織基礎的建設與加強。Third Intelligence 始終堅守其核心使命：透過不斷確立與個人生活緊密連結、能夠隨之成長的「遍在型AGI」，致力於創造能夠深刻影響並穩固支持社會發展的新型態服務。
<略歷>
**・首席產品長 (Chief Product Officer) 成澤 真由美**
音樂大學畢業後，投身於音樂教育事業。其後，她毅然決然地轉入了充滿活力的IT業界。在DeNA任職期間，她深入參與了多個行動服務產品的服務設計、使用者體驗（UX）及使用者介面（UI）設計工作，積累了寶貴的實戰經驗。隨後，她在Kyash公司擔任了至關重要的實體卡片體驗設計職務。2018年，她正式加入Mercari旗下子公司Mercari Pay。作為一名傑出的Product Designer，她成功領導並推動了多項服務從零到一的啟動，直至其穩健成長。在擔任Head of Design職位後，於2022年1月晉升為執行董事CPO（Chief Product Officer）。2023年，她榮獲日本CPO協會理事的殊榮。同年，她開始兼任負責Mercari集團整體客戶參與戰略基石的執行董事VP of Loyalty Program，全面統籌集團內跨部門的忠誠度計畫戰略規劃與執行。自2024年7月起，她進一步承擔了Mercari執行董事CXO Japan Region的重任。2026年2月，她加入了Third Intelligence。目前，她以Chief Product Officer的身份，全權負責統括公司的AI產品事業。
**・產品總監 (Product Director) 西岡 悠平**
在京都大學研究所主修情報學研究科，取得碩士學位後，便進入了Cisco Systems工作。2005年，他主導開發的開源軟體「Tuigwaa」獲得了日本情報處理推進機構（IPA）頒發的「未踏超級創作者」獎項，這項榮譽肯定了其在軟體開發領域的卓越才能。隨後，他加入樂天技術研究所，擔任首席技術專家（Chief Technologist），專注於自然語言處理和機器學習等前沿技術的研究開發工作，並在此期間取得了多項突破性成果。2014年，他加入了SmartNews公司。在擔任數據科學與機器學習部門的負責人後，他進一步將目光投向了國際市場，以矽谷為主要工作據點，全面負責了針對美國市場的產品開發戰略與執行。2023年，他加入Fast Doctor公司，擔任首席技術長（CTO），肩負起構建下一代醫療基礎設施的重大使命。2026年2月，他選擇加入Third Intelligence。目前，他以Product Director的職位，負責統括公司AI產品的整體開發方向與執行。此外，他同時也是一般社團法人日本CPO協會的理事。
**・工程與產品副總裁 (VP of Engineering, Product) Michael Toshiro Omoto（大本 敏郎）**
加州大學爾灣分校心理學與哲學專業畢業。2011年，他從一名認知科學家成功轉型為一名軟體工程師。在Y Combinator出身的新創公司Presto，他擔任了工程總監（Director of Engineering）一職，領導團隊經歷了從Series A到Series D的多輪融資過程，在此期間，他成功協助公司將企業估值從1,000萬美元大幅提升至2億美元的規模，充分展現了他卓越的領導能力和對公司成長的關鍵推動作用。移居日本後，他以工程經理（Engineering Manager）的身份加入了Mercari，並積極地將矽谷成熟的開發文化引入日本的組織架構中，為建立具有全球競爭力的開發體系做出了重要貢獻。隨後，他受邀加入Google Maps，繼續擔任工程經理，並在公司內成為位置資訊隱私領域的核心領導者。在此職位上，他全力推動了AI產品的開發，確保了隱私保護原則在產品設計的最早期階段就得到了充分的融入與考量。2026年4月，Michael Toshiro Omoto先生加入了Third Intelligence。作為工程與產品副總裁（VP of Engineering, Product），他全面負責領導AI產品從底層軟體架構設計、核心技術開發，到整個工程組織的建立與優化，致力於實現研究開發與實際產品落地的高度整合，從而有力地推動AI技術的社會化應用。
**・事業副總裁 (VP of Business) 西岡 典生**
早稻田大學研究所理工學研究科畢業，並獲得了劍橋大學MBA學位。在加入Google Cloud Japan之前，他曾在野村綜合研究所任職。在Google Cloud Japan，他從雲端事業的初創階段開始，一路領導了戰略規劃、架構設計到實際部署的全過程，為眾多大型企業的數位化轉型提供了強有力的支持。他在推動DX（數位轉型）及AI領域的創新示範項目方面扮演了關鍵角色，成功地運用技術和商業洞察力，為大型企業的業務流程變革貢獻了重要力量。2026年1月，他選擇加入Third Intelligence。目前，他以事業副總裁（VP of Business）的身份，積極與各投資機構進行深入的討論與協作，負責領導資金籌措相關事宜，包括提出具體的合作建議以及制定詳盡的事業發展計畫。同時，他目前正在東京大學研究所工學系研究科攻讀博士學位，並且還擔任日本商業模式學會的執行董事。他參與合著的《圖解即戰力 Google Cloud的機制與技術一次搞懂教科書》（由技術評論社出版），也深受讀者好評。
**・首席人事長 (Chief People Officer) 草深 生馬**
國際基督教大學畢業後，他進入了IBM日本公司。在人事部，他積累了作為部門專屬人事（HRBP）以及負責新進員工招募的寶貴經驗。2014年，他加入了Google Japan，並在此期間領導了包括日本國內新進員工招募以及亞太地區MBA學位人才招募等重要項目。同時，他還擔任了關於人事制度的內部研究專案負責人，並積極為外部客戶提供有關人事制度的諮詢服務。從招募策略的整體規劃、品牌形象的建立，到甄選流程的細緻設計與實際執行，他全程負責並推動了公司在人才招募領域的各項工作。自2020年起，他轉任Deep Growth Partners公司，擔任首席人力資源長（CHRO），致力於支持企業的持續成長，透過建構高效能的人力資源體系和優化組織架構，並積極參與企業的培訓與演講活動。2026年4月，他加入了Third Intelligence。作為首席人事長（Chief People Officer），他將專注於建構公司的組織戰略及穩固的人才基礎。他的著作《Team Worker》（由朝日新聞出版）也廣受好評。
**・執行顧問 星 直人 先生**
星直人先生於Morgan Stanley證券展開其職業生涯，他首先加入了該公司的投資銀行部門。在M&A團隊中，他扮演了關鍵角色，成功主導了包括日本國內大規模企業經營整合案件，以及超過一兆日圓規模的重大跨境併購專案。在東京和紐約辦事處約12年的豐富工作經驗之後，他轉任至UNIVA株式會社，擔任董事兼首席財務官（CFO）。在此期間，他主導了包括約100億日圓的資金籌措和二次交易在內的財務戰略規劃與執行，以及多項關鍵的戰略性措施。目前，他活躍於多個重要崗位：他擔任東證Prime上市公司集團的財務戰略顧問，同時也是多家未上市公司新創企業的外部董事和財務戰略顧問，並且還擔任一般社團法人Impact Startup Association的理事長。透過這些廣泛的職務，他深入參與了不同發展階段企業的經營決策與策略制定。
【關於招募】
本公司目前正積極拓展人力資源，特別是在研發領域，我們正在招募多個關鍵職位的新成員，主要包括但不限於：研究科學家（Research Scientist）、研究工程師（Research Engineer）、應用工程師（Applied Engineer）以及軟體工程師（Software Engineer）等。我們致力於為所有加入的成員提供一個能夠深入參與並專注於最尖端AI技術開發的卓越工作環境。在這裡，您將有寶貴的機會，能夠從理論研究與實際技術實踐的雙重角度，深刻地鑽研和掌握AI領域的前沿技術。此外，為了確保團隊成員能發揮其最大潛力並維持良好的身心狀態，我們在工作制度與福利方面進行了全面優化，包括實施極具彈性的全彈性工時制、積極推動各類先進AI工具的導入使用，並提供多方面的支持，涵蓋個人成長、身心健康維護以及長期生活規劃等方面，旨在打造一個支持個人與公司共同發展的理想工作平台。
我們的核心目標是：「確立AGI，創造能夠成為社會基石的新服務」。在這一清晰而崇高的願景驅使下，我們熱切期待那些渴望挑戰、熱衷於共同開創人工智能新時代的優秀人才，能加入Third Intelligence的行列，與我們一同開啟一段精彩的全新旅程。
https://third-intelligence.com/ja/careers
■關於Third Intelligence
公司名稱 ：株式會社Third Intelligence
所在地 ：〒101-0052 東京都千代田區神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 11樓
代表者 ：代表取締役CEO 石橋 準也
設立日期 ：2025年3月27日
事業內容：AI研究開發，以及利用AI技術開發的產品開發。
URL：https://third-intelligence.com/