【選ばれる企業の新戦略】「女性がいきる健康経営」のはじめかた（日経BP 日本経済新聞出版）すべてのリーダーに贈る「働きがいのある職場づくり」の手引き

　以組織與地區的「實現福祉與生產力並重」為主題，致力於推動女性健康及健康經營措施支援的一般社團法人 Think Pearl（東京都千代田區：代表理事 難波美智代，以下簡稱本公司）宣布，本公司代表、社會課題與政策實踐製作人難波美智代的著作《「女性活躍的健康經營」入門 〜 成為被選擇企業的新戰略 〜》（日經BP 日本經濟新聞出版），已於 2026 年 3 月 11 日起在全國書店及網路書店正式發售。

◼️書籍概要

為何女性健康現在成為經營課題（摘自「前言」）

　2025 年 10 月，自由民主黨總裁高市早苗就任第 104 代內閣總理大臣，成為日本憲政史上首位女性首相。高市女士表示，自身曾因更年期症狀引起的宿疾而苦，因此致力於推動支援女性健康的政策。她在首次施政方針演說中提到：「將徹底推行『積極的預防醫療』，致力於延長健康壽命，讓所有人都能充滿活力地活躍，並成為社會保障的支柱。特別是將加速應對源於性別差異的健康課題。我多年來一直致力於解決女性終身的健康課題，去年（2024 年）成立了女性健康綜合中心。將以該中心為指揮塔，針對女性特有疾病，推動診療據點的整備、研究及人才培育等，並將成果推廣至全國。」

　我對性別差異特有的健康課題產生深厚興趣，契機源於 2009 年罹患子宮頸癌的經驗。在公司經營與育兒正忙的 35 歲時被告知罹癌，雖然是早期發現，但因接受子宮全摘除手術，導致往後無法生育。當時我深刻體會到「選擇不生育與無法選擇生育是完全不同的兩回事」，並產生了「如果這是如此重要的事情，真希望在罹癌前就能知道」的想法，這便是本書的原點。

　如今已是結婚、懷孕與生育皆可由個人選擇的時代。另一方面，若不具備正確知識、適當資訊以及獲取醫療資源的方法，便會面臨失去人生選擇權或生命的風險。這種結構不僅是個人的問題，更是企業與整個社會的課題。

　日本終於也開始針對人力資本的重要性，以及如何提升工作品質進行認真的討論。個人的健康已被定位為企業的經營課題，相關對策也開始推動。若想獲取基於科學根據且值得信賴的新資訊，目前已有低廉且容易取得的環境。

　剩下的，就是經營者「決定要做」，並「設定目標與期限去執行」而已。

　2026 年 3 月，我們正站在巨大的轉捩點上。不放過此機會並採取行動的組織，將成為社會所選擇的企業。本書是為了讓具備意願與能力的人才，能充滿活力且有價值地工作，並實現企業與社會的幸福成長與變革，而編寫的「健康經營」，特別是從女性健康課題著手的教科書。

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目錄

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【前言】為何女性健康現在成為經營課題

序章：遊戲規則的改變已經開始
Column 1 「女性健康課題」就是這樣被忽視的

第1章：領導者看不見的「成本」與「投資」
1-1 無形經濟損失 3.4 兆日圓的真相
1-2 何謂健康經營
Column 2 加深對健康經營的理解 市場規模與經濟效益
1-3 何謂福祉經營
1-4 職場的癌症對策
Case Study 1 伊藤忠商事株式會社
Case Study 2 株式會社丸井集團
Case Study 3 Asteria 株式會社

第2章：企業應致力解決的本質課題為何
2-1 人口永續性的關鍵在於年輕女性
2-2 2025 年是「孕前照護元年」
Column 3 孕前照護的全球趨勢
Case Study 4 藤原技術藝術（Fujiwara Techno-Art）
Case Study 5 小坂工務店

第3章：了解性別差異特有的健康課題與工作的平衡
3-1 何謂生命歷程健康照護
3-2 思春期～成熟期――月經相關症狀的實況與就業支援
Case Study 6 明日香製藥株式會社
3-3 懷孕、生產期――離職危機的實況與工作平衡
3-4 懷孕、生產期――不孕治療與工作平衡
Column 4 住友生命「Whodo 守護者（Whodo Saver）」
3-5 更年期――對更年期症狀的理解與關懷
3-6 貫穿整個生命歷程的支援重要性
Column 5 支援女性健康的新方法「正念」

第4章：實踐！ 6 個月導入啟動計畫
4-1 以取得「健康經營」認證為目標的 20 個步驟
4-2 20 個步驟詳細解說
Case Study 7 旭化成株式會社

【終章】為了成為被選擇的企業

◼️「女性活躍的健康經營」應援支持者訊息

阿部 守一 先生（長野縣知事・全國知事會會長）

　在人口迅速減少的我國，特別是在地方，整備能讓女性發揮能力的職場環境，不僅左右企業的成長，更大幅影響地區的永續性。衷心期盼隨著《女性活躍的健康經營》的推廣，能實現讓每一位女性都能更加閃耀的地區社會。

◼️作者簡介

難波 美智代（Namba Michiyo）

社會課題・政策實踐製作人

　曾任職於金融機構等單位的人事與秘書業務，29 歲創業。2009 年，36 歲時因罹患子宮頸癌，以推動女性健康教育與預防醫療為目標，成立了 Think Pearl。將中央省廳提出的政策與制度轉化為「可執行形式」，並陪伴至社會實踐。擅長事業企劃立案、利害關係人協調、實踐戰略設計與溝通，特別是以健康經營、女性健康支援、癌症對策、福祉為軸心，提供填補制度設計與現場運作落差的支援。

　在演講與培訓方面，針對「職涯、生活設計與健康」、「日本醫療保健 課題與癌症對策」等廣泛主題，已進行了 17 年的授課。每年觸及超過 1 萬人，並擁有與眾多組織合作的實績。

一般社團法人 Think Pearl 代表理事／一般社團法人 PHR 普及推進協議會 理事

◼️關於出版紀念合作研討會與事業推動諮詢

為紀念《「女性活躍的健康經營」入門 〜 成為被選擇企業的新戰略 〜》出版，自 2026 年 4 月 1 日起，作者難波將受邀至全國各地由經濟團體、地方自治體、企業等主辦的研討會擔任講師，以對健康經營的理解為起點，透過戰略制定、企劃與執行陪伴，致力於推動相關事務。

如需大量購買書籍、演講、培訓或顧問諮詢，

請洽詢難波美智代事務所（一般社團法人 Think Pearl 內）。

info@thinkpearl.jp

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◼️書籍詳細資訊

・書名：「女性活躍的健康經營」入門　成為被選擇企業的新戰略

・作者：難波 美智代
　　　　一般社團法人 Think Pearl 代表理事
　　　　社會課題・政策實踐製作人

・出版社：日經BP 日本經濟新聞出版

・發售日：2026 年 3 月 11 日

・定價：2,860 日圓（含稅）

[日經 BOOK PLUS]

https://bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/26/02/20/02495/

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