Thinkings 旗下「sonar ATS by HRMOS」累積導入案例突破 2,500 件
Thinkings 公司的招聘管理系統「sonar ATS by HRMOS」累積導入案例已突破 2,500 件，透過支援高效率招聘活動，正持續向人力資本數據平台邁進。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:22（發表後86小時22分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 01:27（收集後5分鐘）
Thinkings 公司提供的招聘管理系統「sonar ATS by HRMOS」累積導入案例已突破 2,500 件。
「sonar ATS」是一款透過自動化各類運營流程及即時數據分析，大幅減輕招聘人員業務負擔的招聘管理系統。該服務自 2012 年啟用以來，已被從政府部門、大型企業到新創公司等廣泛導入，包括 NTT Data Group、全日本空輸 (ANA)、大金工業、豐田汽車、法務省及 LINE Yahoo 等企業與機構。
2025 年 10 月，公司更推出了用於管理內部職位與人才需求的「sonar Connecter」功能，將服務範圍從單純的招募效率化延伸至實現「人力資本數據平台」。
根據調查，導入企業的行業分佈廣泛，其中「製造業」佔 16%、「建設・房地產」佔 11%、「法人服務」佔 7%，各規模企業皆有應用。導入的最主要誘因是「應屆畢業生與中途招募的統一管理」（45.6%），其次為「數據統計與視覺化」（38.6%）及「作業自動化」（34.2%）。
社長瀧澤曉表示：「ATS 不應僅止於招募流程的效率化，更應進化為能結合組織狀況，支持戰略性判斷的科技工具。」
「sonar ATS」是一款透過自動化各類運營流程及即時數據分析，大幅減輕招聘人員業務負擔的招聘管理系統。該服務自 2012 年啟用以來，已被從政府部門、大型企業到新創公司等廣泛導入，包括 NTT Data Group、全日本空輸 (ANA)、大金工業、豐田汽車、法務省及 LINE Yahoo 等企業與機構。
2025 年 10 月，公司更推出了用於管理內部職位與人才需求的「sonar Connecter」功能，將服務範圍從單純的招募效率化延伸至實現「人力資本數據平台」。
根據調查，導入企業的行業分佈廣泛，其中「製造業」佔 16%、「建設・房地產」佔 11%、「法人服務」佔 7%，各規模企業皆有應用。導入的最主要誘因是「應屆畢業生與中途招募的統一管理」（45.6%），其次為「數據統計與視覺化」（38.6%）及「作業自動化」（34.2%）。
社長瀧澤曉表示：「ATS 不應僅止於招募流程的效率化，更應進化為能結合組織狀況，支持戰略性判斷的科技工具。」
常見問題
「sonar ATS by HRMOS」の導入実績は？
2026年1月時点で累計2,500件を突破しています。
「sonar ATS」で最も多い導入業種は？
「メーカー」が16％で最も多く、次いで「建設・不動産」が11%となっています。
企業が「sonar ATS」を導入する主な決め手は？
「新卒、中途採用の一元管理」が45.6％で最も多く、次いで「データの集計、可視化」が38.6％です。
「sonar ATS」導入後に実感する変化は？
52.6％の企業が「情報管理が効率化された」と回答しており、半数以上の企業が導入から3か月以内に変化を実感しています。
Thinkings株式会社の今後の方向性は？
人材の採用から活躍までを一気通貫で支援する「人的資本データプラットフォーム」の実現を目指しています。