Thinkingsが提供する「sonar ATS by HRMOS」、導入実績が累計2,500件を突破
Thinkings株式会社の採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」が導入累計2,500件を突破。効率的な採用活動を支援し、人的資本データプラットフォーム化を進めている。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 01:22（発表から86時間22分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 01:27（収集から5分後）
Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」の導入実績が累計2,500件を突破しました。
「sonar ATS」は、各種オペレーションの自動化やリアルタイムなデータ分析により、採用担当者の業務負荷を大幅に削減する採用管理システムです。2012年より提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、LINEヤフー株式会社など、官公庁から大企業、スタートアップまで幅広く導入されています。
2025年10月には社内のポジションと人材要件の管理機能「sonar Connecter」の提供を開始するなど、採用業務効率化にとどまらず「人的資本データプラットフォーム」実現に向けサービス領域を拡大しています。
調査によると、導入企業の内訳は「メーカー」が16％、「建設・不動産」が11%、「法人サービス」が7％と多岐にわたり、企業規模を問わず活用されています。導入の決め手として最も多かったのが「新卒・中途の一元管理（45.6％）」で、次いで「データの集計・可視化（38.6％）」、「作業の自動化（34.2％）」が挙げられました。
代表取締役社長の瀧澤 暁氏は、「ATSは採用プロセスの効率化だけでなく、組織状態を踏まえた戦略的判断を支えるテクノロジーへ進化すべき」と述べています。
「sonar ATS」は、各種オペレーションの自動化やリアルタイムなデータ分析により、採用担当者の業務負荷を大幅に削減する採用管理システムです。2012年より提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、LINEヤフー株式会社など、官公庁から大企業、スタートアップまで幅広く導入されています。
2025年10月には社内のポジションと人材要件の管理機能「sonar Connecter」の提供を開始するなど、採用業務効率化にとどまらず「人的資本データプラットフォーム」実現に向けサービス領域を拡大しています。
調査によると、導入企業の内訳は「メーカー」が16％、「建設・不動産」が11%、「法人サービス」が7％と多岐にわたり、企業規模を問わず活用されています。導入の決め手として最も多かったのが「新卒・中途の一元管理（45.6％）」で、次いで「データの集計・可視化（38.6％）」、「作業の自動化（34.2％）」が挙げられました。
代表取締役社長の瀧澤 暁氏は、「ATSは採用プロセスの効率化だけでなく、組織状態を踏まえた戦略的判断を支えるテクノロジーへ進化すべき」と述べています。
よくある質問
「sonar ATS by HRMOS」の導入実績は？
2026年1月時点で累計2,500件を突破しています。
「sonar ATS」で最も多い導入業種は？
「メーカー」が16％で最も多く、次いで「建設・不動産」が11%となっています。
企業が「sonar ATS」を導入する主な決め手は？
「新卒、中途採用の一元管理」が45.6％で最も多く、次いで「データの集計、可視化」が38.6％です。
「sonar ATS」導入後に実感する変化は？
52.6％の企業が「情報管理が効率化された」と回答しており、半数以上の企業が導入から3か月以内に変化を実感しています。
Thinkings株式会社の今後の方向性は？
人材の採用から活躍までを一気通貫で支援する「人的資本データプラットフォーム」の実現を目指しています。