Tenpos Holdings 擴大外籍員工「返鄉制度」，全額負擔家屬探親費用

Tenpos Holdings（總部：東京都大田區；代表取締役社長：森下 篤史；證券代碼：2751，東證 Standard）宣布在其餐飲事業的各子公司導入「返鄉制度」。該制度針對從海外來日、在各店鋪一線表現活躍且符合公司規定條件的外籍員工，由公司全額負擔其本人及家屬返回母國探親所需的費用。

經營牛排餐廳與居酒屋的 Asakuma（總部：愛知縣名古屋市；代表取締役社長：加藤 洋嗣；證券代碼：7678，東證 Standard）已於去年開始運作。此外，經營旋轉壽司及鮮魚批發業務的 Yamato Sakana（總部：千葉縣鴨川市；代表取締役：森下 篤史）以及經營外送壽司與餐飲服務的 Sunrise Service（總部：神奈川縣川崎市；代表取締役社長：松村 幾敏）也將於 2026 年 6 月確定制度內容。

有許多夥伴遠離家鄉，在陌生的語言與文化中，每天支撐著我們的店鋪與笑容。Tenpos 希望能將對每一位員工的感謝，不僅僅停留在言語，而是以具體的形式給予回報。公司希望全力支持並推動員工與珍愛的家人在故鄉共度時光。正是源於這份心意，才誕生了這項「返鄉制度」。

## 制度概要
符合條件的人員在返回母國探親時，公司將全額負擔其本人及家屬的費用。這項制度最重要的目的，是讓在日本逐步累積生活經驗、並以店鋪負責人身份取得成果的員工們，能自豪地回到故鄉，與重要的人笑著重逢。

## 導入背景
Tenpos 一直致力於打造一個不論國籍、每位共同工作的夥伴都能安心長期發揮長才的環境。從海外來到日本的員工，在遠離家鄉的同時，也支撐著當地顧客的餐桌。我們最重視的是對「從遙遠的地方來到日本與我們共事」這一事實本身的感謝。「返鄉制度」是一項旨在將對這些遠道而來的夥伴的感謝，逐步轉化為確實形式的舉措。

## 未來發展
繼已開始運作的 Asakuma 之後，Yamato Sakana 與 Sunrise Service 也將於 2026 年 6 月確定制度，並逐步擴大對象範圍。今後 Tenpos 將繼續推動支持員工及其家屬幸福的各項舉措。