Tenda 與 DMM Healthcare 將於 2026 年 5 月 27 日舉辦線上研討會,探討業務標準化與健康管理如何打造抗壓組織
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- Tenda 與 DMM Healthcare 將於 2026 年 5 月 27 日舉辦線上研討會,探討業務標準化與健康管理如何打造抗壓組織
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月12日
Direct answer
提供手冊整體解決方案、協助企業提升業務效率的 Tenda 股份有限公司(總部:東京都澀谷區,代表取締役會長兼社長 CEO:薗部晃,以下稱「Tenda」)宣布,將與 DMM.com 合同會社(總部:東京都港區,Innovation Company CEO:緒方悠,以下稱「DMM」)旗下 DMM Healthcare 共同於 2026 年 5 月 27 日(三)舉辦線上研討會「打造不敗組織的新常識:業務標準化與健康管理的協同效益」。 本研討會將針對慢性業務過載、績效下降等組織課題,說明結合「業務標準化」與「健康管理」的解決方法,提供可協助參與者提升業務效率與活化組織的實務提示。 許多企業正面臨「工作集中在特定人員身上」、「忙碌狀態長期化,組織缺乏餘裕」、「成員身心狀況影響績效」等問題。這些問題源自業務運作過度依賴個人,以及組織整體狀態管理不足,成為阻礙持續成長的因素。 本次網路研討會將說明如何透過結合「業務標準化」與「健康管理」,建立所謂的「不敗組織」思維與實踐方法。內容將分享如何消除業務屬人化,同時提升整體組織生產力與成員狀態,並提供現場可立即運用的提示。 Tenda 將從透過手冊整備推
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- Tenda 與 DMM Healthcare 將於 2026 年 5 月 27 日舉辦線上研討會,探討業務標準化與健康管理如何打造抗壓組織 (2026年5月12日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月12日
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月12日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月12日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 08:31(收集後69小時59分鐘)
常見問題
What are the key facts in this article?
提供手冊整體解決方案、協助企業提升業務效率的 Tenda 股份有限公司(總部:東京都澀谷區,代表取締役會長兼社長 CEO:薗部晃,以下稱「Tenda」)宣布,將與 DMM.com 合同會社(總部:東京都港區,Innovation Company CEO:緒方悠,以下稱「DMM」)旗下 DMM Healthcare 共同於 2026 年 5 月 27 日(三)舉辦線上研討會「打造不敗組織的新常識:業務標準化與健康管理的協同效益」。 本研討會將針對慢性業務過載、績效下降等組織課題,說明結合「業務標準化」與「健康管理」的解決方法,提供可協助參與者提升業務效率與活化組織的實務提示。 許多企業正面臨「工作集中在特定人員身上」、「忙碌狀態長期化,組織缺乏餘裕」、「成員身心狀況影響績效」等問題。這些問題源自業務運作過度依賴個人,以及組織整體狀態管理不足,成為阻礙持續成長的因素。 本次網路研討會將說明如何透過結合「業務標準化」與「健康管理」,建立所謂的「不敗組織」思維與實踐方法。內容將分享如何消除業務屬人化,同時提升整體組織生產力與成員狀態,並提供現場可立即運用的提示。 Tenda 將從透過手冊整備推
What is the direct answer?
提供手冊整體解決方案、協助企業提升業務效率的 Tenda 股份有限公司(總部:東京都澀谷區,代表取締役會長兼社長 CEO:薗部晃,以下稱「Tenda」)宣布,將與 DMM.com 合同會社(總部:東京都港區,Innovation Company CEO:緒方悠,以下稱「DMM」)旗下 DMM Healthcare 共同於 2026 年 5 月 27 日(三)舉辦線上研討會「打造不敗組織的新常識:業務標準化與健康管理的協同效益」。 本研討會將針對慢性業務過載、績效下降等組織課題,說明結合「業務標準化」與「健康管理」的解決方法,提供可協助參與者提升業務效率與活化組織的實務提示。 許多企業正面臨「工作集中在特定人員身上」、「忙碌狀態長期化,組織缺乏餘裕」、「成員身心狀況影響績效」等問題。這些問題源自業務運作過度依賴個人,以及組織整體狀態管理不足,成為阻礙持續成長的因素。 本次網路研討會將說明如何透過結合「業務標準化」與「健康管理」,建立所謂的「不敗組織」思維與實踐方法。內容將分享如何消除業務屬人化,同時提升整體組織生產力與成員狀態,並提供現場可立即運用的提示。 Tenda 將從透過手冊整備推
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PR Times: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000024464.html | 2026年5月12日