國土交通省項目：埼玉縣川島町「雙區居住先導性項目實施事業」獲採納

Persol Tempstaff株式會社（代表取締役社長：木村 和成，以下簡稱Persol Tempstaff）與Resona集團旗下的株式會社地域設計實驗室埼玉（社長：園田 孝文，以下簡稱Labo Tama）作為代表，聯合埼玉縣川島町（町長：藤間 隆）、Persol Business Process Design株式會社（代表取締役社長：市村 和幸）以及株式會社Rebase（代表取締役：佐藤 海），共同組建了「川島町雙區居住政策推進聯盟」，將實施雙區居住政策的調查與實證事業。 此項舉措已獲國土交通省「雙區居住先導性項目實施事業*1（令和7年度補正預算）」採納。 *1：國家支持地方政府和民間企業等開展的先導性雙區居住措施，旨在構建可在全國推廣的模式。 ■ 舉措概要 近年來，隨著遠程辦公的普及和對多元工作方式關注度的提高，「雙區居住」日益受到關注。然而，許多對雙區居住感興趣但尚未實踐的「潛在群體」因「難以兼顧工作」、「無法想像實際操作」或「對費用和生活方面感到不安」等原因而未能付諸實踐。 埼玉縣川島町位於都心近郊，交通便利，可便捷通往圈央道，與以汽車移動為前提的雙區居住具有高度親和性。本事業將利用這些地域特性，精確掌握潛在群體的需求，以擴大雙區居住的基礎，並旨在構建一個整合「工作（生計）」、「居住」和「公私合作夥伴體系」的模式。 我們重視建立一種機制，讓雙區居住者不僅是短期停留，還能透過工作持續參與地域事務，目標是將雙區居住從「特殊選項」轉變為「可行的工作方式和生活方式」。 【事業內容】 （1）雙區居住潛在群體需求與有效接觸方法調查 利用金融機構和綜合人力資源服務集團的網絡，對對雙區居住感興趣但尚未實踐的潛在群體的需求，以及有效的信息內容和傳播方法進行調查。掌握雙區居住者的交通費、住宿費、網絡環境等實踐上的課題和費用負擔需求，並驗證支援方式。 （2）以地域課題為起點，創造「工作（生計）」 整理行政機關和地域企業、事業者面臨的課題，將其具體化為雙區居住者可兼職參與的工作或項目。藉此創造雙區居住者參與地域事務的契機，並促進「關係人口」的穩定。 （3）雙據點居住者住房利用調查 調查空屋、企業宿舍、公營住宅等作為雙區居住者住宿據點的利用可能性。同時，驗證其透過租賃空間轉化為共享辦公空間或雙區居住者副業場所的利用，以及災害時的利用。 ■ 聯盟成員的角色 公司名稱 | 角色 ---|--- 地域設計實驗室埼玉（聯盟代表企業） | 聯盟整體運營，包括建立公私合作夥伴體系、各階段本事業的方針整理與調整、住房利用與監測實證。 川島町 | 推進特定居住促進計劃，地域內各項協調。 Persol Tempstaff | 在城鎮課題工作化方面，進行地域內企業的調查與匹配業務。 Persol Business Process Design | 潛在群體需求相關數據調查與可視化、雙區居住需求者的旅程與計劃制定、從觀光角度探討雙區居住政策。 Rebase | 雙區居住者住宿據點整備與透過租賃空間轉化創造共享辦公空間和副業的調查與驗證。 透過本事業，我們旨在川島町創造新的人流和經濟循環，並構建可持續的地域模式。 特別是Persol Tempstaff，將利用其綜合人力資源服務的知識和網絡，整理地域內企業的業務課題和人才需求，將其結構化為雙區居住者可兼職參與的「工作（生計）」機會。藉此，我們將為建立機制做出貢獻，使雙區居住從單純的停留體驗發展為透過工作持續參與地域事務，旨在實現集團願景「工作，並微笑。」 ■ 關於Persol Tempstaff株式會社 Persol Tempstaff株式會社提供人才派遣、預約派遣、外包等人才服務。2017年7月，公司名稱從Tempstaff株式會社變更為Persol Tempstaff株式會社。Persol集團以「工作，並微笑。」為集團願景，將集團所有力量投入到勞動...