SCREEN HD、ヤンマーHD、カナデビアの女性活躍推進を支援 59名参加のクロスメンタリングが始動

パーソルテンプスタッフ株式会社は、株式会社SCREENホールディングス、ヤンマーホールディングス株式会社、カナデビア株式会社の3社が実施する女性活躍推進に向けた取り組みである、関西本社のメーカー企業横断型「クロスメンタリング」の運営を受託し、5月12日（火）にキックオフミーティングを開催した。この取り組みを通じて、関西地域のメーカーが抱える女性活躍推進の課題解決や横のつながり促進による地域共創活動を支援する。

■背景と目的
女性管理職比率の向上に課題を持つ関西地域のメーカー3社が、企業横断型のクロスメンタリングを実施する。「クロスメンタリング」は、メンター（支援者）とメンティー（被支援者）が他企業同士の組み合わせで行うキャリア形成支援の取り組みである。企業を超えた多様な視点の共有、キャリア開発の加速、女性リーダーの育成支援など多くのメリットがある。

■クロスメンタリング実施概要
・実施時期：2026年5月～2026年11月（計7カ月間）
・参加企業：SCREEN HD、ヤンマーHD、カナデビア
・運営：パーソルテンプスタッフ
・参加者：メンター28名、メンティー31名、計59名
・実施内容：研修（事前メンター/メンティー研修、メンターフォローアップ研修2回）、メンタリング5回、交流会3回
・実施目的：
　・女性のキャリア開発支援
　・メンター、メンティーの視野の拡大
　・各社次世代リーダーの育成および女性管理職比率の向上
　・横のつながりによる未来の地域共創の推進

■キックオフミーティングの様子
5月12日（火）、カナデビア本社に参加者が集まり、キックオフミーティングが実施された。当日は自己紹介やグループワークを通じて活発な意見交換が行われ、キャリアに関する悩みや経験の共有から、共感や新たな気づきが生まれた。これは、今後のプログラムを通じた成長への期待を高める場となった。約7カ月にわたるプログラムを通じて、より実践的な学びと企業横断での関係構築が進む予定。

パーソルテンプスタッフは、本取り組みを通じて関西地域のメーカーの女性活躍推進を支援するとともに、全ての社員が活躍できる企業づくりと、横のつながり促進による地域共創活動を推進していく。