5月28日（木）【採用基準の“思い込み”を見直す】即戦力人材を見抜く採用視点アップデートセミナー開催
パーソルテンプスタッフとノヴィータは、2026年5月28日に人事担当者向けオンラインセミナーを共催します。人手不足が深刻化する中、従来の評価基準により見逃されている即戦力人材を正しく見抜くための視点を解説します。キャリアコンサルタント資格を持つ登壇者が、採用判断のアップデートに向けた実践的な知見を共有し、採用課題の解決を支援します。参加費は無料です。
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- 📰 発表: 2026年5月14日 19:00
- 🔍 収集: 2026年5月14日 10:32
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月15日 07:47（収集から21時間15分後）
パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）が運営する「FlexibleCAREER」は、株式会社ノヴィータ（本社: 東京都渋谷区、代表取締役: 三好 怜子）が運営する「CAREER MARK」と、採用に課題を感じる人事担当者向けセミナーを2026年5月28日（木）に共催します。
人手不足が続く中、採用基準や評価が応募者の幅を無意識に狭めているケースが増えています。
本セミナーでは、採用現場の評価のズレを可視化し、「会ってみる」を増やすための具体的な視点を解説します。
■開催背景
慢性的な人手不足が続く中、多くの企業が「採用できない」という課題に直面しています。
しかし、その一方で、本来であれば活躍できるはずの人材が「履歴書の見え方」や「従来の評価基準」によって、無意識のうちに選考対象から外されているケースも少なくありません。
本セミナーでは、そうした“見逃されている即戦力人材”に焦点を当て、採用における評価のズレを可視化し、採用判断をアップデートするための具体的な視点を紹介します。
なお、全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有しており、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします。
▼セミナーの目的
「“見え方”に左右され、採用対象外になっている即戦力人材を、正しく評価する視点を届ける」
▼こんな方におすすめ
✔母集団形成に課題を感じている人事・採用担当者
✔有効応募が少なく、選考が進まない企業様
✔内定辞退や早期離職に悩んでいる方
✔採用基準や要件定義を見直したい方
■セミナー概要
タイトル
【採用基準の“思い込み”を見直す】即戦力人材を見抜く採用視点アップデートセミナー
日時
5月28日（木）12時～13時
形式
オンライン（ZOOM）
参加費
無料
アジェンダ
・市場課題の整理
・人事・採用現場のリアル
・評価ギャップの可視化 -インタラクティブ演習-
・活用事例
・採用判断の見直し -会ってみるを増やすための要件定義-
登壇者
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER 丹上一輝／浅井咲耶
株式会社ノヴィータ CAREERMARK 小橋友美／林眞帆
※全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有し、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします。
【申し込みURL】
https://group.tempstaff.co.jp/wcform/pub/daiba1-ex/276510056011a24f
【本セミナーのお問い合わせ先】
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER事務局
MAIL: flexiblecareer.info@tempstaff.co.jp
■インタビュー記事はこちら
「キャリアを再始動！多様なはたらき方を選択肢に－パーソルテンプスタッフ「FlexibleCAREER」－」
https://blog.careermark.net/entry/flexiblecareer
■CAREER MARKについて＜ https://careermark.net/business/ ＞
駐在員パートナーに特化したキャリア支援・人材紹介を展開しています。日本における就労経験に加えて、海外駐在帯同経験により培われた「柔軟性」「適応力」「変革力」を兼ね備えた「キャリア人材」と企業をお繋ぎします。会員は世界中に800名超。
■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
人手不足が続く中、採用基準や評価が応募者の幅を無意識に狭めているケースが増えています。
本セミナーでは、採用現場の評価のズレを可視化し、「会ってみる」を増やすための具体的な視点を解説します。
■開催背景
慢性的な人手不足が続く中、多くの企業が「採用できない」という課題に直面しています。
しかし、その一方で、本来であれば活躍できるはずの人材が「履歴書の見え方」や「従来の評価基準」によって、無意識のうちに選考対象から外されているケースも少なくありません。
本セミナーでは、そうした“見逃されている即戦力人材”に焦点を当て、採用における評価のズレを可視化し、採用判断をアップデートするための具体的な視点を紹介します。
なお、全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有しており、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします。
▼セミナーの目的
「“見え方”に左右され、採用対象外になっている即戦力人材を、正しく評価する視点を届ける」
▼こんな方におすすめ
✔母集団形成に課題を感じている人事・採用担当者
✔有効応募が少なく、選考が進まない企業様
✔内定辞退や早期離職に悩んでいる方
✔採用基準や要件定義を見直したい方
■セミナー概要
タイトル
【採用基準の“思い込み”を見直す】即戦力人材を見抜く採用視点アップデートセミナー
日時
5月28日（木）12時～13時
形式
オンライン（ZOOM）
参加費
無料
アジェンダ
・市場課題の整理
・人事・採用現場のリアル
・評価ギャップの可視化 -インタラクティブ演習-
・活用事例
・採用判断の見直し -会ってみるを増やすための要件定義-
登壇者
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER 丹上一輝／浅井咲耶
株式会社ノヴィータ CAREERMARK 小橋友美／林眞帆
※全登壇者がキャリアコンサルタント資格を保有し、現場知見に基づいた実践的な内容をお届けします。
【申し込みURL】
https://group.tempstaff.co.jp/wcform/pub/daiba1-ex/276510056011a24f
【本セミナーのお問い合わせ先】
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER事務局
MAIL: flexiblecareer.info@tempstaff.co.jp
■インタビュー記事はこちら
「キャリアを再始動！多様なはたらき方を選択肢に－パーソルテンプスタッフ「FlexibleCAREER」－」
https://blog.careermark.net/entry/flexiblecareer
■CAREER MARKについて＜ https://careermark.net/business/ ＞
駐在員パートナーに特化したキャリア支援・人材紹介を展開しています。日本における就労経験に加えて、海外駐在帯同経験により培われた「柔軟性」「適応力」「変革力」を兼ね備えた「キャリア人材」と企業をお繋ぎします。会員は世界中に800名超。
■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの人材サービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。