擁有超過1,000家企業導入支援實績的TECO Design，以前線視角表揚「真正熱門」的發布功能
TECO Design發表了「2025年度下半年熱門發布獎」，表揚能大幅減輕實務負擔的雲端系統更新功能。Money Forward Cloud薪資榮獲大獎，第二名與第三名分別為LayerX的Bakuraku出勤及SmartHR。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月23日 20:30
- 🔍 收集: 2026年4月23日 12:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 12:04（收集後3分鐘）
TECO Design株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：杉野 愼，以下簡稱：本公司）針對其營運之展示中心「CLOUD STATION」所代理的雲端系統，舉辦了評選在2025年度下半年（2025年10月至2026年3月）所發布之「最熱門更新」的企劃——「2025年度下半年 熱門發布獎（熱リリアワード）」，經由本公司成員及專業士業夥伴的投票與評選，最終決定了各獎項得主。
本企劃旨在將焦點放在透過支援超過1,000家企業導入經驗中所看見的「真正在前線幫上大忙的改善功能」，並將使用者視角的「感謝之意」傳達給隱身在開發背後的工程師與產品負責人。
■ 關於「熱門發布獎」
「熱門發布獎」是一項企劃，旨在從與本公司營運之雲端體驗型展示中心「CLOUD STATION」相關企業所發布的更新內容中，以人資負責人及後勤辦公室人員的視角，選出「對前線實務而言真正熱門的更新發布」。
我們並非單純評估大型功能的新增或具話題性的更新，而是基於以下觀點進行評量：
能夠減少多少實務上的負擔
在現場實務操作上能變得多麼方便易用
能多大程度推動負責人的判斷與後續營運
基於上述觀點，除了本公司負責導入支援與代行設定的成員外，我們也邀請日常就在實務第一線面對挑戰的專業士業夥伴們共同參與投票並進行評選。
我們希望能將「謝謝你們開發了這個功能」的心情，傳遞給平時難以直接聽到使用者感謝之聲的雲端系統開發人員。這項企劃正是源自於這樣的心意。
本次，我們以各家企業在2025年度下半年所公開發布的更新內容為基礎，結合公司內部的評選，並納入專業士業夥伴們的投票結果，最終決定了大獎、副獎第二名以及副獎第三名。
■ 2025年度下半年 熱門發布獎 獲獎結果
基於TECO Design成員與專業士業夥伴的投票結果所決定
【大獎】Money Forward Cloud薪資（マネーフォワード クラウド給与）
獲獎更新項目
實施了新增與「Money Forward Cloud人事管理」的串接項目，以及帳戶資訊規格的變更。
引用：株式會社Money Forward Money Forward Cloud支援 實施了新增與「Money Forward Cloud人事管理」的串接項目，以及帳戶資訊規格的變更（https://biz.moneyforward.com/support/payroll/news/new-feature/20260311.html）
獲獎理由
人事管理與薪資計算之間的連結，在日常實務中是極為重要的一環，但這也是一個只要存在些微規格差異或串接不夠完善，就會增加負責人員確認與修正作業時間的領域。
本次的更新不僅僅是單純的功能追加，更讓實務流程的串接變得更加自然，使負責人能達到不帶猶豫順暢操作的狀態，這一點獲得了極高的評價。
串接項目的擴充與帳戶資訊相關的改善，對前線人員來說是「低調卻非常有效」的更新，從減輕營運負擔的觀點來看，我們將其選為2025年度下半年的大獎得主。
副獎【第二名】Bakuraku出勤（バクラク勤怠）
獲獎更新項目
LayerX，於Bakuraku出勤系統中開始提供「AI排班轉換功能」。僅需上傳排班表即可自動轉換為預定出勤時間，無須再進行手工作業的格式轉換。
引用：株式會社LayerX LayerX，於Bakuraku出勤系統中開始提供「AI排班轉換功能」。僅需上傳排班表即可自動轉換為預定出勤時間，無須再進行手工作業的格式轉換（https://bakuraku.jp/news/20260304/）
獲獎理由
在實施排班制的前線職場中，在登錄預定出勤時間之前所產生的「為了整理格式而進行的手工作業」往往難以被看見，且容易成為沉重的負擔。
「AI排班轉換功能」的發布，讓使用者只需上傳排班表就能轉換為出勤預定時間，讓我們感受到這項功能具有大幅減少以往由人工處理前置作業時間的潛力。
在AI應用備受矚目的當下，因其確實帶來了前線具體作業時間的減少而獲得高度評價，獲選為第二名。
副獎【第三名】SmartHR
獲獎更新項目
發布了新功能「特別徵收稅額通知管理」
引用：株式會社SmartHR 說明中心 發布了新功能「特別徵收稅額通知管理」（03/13更新）（https://support.smarthr.jp/ja/info/update/9x6umg1vaztg/）
獲獎理由
特別徵收稅額通知雖然是每年固定發生的重要業務，但在確認、分發、管理的每一個環節中，都極易產生繁雜的作業流程。
「特別徵收稅額通知管理」功能的發布，因能讓定期發生的實務作業變得更加順暢而獲得了高度肯定。
本企劃旨在將焦點放在透過支援超過1,000家企業導入經驗中所看見的「真正在前線幫上大忙的改善功能」，並將使用者視角的「感謝之意」傳達給隱身在開發背後的工程師與產品負責人。
■ 關於「熱門發布獎」
「熱門發布獎」是一項企劃，旨在從與本公司營運之雲端體驗型展示中心「CLOUD STATION」相關企業所發布的更新內容中，以人資負責人及後勤辦公室人員的視角，選出「對前線實務而言真正熱門的更新發布」。
我們並非單純評估大型功能的新增或具話題性的更新，而是基於以下觀點進行評量：
能夠減少多少實務上的負擔
在現場實務操作上能變得多麼方便易用
能多大程度推動負責人的判斷與後續營運
基於上述觀點，除了本公司負責導入支援與代行設定的成員外，我們也邀請日常就在實務第一線面對挑戰的專業士業夥伴們共同參與投票並進行評選。
我們希望能將「謝謝你們開發了這個功能」的心情，傳遞給平時難以直接聽到使用者感謝之聲的雲端系統開發人員。這項企劃正是源自於這樣的心意。
本次，我們以各家企業在2025年度下半年所公開發布的更新內容為基礎，結合公司內部的評選，並納入專業士業夥伴們的投票結果，最終決定了大獎、副獎第二名以及副獎第三名。
■ 2025年度下半年 熱門發布獎 獲獎結果
基於TECO Design成員與專業士業夥伴的投票結果所決定
【大獎】Money Forward Cloud薪資（マネーフォワード クラウド給与）
獲獎更新項目
實施了新增與「Money Forward Cloud人事管理」的串接項目，以及帳戶資訊規格的變更。
引用：株式會社Money Forward Money Forward Cloud支援 實施了新增與「Money Forward Cloud人事管理」的串接項目，以及帳戶資訊規格的變更（https://biz.moneyforward.com/support/payroll/news/new-feature/20260311.html）
獲獎理由
人事管理與薪資計算之間的連結，在日常實務中是極為重要的一環，但這也是一個只要存在些微規格差異或串接不夠完善，就會增加負責人員確認與修正作業時間的領域。
本次的更新不僅僅是單純的功能追加，更讓實務流程的串接變得更加自然，使負責人能達到不帶猶豫順暢操作的狀態，這一點獲得了極高的評價。
串接項目的擴充與帳戶資訊相關的改善，對前線人員來說是「低調卻非常有效」的更新，從減輕營運負擔的觀點來看，我們將其選為2025年度下半年的大獎得主。
副獎【第二名】Bakuraku出勤（バクラク勤怠）
獲獎更新項目
LayerX，於Bakuraku出勤系統中開始提供「AI排班轉換功能」。僅需上傳排班表即可自動轉換為預定出勤時間，無須再進行手工作業的格式轉換。
引用：株式會社LayerX LayerX，於Bakuraku出勤系統中開始提供「AI排班轉換功能」。僅需上傳排班表即可自動轉換為預定出勤時間，無須再進行手工作業的格式轉換（https://bakuraku.jp/news/20260304/）
獲獎理由
在實施排班制的前線職場中，在登錄預定出勤時間之前所產生的「為了整理格式而進行的手工作業」往往難以被看見，且容易成為沉重的負擔。
「AI排班轉換功能」的發布，讓使用者只需上傳排班表就能轉換為出勤預定時間，讓我們感受到這項功能具有大幅減少以往由人工處理前置作業時間的潛力。
在AI應用備受矚目的當下，因其確實帶來了前線具體作業時間的減少而獲得高度評價，獲選為第二名。
副獎【第三名】SmartHR
獲獎更新項目
發布了新功能「特別徵收稅額通知管理」
引用：株式會社SmartHR 說明中心 發布了新功能「特別徵收稅額通知管理」（03/13更新）（https://support.smarthr.jp/ja/info/update/9x6umg1vaztg/）
獲獎理由
特別徵收稅額通知雖然是每年固定發生的重要業務，但在確認、分發、管理的每一個環節中，都極易產生繁雜的作業流程。
「特別徵收稅額通知管理」功能的發布，因能讓定期發生的實務作業變得更加順暢而獲得了高度肯定。