勞務的敵人出現了。TECO Design 將從 6 月 3 日起舉辦為期三天的線上活動「雲端勇者 Fes」，讓您像玩遊戲一樣了解人事勞務課題的攻略法
TECO Design 將於 2026 年 6 月 3 日至 5 日舉辦線上活動「雲端勇者 Fes」，將職場挑戰比作 RPG 的「敵人」，協助人事負責人輕鬆比較 18 款雲端服務。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月22日 17:14
- 🔍 收集: 2026年4月23日 00:02（發表後6小時48分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月23日 04:53（收集後4小時51分鐘）
能淺顯易懂地比較「如何打倒勞務敵人」的線上祭典型活動
株式會社 TECO Design（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：杉野 愼）將於 2026 年 6 月 3 日（三）至 5 日（五）為期三天，為人事、勞務、總務及後勤部門負責人舉辦免費線上活動「雲端勇者 Fes」。
本活動是一個將現場每天發生的「常見課題」比喻為遊戲世界觀，讓參與者能淺顯易懂地比較「哪種服務能如何打倒哪個敵人」的線上祭典型活動。
▶ 立即免費報名參加
❑ 僅靠比較表是看不清全貌的。因此這次我們舉辦了以「如何打倒敵人」為切入點來比較人事勞務雲端的祭典
雖然人事勞務雲端服務的選擇變多了，但我們也常聽到這樣的聲音：
「結果還是不知道哪一個適合我們公司」
「單看功能比較無法做出判斷」
因此，TECO Design 這次改變了比較的切入點。
我們不單純羅列功能，而是將現場發生的課題視為「敵人」，並將各公司的優勢比喻為「魔法」或「裝備」，藉此打造一個讓人事勞務負責人能愉快地整理出公司所需選項的空間。
❑ 活動理念
勞務的敵人出現了。與 18 位雲端勇者共同討伐的祭典
因應修法、Excel 管理、人工作業、年末業務、應對諮詢、薪資計算的焦慮……。
人事勞務的現場每天都會出現各種「敵人」。
在雲端勇者 Fes 中，我們將這些課題視覺化為「敵方角色」，並在「如何打倒他們」的脈絡下介紹各服務的優勢。
敵方角色範例
❑ 本活動看點
① 看見敵人
將人事勞務的「常見課題」化為敵方角色。
參加者可以一邊整理自公司目前面臨的課題一邊觀看。
② 了解魔法
將各公司的功能如魔法或必殺技般介紹。
能直觀地理解哪種服務對哪個課題有效。
③ 選擇裝備
因為在相同脈絡下介紹多種服務，
更容易整理出適合自公司的選項。
④ 實機觀看
透過短時間的畫面展示，
能具體確認操作感和運作印象。
❑ 當日議程（冒險流程）
STEP 1 | 勇者介紹
登台企業淺顯易懂地介紹其擅長解決的課題。
STEP 2 | 敵人出現
將現場常見的課題以敵人卡片提示，整理出「我們公司有的可能是這個敵人」。
STEP 3 | 魔法發動
將各服務的優勢作為「魔法卡」介紹，視覺化其與課題的連結。
STEP 4 | 戰鬥實演
透過實際的畫面展示，掌握如何打倒敵人、如何使用的印象。
STEP 5 | 通關後的世界
透過導入案例，具體想像現場將會如何改變、導入後的情境。
▶ 立即免費報名參加
❑ 參加企業（預定・敬稱略・依登台時間排序）
SmartHR、Money Forward Cloud、Jinjer、RecoRu、HRMOS、Jobcan、TeamSpirit、奉行 Cloud、Universal 勤次郎、Bakuraku 勤怠、Bizer team、Gozal、HRbase、mfloow、flowzoo、Ecomic 等
❑ 透過這場冒險（活動）能獲得的收穫
適合自公司的比較基準
各項課題的服務差異
實際運作的印象
可用於內部提案的資訊
能引導至下一步評估的具體提示
❑ 推薦給以下人士：
負責人事、勞務、總務、後勤業務的人員
想開始比較雲端服務，但不知從何看起的人
想知道適合自公司課題的服務，而不只是看比較表的人
希望將導入後的運作印象也納入評估的人
想收集可用於內部說明或上報的比較資料的人
既然要收集資訊，希望以稍微有趣、令人印象深刻的方式進行的人
❑ 舉辦概要
活動名稱
雲端勇者 Fes
舉辦日程
2026 年 6 月 3 日（三）、4 日（木）、5 日（五）
時間
11:00〜12:15（預定）
舉辦形式
Zoom 線上研討會（提供會後回放）
參加費
免費（需事前註冊）
對象
人事・勞務・總務・後勤部門負責人
主辦單位
株式會社 TECO Design
報名截止
至 2026 年 6 月 5 日（五）12:14 止
▶ 立即免費報名參加
❑ TECO Design 想傳達的事
身為支援企業後勤業務的角色，TECO Design 一直以來重視的，不只是單純的功能比較，而是提供能看見現場困境將如何被解決的資訊。
株式會社 TECO Design（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：杉野 愼）將於 2026 年 6 月 3 日（三）至 5 日（五）為期三天，為人事、勞務、總務及後勤部門負責人舉辦免費線上活動「雲端勇者 Fes」。
本活動是一個將現場每天發生的「常見課題」比喻為遊戲世界觀，讓參與者能淺顯易懂地比較「哪種服務能如何打倒哪個敵人」的線上祭典型活動。
▶ 立即免費報名參加
❑ 僅靠比較表是看不清全貌的。因此這次我們舉辦了以「如何打倒敵人」為切入點來比較人事勞務雲端的祭典
雖然人事勞務雲端服務的選擇變多了，但我們也常聽到這樣的聲音：
「結果還是不知道哪一個適合我們公司」
「單看功能比較無法做出判斷」
因此，TECO Design 這次改變了比較的切入點。
我們不單純羅列功能，而是將現場發生的課題視為「敵人」，並將各公司的優勢比喻為「魔法」或「裝備」，藉此打造一個讓人事勞務負責人能愉快地整理出公司所需選項的空間。
❑ 活動理念
勞務的敵人出現了。與 18 位雲端勇者共同討伐的祭典
因應修法、Excel 管理、人工作業、年末業務、應對諮詢、薪資計算的焦慮……。
人事勞務的現場每天都會出現各種「敵人」。
在雲端勇者 Fes 中，我們將這些課題視覺化為「敵方角色」，並在「如何打倒他們」的脈絡下介紹各服務的優勢。
敵方角色範例
❑ 本活動看點
① 看見敵人
將人事勞務的「常見課題」化為敵方角色。
參加者可以一邊整理自公司目前面臨的課題一邊觀看。
② 了解魔法
將各公司的功能如魔法或必殺技般介紹。
能直觀地理解哪種服務對哪個課題有效。
③ 選擇裝備
因為在相同脈絡下介紹多種服務，
更容易整理出適合自公司的選項。
④ 實機觀看
透過短時間的畫面展示，
能具體確認操作感和運作印象。
❑ 當日議程（冒險流程）
STEP 1 | 勇者介紹
登台企業淺顯易懂地介紹其擅長解決的課題。
STEP 2 | 敵人出現
將現場常見的課題以敵人卡片提示，整理出「我們公司有的可能是這個敵人」。
STEP 3 | 魔法發動
將各服務的優勢作為「魔法卡」介紹，視覺化其與課題的連結。
STEP 4 | 戰鬥實演
透過實際的畫面展示，掌握如何打倒敵人、如何使用的印象。
STEP 5 | 通關後的世界
透過導入案例，具體想像現場將會如何改變、導入後的情境。
▶ 立即免費報名參加
❑ 參加企業（預定・敬稱略・依登台時間排序）
SmartHR、Money Forward Cloud、Jinjer、RecoRu、HRMOS、Jobcan、TeamSpirit、奉行 Cloud、Universal 勤次郎、Bakuraku 勤怠、Bizer team、Gozal、HRbase、mfloow、flowzoo、Ecomic 等
❑ 透過這場冒險（活動）能獲得的收穫
適合自公司的比較基準
各項課題的服務差異
實際運作的印象
可用於內部提案的資訊
能引導至下一步評估的具體提示
❑ 推薦給以下人士：
負責人事、勞務、總務、後勤業務的人員
想開始比較雲端服務，但不知從何看起的人
想知道適合自公司課題的服務，而不只是看比較表的人
希望將導入後的運作印象也納入評估的人
想收集可用於內部說明或上報的比較資料的人
既然要收集資訊，希望以稍微有趣、令人印象深刻的方式進行的人
❑ 舉辦概要
活動名稱
雲端勇者 Fes
舉辦日程
2026 年 6 月 3 日（三）、4 日（木）、5 日（五）
時間
11:00〜12:15（預定）
舉辦形式
Zoom 線上研討會（提供會後回放）
參加費
免費（需事前註冊）
對象
人事・勞務・總務・後勤部門負責人
主辦單位
株式會社 TECO Design
報名截止
至 2026 年 6 月 5 日（五）12:14 止
▶ 立即免費報名參加
❑ TECO Design 想傳達的事
身為支援企業後勤業務的角色，TECO Design 一直以來重視的，不只是單純的功能比較，而是提供能看見現場困境將如何被解決的資訊。