【April Dream】全国の人事労務担当者の待遇を、200万円分引き上げる。

株式会社TECO Design（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：杉野 愼）は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。

このプレスリリースは、当社の「夢」です。

---

■ 私たちの夢

社会における人事労務担当者の評価を底上げし、待遇を200万円分引き上げる。

本取り組みにおける「200万円分の待遇向上」は、

全国の人事労務担当者の給与増加だけでなく、

• 役割の拡張（定型業務から、業務改善や運用設計を担う役割へシフト）

• 評価の向上（社内での意思決定への関与）

• 市場価値の向上（スキル・経験の蓄積）

といった複数の要素を含めた総合的な価値向上を指しています。

---

■ 本来、人事労務は“クリエイティブな仕事”である

現在、人事労務担当者の評価や待遇は、
その業務の重要性に対して十分に反映されているとは言えません。

本来、人事労務は「現場が迷わず動ける状態を設計し、組織の生産性を高める」
クリエイティブな仕事です。

しかし現実は、給与計算や勤怠管理といった日々の業務に多くの時間を取られ、
本来向き合うべき「組織を前に進める設計」に、十分な時間を割けていません。

さらに、ミスが許されない業務によるプレッシャーや、
“できて当たり前”とされる評価構造によって、
人事労務の価値は正しく評価されにくい状態が続いています。

---

■ 構造が、人事労務の価値を下げている

本来、価値を発揮すべき仕事に力を使えない構造そのものが、
人事労務の市場価値を押し下げています。

だから私たちは、この構造を変えます。

---

■ 未来に向けた宣言

これまで協賛パートナーとして共に歩んできたSaaSベンダー企業様とともに、
私たちはここに宣言します。

• 人事労務から「作業」という仕事をなくす。まずは給与計算をなくす。

• 人事労務を、“コスト”ではなく“価値を生む設計機能”へと進化させる。

• その構造を変えることで、人事労務担当者の待遇（年収含む）を200万円分引き上げる。

• 人事労務の価値を再定義し、日本で最も評価される仕事の一つにする。

これは単なる効率化や待遇改善ではありません。
「作業」から「クリエイティブ」へ。
人事労務という仕事そのものを進化させる挑戦です。

---

■これからの具体的な取り組み

その実現に向けて、TECO Designは2026年を目標に、以下の取り組みを推進します。

• 人事労務担当者が“提案できる人材”になるための知見・機会を提供します。

  （業務設計・DX活用・他社事例などを通じて、会社に価値を提案できる力を育てます）

• 現場の悩みや業務の“詰まり”を共有し、解決につなげるコミュニティ「CLOUD STATION」を構築します。

  （ひとりで抱え込まず、知見を共有できる環境をつくります）

• 人事労務の価値を可視化し、「評価される仕事」へと変えていきます。
  （役割・成果・影響範囲を言語化し、評価につながる状態をつくります）

• コミュニティ「CLOUD STATION」は、2026年内に1,000名の参加、賛同企業30社への拡大を目指します。

これらを通じて、結果として年収を含めた待遇の向上につながる状態を目指します。

---

■ 株式会社TECO Design 代表取締役 杉野 愼 のコメント

---

■私たちが目指す未来

「働くを最高に」

見えなかった努力に光が当たり、
背負ってきた責任が価値に変わり、
人事労務という仕事が、憧れられる未来へ。

---

■ご賛同のお願い

本宣言にご賛同いただける方は、ぜひコミュニティ「CLOUD STATION」にご参加ください。ともに、人事労務業界を、そして“働く”の価値を変えていきましょう。

---

■株式会社TECO Design 会社概要

ビジョン：「働くを最高に」

ミッション：テクノロジーを届け、世界を変える

会社名：株式会社TECO Design
所在地：東京都新宿区矢来町114 高橋ビル2階
代表者：代表取締役社長 杉野 愼
事業内容：人事労務クラウドの導入支援・設定代行・運用支援

「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。

---

■本件に関するお問い合わせ先

報道関係者以外の方は、サービスに関する問い合わせページよりご連絡ください。

https://cloud-station.jp/contact.html