【活動報導】TechBiz 株式會社舉辦「與自由職業者協會代表理事共同思考自主職涯規劃～真實經驗談與自由職業者獨特工作方式～」
TechBiz 株式會社邀請自由職業者協會代表理事平田麻莉女士，舉辦了一場以自由職業者職涯發展和工作方式為主題的活動。為回應自由職業者法實施後日益增長的關注，該活動旨在透過提供真實經驗、諮詢和交流機會，解決職涯形象不明確的問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月11日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月11日 14:58（收集後1小時26分鐘）
TechBiz 株式會社（總部：東京都澀谷區；代表董事：中島一樹；以下簡稱「TechBiz」）於 2026 年 4 月 24 日（星期五）在其總部（惠比壽）舉辦了一場以「自由職業者真實經驗談與工作方式」為主題的活動。本次活動邀請到一般社團法人自由職業者協會代表理事平田麻莉女士擔任嘉賓，就自由職業者職涯形成和工作方式的實際情況進行了演講。此外，還舉辦了公開形式的煩惱諮詢和交流會，為自由職業者和有志成為自由職業者的人士提供了一個相互學習、深化交流的平台。
活動背景
隨著 2024 年自由職業者・事業間交易適正化等法（通稱：自由職業者法）的實施，人們對自由職業者這種工作方式的關注度進一步提高。TechBiz 對 900 名正職員工進行的調查顯示，雖然有 52.6% 的人對「副業、兼職、自由職業者」感興趣，但實際採取行動的人卻高達 64.7%，這表明許多人未能邁出第一步。
TechBiz 將其中一個原因歸結為「缺乏對自由職業者具體工作方式和職涯的清晰想像」。因此，本次活動旨在提供一個接觸活躍自由職業者經驗和想法的機會，為參與者創造一個更具體地規劃職涯的空間。
活動概要：三部曲
本次活動由平田女士的座談會、公開煩惱諮詢和交流會三部分組成。
【第一部】座談會 (19:10〜19:30)
平田女士講述了她自己的職涯變遷和作為自由職業者的工作魅力。她回憶說，剛成為自由職業者時，「並沒有周密的準備，而是順其自然地開始的」，但她強調了「計畫性偶然理論」（個人職涯的 80% 受偶然因素影響）對她後續職涯的重要性。
此外，她還分享了身邊活躍自由職業者的真實趨勢，例如：
「許多人更重視當時的緣分和連結，而不是『成為某種人』。」
「能夠回應半徑 50 公尺內的人的期望的人才能活躍。」
以下三點被強調為自由職業者的魅力：
◼︎自由的靈魂：工作和時間使用的高度自由度。靈魂自由的狀態。
◼︎擁有多個歸屬：透過與客戶、合作夥伴等多元關係，擁有多個心理上的依託。
◼︎以自己的名義工作：決策主體是自己，而非公司意圖的工作方式。
她還就如何面對獨立的焦慮提供了具體建議：
「可以循序漸進地過渡，例如將原有的工作轉為委託業務。」
「沒有必要成為某種人，只要考慮如何以 120% 的努力回應眼前人的期望即可。」
【第二部】公開煩惱諮詢 (19:30〜19:50)
擁有自由職業者工程師經驗，目前在 TechBiz 從事自由職業者支援工作的久保田步美作為小組成員參與，並與平田女士進行了討論。
■關於穩定案件獲取
她表示：「這取決於你如何定義『穩定』，但建立作品集很重要。如果能擁有多個按月支付的合約，就能更容易地嘗試新的挑戰。」她還提到了自由職業者協會的一項調查結果：「70-80% 的案件是透過現有人脈獲得的」，強調「如何增加依賴你的人至關重要」。
■關於工作選擇的標準
「『能否產生共鳴』和『能否提供只有自己才能創造的價值』很重要。」
「你做過什麼樣的工作，直接就成為你的作品集。」
這強調了在工作選擇中長期職涯視角的重要性。
■關於工作與生活事件的平衡
「降低對自己的期望也很重要。如果想做到完美，就沒有止境。」
「依靠他人，例如家政服務或社區連結，也是一個選擇。」
這討論了實現平衡的現實方法。
■關於從兼職到獨立的過渡
「如果與本職工作領域相近，本職工作的經驗將直接成為獨立後的武器。」
「如果領域不同，則需要確保時間進行自我投資。」
這解釋了根據情況應採取的不同策略。
【第三部】交流會 (20:00〜20:40)
參與者和演講者之間就自由職業者面臨的煩惱和未來職涯交換了意見，為有志成為自由職業者和已經獨立的人士提供了一個分享想法的空間。
活動成果
◼︎參與者心聲
活動背景
隨著 2024 年自由職業者・事業間交易適正化等法（通稱：自由職業者法）的實施，人們對自由職業者這種工作方式的關注度進一步提高。TechBiz 對 900 名正職員工進行的調查顯示，雖然有 52.6% 的人對「副業、兼職、自由職業者」感興趣，但實際採取行動的人卻高達 64.7%，這表明許多人未能邁出第一步。
TechBiz 將其中一個原因歸結為「缺乏對自由職業者具體工作方式和職涯的清晰想像」。因此，本次活動旨在提供一個接觸活躍自由職業者經驗和想法的機會，為參與者創造一個更具體地規劃職涯的空間。
活動概要：三部曲
本次活動由平田女士的座談會、公開煩惱諮詢和交流會三部分組成。
【第一部】座談會 (19:10〜19:30)
平田女士講述了她自己的職涯變遷和作為自由職業者的工作魅力。她回憶說，剛成為自由職業者時，「並沒有周密的準備，而是順其自然地開始的」，但她強調了「計畫性偶然理論」（個人職涯的 80% 受偶然因素影響）對她後續職涯的重要性。
此外，她還分享了身邊活躍自由職業者的真實趨勢，例如：
「許多人更重視當時的緣分和連結，而不是『成為某種人』。」
「能夠回應半徑 50 公尺內的人的期望的人才能活躍。」
以下三點被強調為自由職業者的魅力：
◼︎自由的靈魂：工作和時間使用的高度自由度。靈魂自由的狀態。
◼︎擁有多個歸屬：透過與客戶、合作夥伴等多元關係，擁有多個心理上的依託。
◼︎以自己的名義工作：決策主體是自己，而非公司意圖的工作方式。
她還就如何面對獨立的焦慮提供了具體建議：
「可以循序漸進地過渡，例如將原有的工作轉為委託業務。」
「沒有必要成為某種人，只要考慮如何以 120% 的努力回應眼前人的期望即可。」
【第二部】公開煩惱諮詢 (19:30〜19:50)
擁有自由職業者工程師經驗，目前在 TechBiz 從事自由職業者支援工作的久保田步美作為小組成員參與，並與平田女士進行了討論。
■關於穩定案件獲取
她表示：「這取決於你如何定義『穩定』，但建立作品集很重要。如果能擁有多個按月支付的合約，就能更容易地嘗試新的挑戰。」她還提到了自由職業者協會的一項調查結果：「70-80% 的案件是透過現有人脈獲得的」，強調「如何增加依賴你的人至關重要」。
■關於工作選擇的標準
「『能否產生共鳴』和『能否提供只有自己才能創造的價值』很重要。」
「你做過什麼樣的工作，直接就成為你的作品集。」
這強調了在工作選擇中長期職涯視角的重要性。
■關於工作與生活事件的平衡
「降低對自己的期望也很重要。如果想做到完美，就沒有止境。」
「依靠他人，例如家政服務或社區連結，也是一個選擇。」
這討論了實現平衡的現實方法。
■關於從兼職到獨立的過渡
「如果與本職工作領域相近，本職工作的經驗將直接成為獨立後的武器。」
「如果領域不同，則需要確保時間進行自我投資。」
這解釋了根據情況應採取的不同策略。
【第三部】交流會 (20:00〜20:40)
參與者和演講者之間就自由職業者面臨的煩惱和未來職涯交換了意見，為有志成為自由職業者和已經獨立的人士提供了一個分享想法的空間。
活動成果
◼︎參與者心聲