【免費研討會】招募困難時代，如何成為「人才首選企業」的招募策略與數據活用實踐，2026年5月27日(三)12:00 線上舉辦
TechBiz 與 HRBrain 將於 2026 年 5 月 27 日聯合舉辦免費研討會，探討如何利用數據活用策略與現代人才組合，在招募困難的時代中脫穎而出。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 01:26（收集後10小時54分鐘）
## 活動摘要
營運日本最大規模 IT 自由職業者仲介服務「TECHBIZ」的 TechBiz 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役：中島一樹，以下簡稱「TechBiz」），將由旗下人事領域自由職業者仲介服務「HRBIZ」與 HRBrain 株式會社於 2026 年 5 月 27 日（週三）12:00 起，共同舉辦免費線上研討會（Zoom）。
本次研討會以「招募並非運氣，而是可以被設計的」為主題，邀請 HRBrain 株式會社人才引進本部部長加藤慶太郎先生與 TechBiz HRBIZ 事業負責人藤村大輔先生，共同帶來為期一小時的「招募困難時代下，招募策略新常識與數據活用實踐」。誠邀招募負責人與人事相關人士免費參加。
## 舉辦背景
隨著少子高齡化導致勞動力人口結構性減少，僅靠傳統招募手法穩定確保優秀人才已逐年變得困難。雖然人事角色與工作方式正在快速轉變，但許多企業的「招募手法」卻未能跟上時代的步伐。
未來的招募必須建立在不完全依賴正職員工的人才組合上，並以多元人才結合為前提的靈活體制。此外，為了成為受應徵者青睞的「人才首選企業」，更新招募手法、導入招募行銷以及運用數據的科學方法已成為必然要求。
本次研討會將由 HRBIZ 從人才策略與人才組合的角度提出問題，並由 HRBrain 的加藤先生分享招募行銷與數據活用的最前線資訊。這將為招募負責人提供「明天即可實踐」的具體啟發。
## 研討會收穫
- 能夠清晰地表達「招募為何不順利」的原因，而非模糊不清。
- 擺脫「總之先投媒體或發獵頭信」的思維，掌握招募行銷邏輯。
- 建立不依賴正職員工的新型人才組合觀念。
- 理解從招募到入職後表現的「人才生命週期 (Talent Lifecycle)」。
- 掌握推動招募進程的具體手段，而非僅止於策略。
## 推薦參加對象
- 招募不順的原因不明，應對措施缺乏系統性者。
- 雖已導入 ATS，但僅用於流程管理而未發揮數據價值者。
- 無法實現優秀人才的可重複性招募者。
- 想認真設計招募流程但不知從何著手者。
- 已有策略但缺乏執行資源或專業知識者。
## 活動舉辦概要
- **活動名稱**：招募困難時代下，成為「人才首選企業」的招募策略與數據活用實踐 ～「招募並非運氣，而是可以被設計的」～
- **舉辦時間**：2026 年 5 月 27 日（週三）12:00～13:00
- **形式**：線上（Zoom）
- **參加費用**：免費
- **名額**：100 名
- **報名期間**：4 月 20 日（週一）～ 5 月 26 日（週二）中午
- **詳情及報名**：https://peatix.com/event/4960274/
## 講師簡介
**加藤 慶太郎（HRBrain 株式會社 人才引進本部 部長）**
畢業後進入出版社從事營業管理。隨後在 FinTech 企業主導支付服務導入與運營設計。歷任醫療 AI 新創 CS 經理後，作為首位商務成員加入 Haul 株式會社並擔任共同代表。現於 HRBrain 負責招募解決方案的商務統括與 GTM 推進。
**藤村 大輔（TechBiz 株式會社 HRBIZ 事業負責人）**
曾於大型商社任職營業職。隨後在人才領域巨頭企業擔任招募負責人及經理。歷任日本菸草產業 (JT) 企業人事，負責人才管理、人才開發及組織開發。加入 TechBiz 後擔任人事負責人，隨後創立人事自由職業者媒合事業 HRBIZ 並擔任負責人至今。
## 關於 HRBrain 株式會社
HRBrain 是一項旨在解決人事領域各類業務課題並支援人力資本最大化的雲端服務。涵蓋人才管理、評價管理、勞務管理、學習及調查等全方位功能。
營運日本最大規模 IT 自由職業者仲介服務「TECHBIZ」的 TechBiz 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役：中島一樹，以下簡稱「TechBiz」），將由旗下人事領域自由職業者仲介服務「HRBIZ」與 HRBrain 株式會社於 2026 年 5 月 27 日（週三）12:00 起，共同舉辦免費線上研討會（Zoom）。
本次研討會以「招募並非運氣，而是可以被設計的」為主題，邀請 HRBrain 株式會社人才引進本部部長加藤慶太郎先生與 TechBiz HRBIZ 事業負責人藤村大輔先生，共同帶來為期一小時的「招募困難時代下，招募策略新常識與數據活用實踐」。誠邀招募負責人與人事相關人士免費參加。
## 舉辦背景
隨著少子高齡化導致勞動力人口結構性減少，僅靠傳統招募手法穩定確保優秀人才已逐年變得困難。雖然人事角色與工作方式正在快速轉變，但許多企業的「招募手法」卻未能跟上時代的步伐。
未來的招募必須建立在不完全依賴正職員工的人才組合上，並以多元人才結合為前提的靈活體制。此外，為了成為受應徵者青睞的「人才首選企業」，更新招募手法、導入招募行銷以及運用數據的科學方法已成為必然要求。
本次研討會將由 HRBIZ 從人才策略與人才組合的角度提出問題，並由 HRBrain 的加藤先生分享招募行銷與數據活用的最前線資訊。這將為招募負責人提供「明天即可實踐」的具體啟發。
## 研討會收穫
- 能夠清晰地表達「招募為何不順利」的原因，而非模糊不清。
- 擺脫「總之先投媒體或發獵頭信」的思維，掌握招募行銷邏輯。
- 建立不依賴正職員工的新型人才組合觀念。
- 理解從招募到入職後表現的「人才生命週期 (Talent Lifecycle)」。
- 掌握推動招募進程的具體手段，而非僅止於策略。
## 推薦參加對象
- 招募不順的原因不明，應對措施缺乏系統性者。
- 雖已導入 ATS，但僅用於流程管理而未發揮數據價值者。
- 無法實現優秀人才的可重複性招募者。
- 想認真設計招募流程但不知從何著手者。
- 已有策略但缺乏執行資源或專業知識者。
## 活動舉辦概要
- **活動名稱**：招募困難時代下，成為「人才首選企業」的招募策略與數據活用實踐 ～「招募並非運氣，而是可以被設計的」～
- **舉辦時間**：2026 年 5 月 27 日（週三）12:00～13:00
- **形式**：線上（Zoom）
- **參加費用**：免費
- **名額**：100 名
- **報名期間**：4 月 20 日（週一）～ 5 月 26 日（週二）中午
- **詳情及報名**：https://peatix.com/event/4960274/
## 講師簡介
**加藤 慶太郎（HRBrain 株式會社 人才引進本部 部長）**
畢業後進入出版社從事營業管理。隨後在 FinTech 企業主導支付服務導入與運營設計。歷任醫療 AI 新創 CS 經理後，作為首位商務成員加入 Haul 株式會社並擔任共同代表。現於 HRBrain 負責招募解決方案的商務統括與 GTM 推進。
**藤村 大輔（TechBiz 株式會社 HRBIZ 事業負責人）**
曾於大型商社任職營業職。隨後在人才領域巨頭企業擔任招募負責人及經理。歷任日本菸草產業 (JT) 企業人事，負責人才管理、人才開發及組織開發。加入 TechBiz 後擔任人事負責人，隨後創立人事自由職業者媒合事業 HRBIZ 並擔任負責人至今。
## 關於 HRBrain 株式會社
HRBrain 是一項旨在解決人事領域各類業務課題並支援人力資本最大化的雲端服務。涵蓋人才管理、評價管理、勞務管理、學習及調查等全方位功能。